Facilitate labour mobility, both geographical and occupational, especially by promoting the recognition of qualifications and the transfer of social security and pension rights, and also by eliminating tax obstacles to the cross-border provision of occupational pensions, by reducing bureaucracy, by (deletion) removing obstacles to mobility related to the housing market, and by promoting lifelong learning and on-the-job training, in particular language skills (see also Employment Guidelines 4 and 10).
7) Promouvoir la mobilité de l'emploi, tant géographique que professionnelle, notamment en facilitant la reconnaissance des qualifications et le transfert des droits en matière de sécurité sociale et de retraite, en supprimant les obstacles fiscaux à la fourniture transfrontalière de retraites professionnelles, en réduisant la bureaucratie, en supprimant les obstacles à la mobilité liés au marché du logement, et en encourageant la formation tout au long de la vie et la formation en cours d’emploi, en particulier l’acquisition de compétences linguistiques (voir aussi les points 4 et 10 des lignes directrices pour l'emploi).
