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Traduction de «One-woman corporation » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

one-person corporation [ one-man corporation | one-woman corporation ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

société unipersonnelle

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

one man show | one-man show | one woman show

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

spectacle solo | spectacle-solo | solo

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

empathise with the woman's family during & after pregnancy | express empathy with women and families during and after pregnancy | empathise with the woman's family during and after pregnancy | show empathy towards the woman's family during and after pregnancy

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

faire preuve d’empathie vis-à-vis de la famille de la femme enceinte pendant la grossesse et après l’accouchement

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

farm woman | woman farmer

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

agricultrice | cultivatrice | fermière

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

woman battering | woman beating

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

femmes battues | femmes mal traitées

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

develop corporate training program | write corporate training programmes | develop corporate training programmes | generate corporate training programmes

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

développer des programmes de formation en entreprise

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

record corporate properties | recording corporate property | corporate property directory | record corporate property

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

enregistrer les biens d'une société

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

draughtsman/woman, one-tenth scale

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

dessinateur de précision [ dessinatrice de précision ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Two steps forward... one step back: An overview of Canadian initiatives and resources to end woman abuse, 1989-1997

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Les hauts et les bas de la lutte contre la violence faite aux femmes - Aperçu des initiatives et des ressources canadiennes 1989-1997

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

single-ship corporation | one-ship company

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

société propriétaire d'un seul navire

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Another Toronto consulting firm, Corporate Knights, comes to this conclusion: " At the current pace, by the year 2020, there will only be one woman out of five members on boards of directors" .

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2010-04-14]

Une autre firme de consultants torontoise, Corporate Knights, en arrive à la conclusion suivante : « Au rythme actuel, en 2020, il n'y aura qu'une femme sur cinq parmi les membres des conseils d'administration».

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2010-04-14]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2010-04-14]

13. Encourages companies to adopt and implement corporate governance codes as a means of promoting gender equality on company boards, utilising peer pressure to influence organisations from within and implementing the ‘comply or explain’ rule, obliging companies to clarify why there is not at least one woman on the board;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-07-05]

13. encourage les entreprises à adopter et à mettre en œuvre des codes de gouvernement d'entreprise pour promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes dans les conseils d'administration, à recourir à la pression exercée par les pairs pour peser sur les organisations de l'intérieur et à intégrer la règle consistant à «se conformer ou se justifier», qui les obligent à préciser la raison pour laquelle il n'y a pas une femme au moins au sein du conseil d'administration;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-07-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-07-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-07-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-07-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-07-04]

13. encourage les entreprises à adopter et à mettre en œuvre des codes de gouvernement d'entreprise pour promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes dans les conseils d'administration, à recourir à la pression exercée par les pairs pour peser sur les organisations de l'intérieur et à intégrer la règle consistant à "se conformer ou se justifier", qui les obligent à préciser la raison pour laquelle il n'y a pas une femme au moins au sein du conseil d'administration;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-07-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-07-04]

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Moreover, as I have consistently argued, efforts to reconcile family life with work and raising children basically require social infrastructures and corporate social responsibility throughout a woman’s working life.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-19]

En outre, comme je l’ai fait valoir systématiquement, les efforts déployés en vue de concilier la vie familiale, le travail et l’éducation des enfants exigent surtout des infrastructures sociales et une prise de responsabilité sociétale de la part des entreprises, et cela tout au long de la vie professionnelle des femmes.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-10-19]

We agree with and have advocated throughout our corporate existence the words of the parliamentary motion of June 8, 1999, “that marriage is and should remain the union of one man and one woman to the exclusion of all others”, and we encourage Parliament to “take all necessary steps to preserve this definition of marriage in Canada”.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-03-31]

Nous faisons nôtre la formulation de la motion parlementaire du 8 juin 1999, selon laquelle «le mariage est et doit demeurer exclusivement l'union d'un homme et d'une femme», et c'est cette position que nous défendons depuis que nous existons. Nous encourageons le Parlement à «prendre toutes les mesures nécessaires pour préserver cette définition du mariage au Canada».

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-03-31]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-03-31]

She was the first female chancellor of the University of Toronto and the University of Guelph, the first female governor of Upper Canada College, the first female chairman of the board of trustees for the National Arts Centre, the first female president of the Canadian Conference of the Arts, and the first woman to serve as director on not one but four major Canadian corporations: IBM Canada, Mercedes-Benz Canada, George Weston Limited, and Imasco Limited.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2002-02-05]

Elle fut la première femme à occuper le poste de chancelier de l'Université de Toronto et de l'Université de Guelph, la première femme à occuper le poste de gouverneur d'Upper Canada College, la première présidente du conseil d'administration du Centre national des arts, la première présidente de la Conférence canadienne des Arts, et la première femme membre du conseil d'administration non pas d'une, mais de quatre grandes sociétés canadiennes: IBM Canada, Mercedez-Benz Canada, George Weston Limited et Imasco Limited.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2002-02-05]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2002-02-05]

Specifically, the 25-year-old woman has alleged that a master seaman and a master corporal beat and kicked her, then raped her at one point while telling her to beg for her life.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1998-06-17]

Plus précisément, la jeune femme de 25 ans a allégué qu'un matelot-chef et un caporal-chef l'avaient battue à coups de poing et à coups de pied, puis l'avaient violée en l'obligeant même à les supplier de lui garder la vie sauve.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1998-06-17]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [1998-06-17]

No one would dream now of using corporal punishment to discipline a person who is disabled, a woman, an elderly individual afflicted with Alzheimer's disease or any other vulnerable person.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1997-04-09]

Personne ne songerait maintenant à utiliser des châtiments corporels pour corriger une personne handicapée, une femme, un aîné souffrant de la maladie d'Alzheimer ou toute autre personne vulnérable.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1997-04-09]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [1997-04-09]

datacenter (1): www.wordscope.fr (v4.0.br)

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Date index: 2021-07-21