Traduction de «Minimum Data Set Cognitive Performance Scale » (Anglais → Français) :

D'ici à 2020: développement et déploiement à grande échelle d’une infrastructure européenne de calcul à haute performance, de stockage de données et de réseau, notamment par l’acquisition de deux prototypes de supercalculateurs de nouvelle génération dont l’un se classerait parmi les trois meilleurs au monde, l'établissement d'un centre européen des mégadonnées et la modernisation du réseau dorsal pour la recherche et l’innovation (GEANT).

Appelés «outils génériques», ces composants fournissent des interfaces de programmation d'applications standards (API) qui facilitent la connexion à des équipements (internet des objets), traitent des données et des fichiers multimédias en temps réel et à grande échelle, et permettent la réalisation d'analyses de big data ou l'intégration de fonctions avancées pour interagir avec l’utilisateur.

Les activités de pharmacovigilance visées dans la présente directive exigent que des conditions uniformes soient fixées quant au contenu et à la gestion du dossier permanent du système de pharmacovigilance, ainsi qu’en ce qui concerne les exigences minimales du système de qualité applicables à l’exécution des activités de pharmacovigilance par les autorités nationales compétentes et les titulaires de l’autorisation de mise sur le m ...[+++]arché, l’utilisation d’une terminologie, de formats et de normes reconnus sur le plan international pour la mise en œuvre des activités de pharmacovigilance et les exigences minimales applicables à la surveillance des données contenues dans la base de données Eudravigilance dans le but de déceler tout risque nouveau ou modifié.

plafonner (au maximum à deux années de la composante fixe de la rémunération) les indemnités de fin de contrat (parachutes dorés) et les interdire en cas d'échec; exiger un équilibre entre les composantes fixes et variables et lier la rémunération variable à des critères de performance prédéfinis et mesurables pour renforcer le lien entre la performance et la rémunération; promouvoir la viabilité à long terme des entreprises grâce à un équilibre entre les critères de performance à court et à long termes dont dépend la rémunération des administrateurs, l'étalement de la rémunération variable, une période d'acquisition minimale pour les ...[+++] options d'achat d'actions et les actions (au minimum trois ans), la conservation d'une partie des actions jusqu'au terme du contrat; permettre aux entreprises de recouvrer les rémunérations variables sur la base de données, lorsqu'il est manifeste qu'elles ont été présentées de manière erronée («récupération»).

Sur une échelle de 0 à 100, où le minimum signifie un marché intérieur "sous-performant et rebutant" et le maximum un marché intérieur "ouvert et fonctionnant bien", le marché intérieur obtient une moyenne de 64% contre 61,8 en 1999.

En effet, la création de services télématiques performants et d'applications novatrices, au profit des administrations nationales et communautaire, va se traduire à terme : - par des effets induits sur le marché, permettant le développement de services similaires à l'échelle communautaire au profit des opérateurs commerciaux, ce qui devrait contribuer à la rentabilisation des investissements initialement consentis aussi bien par les fournisseurs d'équipements que par les opérateurs de télécommunications; - par des conséquences positives sur les programmes communautaires de recherche qui sont ...[+++] consacrés au développement d'une nouvelle génération plus performante de réseaux (RNIS, large bande).