Traduction de «National Conference on Racial Equality in the Workplace » (Anglais → Français) :

H. considérant que l'Union a adopté une série d'instruments de lutte contre ce type d'actes et de discrimination, en particulier la directive 2000/43/CE du Conseil relative à la mise en œuvre du principe de l'égalité de traitement entre les personnes sans distinction de race ou d'origine ethnique (directive "race et origine ethnique"), la directive 2000/78/CE du Conseil portant création d'un cadre général en faveur de l'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail (directive sur l'égalité de traitement en matière d'emploi), la décision-cadre 2008/913/JAI du Conseil sur la lutte contre certaines formes et manifest ...[+++]ations de racisme et de xénophobie au moyen du droit pénal (décision-cadre sur le racisme et la xénophobie), et le cadre européen pour les stratégies nationales d'intégration des Roms;

Nous soulignons également qu’il importe que le Conseil adopte la nouvelle proposition de la Commission européenne sur la stratégie pour l’égalité, après avis du Parlement européen, afin de lui conférer davantage de poids politique et de donner un nouvel élan à la politique d’égalité, ainsi que pour lui assigner des fonds communautaires en vue de permettre sa réalisation effective. Nous pensons qu’il est crucial d’organiser une réunion annuelle tripartite entre le Conseil, la Commission et le Parlement, qui aurait pour fonction d’exami ...[+++]ner les progrès de la stratégie pour l’égalité entre les hommes et les femmes dans l’Union européenne, ainsi qu’une conférence annuelle sur l’égalité entre les hommes et les femmes à laquelle participent les organisations de femmes et les organisations syndicales des divers États membres, et, bien entendu, des députés européens et des députés nationaux, en consacrant chaque année une attention particulière à un thème défini au préalable.

Je suis particulièrement préoccupé par le fait que tous les États membres n’ont pas encore transposé dans leur législation nationale la directive relative à l'égalité de traitement entre les personnes sans distinction de race et celle concernant l’égalité en matière d’emploi.

Dans le cas de la directive sur l’égalité de traitement sans distinction de race, l’Autriche, l’Allemagne, la Finlande, la Grèce et le Luxembourg n’ont pas adopté toutes les mesures nationales requises pour introduire, modifier ou actualiser la législation en matière d’égalité.

Deux directives antidiscrimination ont été adoptées en 2000, l'une relative à l'égalité raciale et ethnique, l'autre relative à l'égalité sur le lieu de travail.

Dans son discours d'ouverture à la conférence de la Présidence italienne qui se déroulera à Milan le lundi 21 juillet sur le thème "La lutte contre la discrimination: de la théorie à la pratique", Anna Diamantopoulou déclarera: "Je suis consternée de constater que la plupart des États membres ne sont pas parvenus à transposer la directive sur l'égalité raciale en droit national.