We are also undertaking a new, quite ambitious resource strategy from the point of view of recruitment, in order to ensure a far more representative foreign service, to provide better career planning and support for our headquarters staff, and to provide training for our locally engaged staff abroad, because they represent 80% of our overseas staff.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Nous avons également entrepris un nouveau programme de recrutement assez ambitieux afin d'avoir un service extérieur beaucoup plus représentatif, d'offrir une meilleure planification de carrière et un meilleur soutien au personnel de notre administration centrale et d'apporter une formation au personnel engagé localement à l'étranger étant donnée qu'ils représentent 80 p. 100 de notre personnel outremer.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

33. Asks the Commission to consider introducing a system of reserve lists for filling those posts that cannot be filled by teachers on secondment and those which need to be filled by locally recruited staff, in order to ensure that needs are met with regard to teacher numbers and that educational quality and continuity are guaranteed;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-09-26]

33. demande à la Commission d'envisager la création d'un système de listes de réserve afin de pourvoir les postes qui ne peuvent pas être occupés par des professeurs détachés et ceux qui doivent être occupés par des chargés de cours, afin de garantir la couverture des besoins en enseignants ainsi que la qualité et la continuité de l'enseignement;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-09-26]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-09-26]

It was conducted with great professionalism by all of the staff, both EU staff and locally-recruited staff.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-05-07]

Cette mission a été menée avec beaucoup de professionnalisme de la part de l'ensemble du personnel, aussi bien les agents de l'UE que le personnel recruté sur place.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-05-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-05-07]

At the end of the transition period (31/12/2010), the European Commission has exceeded its targets for recruiting staff from the 10 Member States which joined the EU in 2004.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-02-01]

À la fin de la période de transition (au 31 décembre 2010), la Commission européenne avait dépassé les objectifs qu’elle s’était fixés en matière de recrutement de personnel en provenance des 10 États membres qui ont adhéré à l’UE en 2004.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-02-01]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-02-01]

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[Translation] We have three types of employees in the department: rotational employees, as we call them, non-rotational employees and locally recruited staff.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-03-24]

[Français] On a trois sortes d'employés au ministère: des employés permutants, selon notre désignation, des employés non permutants et des employés qu'on embauche localement.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-03-24]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-03-24]

36. In-house expertise: observes that, according to the Court of Auditors, Delegations in Asia, Latin America and the Mediterranean countries lack staff with expertise in financial management in general, and tendering and contracting in particular; notes that Technical Assistance Offices, such as the MEDA teams, both in headquarters and in the field, have been characterised by a high turn-over of staff and a loss of in-house knowledge and expertise; calls for appropriate and continued training of officials and locally recruited staff; ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-06-13]

36. Compétences internes: relève que, selon la Cour des Comptes, les délégations en Asie, en Amérique latine et dans les pays du Bassin méditerranéen manquent de personnel doté de compétences spécifiques en gestion financière, en général, et en matière d'appel d'offres et de passation des marchés, en particulier; note que les bureaux d'assistance technique, comme les équipes MEDA, opérant tant dans les services centraux que sur le terrain, se caractérisent par une rotation élevée du personnel et une perte de compétences et de connaissances internes; demande que les fonctionnaires et les agents recrutés localement bénéficient d'une form ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-06-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-06-13]

21. Calls on the Member States and the Commission to promote, in particular, training strategies for managers and those involved in the management of local indigenous resources, who should be deployed to back up locally recruited staff, to ensure they can organise and manage systems to provide tourist services of all kinds, provide technical assistance for SMEs, allow SMEs and VSEs in the tourist industry to gain access to appropriate sources of capital, particularly risk capital, and set up networks linking all the amenities the area has to offer in terms of tourist accommod ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-02-17]

21. invite les États membres et la Commission à promouvoir notamment l'élaboration de méthodes de formation des cadres dirigeants et des préposés à la gestion des ressources endogènes du territoire, chargés d'épauler le personnel recruté sur place, en mesure d'organiser et d'assurer la gestion de systèmes d'accueil pour tout type d'activité touristique, de fournir une assistance technique aux PME, de permettre l'accès aux PME et TPE du secteur du tourisme à des sources de capitaux adéquates, notamment en matière de capital-risque, d'organiser en réseau toutes les potentialités du territoire en termes de capacité d'accueil touristique, de ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-02-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-02-17]

We are also delighted with the administrative flexibility which I have just mentioned, which means that we will be able to attend to local needs with largely locally recruited staff who, consequently, know the area well.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1999-09-15]

Nous nous félicitons également de la souplesse administrative que je viens d’évoquer et qui fait que nous pourrons faire face aux besoins locaux avec des personnels assez largement locaux, donc connaissant bien le terrain.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1999-09-15]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1999-09-15]

The Commission will provide the necessary assistance for financial and administrative matters (in particular, preparation of staff recruitment, staff status and budget). 1 Council Regulation 90/1210/EEC of 7 May 1990 on the establishment of the European Environment Agency and the European environment information and observation network. OJ No L 120, 11.5.1990, p. 1. 2 Laurens-Jan Brinkhorst (Director-General DG XI) and Jean-Pierre Contzen (Director-General JRC), and respectively, as alternatives, Thomas Garvey (Deputy Director-General DG XI) and Yves Franchet (Director-General EUROSTAT).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1993-12-16]

La Commission fournira l'aide nécessaire pour les questions financières et administratives (notamment préparation du recrutement des effectifs, statut du personnel et budget) (1) Règlement (CEE) n° 1210/90 du Conseil, du 7 mai 1990, relatif à la création de l'Agence européenne pour l'environnement et du réseau européen d'information et d'observation pour l'environnement, JO n° L 120 du 11.5.1990, p. 1 (2) Laurens-Jan Brinkhorst (Directeur général DG XI) et Jean-Pierre Contzen (Directeur général CCR) et, comme suppléants respectifs, Thomas Garvey (Directeur général adjoint DG XI) et Yves Franchet (Directeur général EUROSTAT).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1993-12-16]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1993-12-16]

Finally, there is support for technical assistance (2 MECU ERDF, 2 MECU ESF) providing help for recruiting staff to the programme secretariat, training coordinators and local economic development agents, as well as purchasing advice and expertise on evaluation and programme management issues.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Enfin, une assistance technique (2 millions d'écus du FEDER, 2 millions d'écus du FSE) est destinée au recrutement du personnel affecté au secrétariat du programme , à la formation de coordinateurs et d'agents chargé du développement économique, ainsi qu'à la rémunération de conseils et d'experts en matière d'évaluation et de gestion de programme.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

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Date index: 2022-12-11