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Traduction de «Narrowing the Skills Gap » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

Narrowing the Skills Gap: Workplace Literacy Programs in Canada [ Narrowing the Skills Gap ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Narrowing the Skills Gap: Workplace Literacy Programs in Canada

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Closing the Skills Gap: Developing Career Awareness in Our Schools: A Guidebook for Educators, Parents and Business and Community Leaders [ Closing the Skills Gap: Developing Career Awareness in Our Schools ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Combler les lacunes dans les compétences : susciter une sensibilisation aux carrières dans nos écoles : un guide à l'intention des enseignants, des parents et des dirigeants d'entreprises et de la collectivité [ Combler les lacunes dans les compétences: susciter une sensibilisation aux carrières dans nos écoles ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

narrow the gap

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

rétrécir le fossé

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Urges the Commission to tackle SME knowledge and skill gaps in relation to green technologies, practices and business models; points out that action is needed to identify skill needs and to address the gaps in the labour market through education and professional training strategies and the development of training and skills development programs targeted to SMEs;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-10-22]

prie instamment la Commission de combler les lacunes dans les connaissances et les qualifications des PME liées aux technologies vertes, aux pratiques et aux modèles commerciaux; souligne que des mesures sont nécessaires pour recenser les besoins en qualifications et remédier aux lacunes existant sur le marché du travail par le biais de stratégies d'éducation et de formation professionnelle et de programmes de formation et de développement des qualifications ciblés sur les PME;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-10-22]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-10-22]

To narrow the skills gap, all partners, and particularly enterprises, should be involved in the development and definition of training courses and methodologies.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-11-09]

Pour réduire la pénurie de compétences, tous les partenaires, et en particulier les entreprises, doivent participer au développement et à la définition de cours et de méthodologies de formation.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-11-09]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2005-11-09]

To narrow the skills gap , all partners, and particularly enterprises, should be involved in the development and definition of training courses and methodologies.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-12-31]

Pour réduire la pénurie de compétence, tous les partenaires, et en particulier les entreprises, doivent participer au développement et à la définition de cours et de méthodologies de formation.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2004-12-31]

the need to narrow and close the e-skills gaps and the need for inclusiveness of the entire available potential labour pool addressing in particular the severe under-representation of women and older employees in the ICT workforce.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-05-12]

qu'il faut réduire et combler les déficits de e-compétences, inclure tout le réservoir potentiel de main-d'œuvre existant, en tenant compte en particulier de la forte sousreprésentation des femmes et des travailleurs âgés parmi les personnes travaillant dans le secteur des TIC.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-05-12]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-05-12]

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The Council Resolution of 15 November 2007 on new skills for new jobs (3) highlighted the urgency of anticipating future skills needs in order to equip people for new jobs within the knowledge society, by implementing measures which aim at matching knowledge, skills and competences with the needs of the economy and preventing potential skills gaps.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-11-11]

Dans sa résolution du 15 novembre 2007 sur les compétences nouvelles pour des emplois nouveaux (3), le Conseil souligne qu'il est urgent d'anticiper les besoins futurs en termes de compétences pour préparer les travailleurs aux nouveaux emplois de la société de la connaissance en mettant en œuvre des mesures visant à faire correspondre les connaissances, les qualifications et les compétences aux besoins de l'économie et à prévenir les éventuels déficits.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-11-11]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-11-11]

continuing to develop forward-planning mechanisms, aimed at focusing on jobs and skills at national level and across Europe, identifying potential skills gaps and shortages and responding to the future skills and competence needs (both in quantitative and qualitative terms) of the economy and undertakings, particularly SMEs, in accordance with the conclusions of the European Council of 13 and 14 March 2008 and with the Council Resolution of 15 November 2007 on new skills for new jobs,

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-11-11]

de continuer à développer des mécanismes de prospective, visant à mettre l'accent sur les emplois et les qualifications au niveau national et dans toute l'Europe, à déterminer les éventuelles pénuries de main-d'œuvre et à répondre aux besoins futurs en qualifications et en compétences (tant quantitatifs que qualitatifs) de l'économie et des entreprises, notamment des PME, conformément aux conclusions du Conseil européen des 13 et 14 mars 2008 et à la résolution du Conseil du 15 novembre 2007 intitulée «Des compétences nouvelles pour des emplois nouveaux»,

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-11-11]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-11-11]

The Lisbon conclusions draw attention to the need to improve employability and to reduce skills gaps, and suggest that this should be achieved in particular by providing employment services with a Europe-wide data base on jobs and learning opportunities and by promoting special programmes to enable unemployed people to fill skills gaps.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

Les conclusions de Lisbonne attirent l'attention sur la nécessité d'améliorer la capacité d'insertion professionnelle et de réduire les déficits de qualification et proposent de réaliser cet objectif notamment en fournissant aux services de l'emploi une base de données européenne sur les possibilités d'emploi et d'apprentissage et en favorisant la mise en oeuvre de programmes visant spécifiquement à permettre aux chômeurs de combler leurs manques de qualifications.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-12-31]

Our members are working cooperatively with schools and education authorities to narrow the skills gap.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

Nos membres travaillent en collaboration avec les dirigeants des écoles et du monde de l'éducation pour réduire les écarts de compétence.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML]

Senator Nancy Ruth: You go on and refer to the Clerk of the Privy Council talking about " key skill gaps" and how you will balance the demand to employ the priority people and fill the skills gaps.

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) (...) [HTML]

Le sénateur Nancy Ruth : Vous poursuivez et faites mention du commentaire du greffier du Conseil privé sur les « lacunes importantes sur le plan des compétences », sur la façon dont vous allez équilibrer la demande pour employer les personnes prioritaires et combler les lacunes sur le plan des compétences.

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML]

the Council conclusions of May 2003on Adapting e-Business Policies in a Changing Environment , which underlined the need to narrow and close e-skills gaps and the need for inclusiveness of the entire available potential labour pool addressing in particular the severe under-representation of women in the ICT workforce;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

les conclusions du Conseil de mai 2003 sur le thème "Adapter la promotion de l'activité économique en ligne à un environnement en mutation" , qui ont souligné la nécessité de réduire et combler les déficits de e-compétences et de faire participer l'ensemble de la population active potentiellement disponible, en s'efforçant de remédier en particulier à la forte sous-représentation des femmes dans le secteur des TIC;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

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