Traduction de «Planning for Telework and Home-based Employment » (Anglais → Français) :

16. appelle à la poursuite de la réforme de l'administration publique, qui demeure sous-financée et ouvertement politisée, et invite notamment à réviser la législation sur les fonctionnaires et les employés de l'État, afin d'instaurer un régime de recrutement général basé sur le mérite, assurant la transparence des conditions de recrutement et des évolutions de carrière; souligne aussi la nécessité de renforcer les ressources humaines au niveau local de l'administration et de prévoir un financement suffisant pour son fonctionnement, ...[+++]afin d'assurer son efficacité et sa transparence, ce qui est particulièrement important dans le cadre du processus de décentralisation en cours; attire l'attention sur la nécessité de respecter les décisions juridiquement contraignantes de l'autorité chargée de la gestion des ressources humaines; souligne la nécessité d'améliorer le cadre juridique et institutionnel afin de mieux responsabiliser l'administration publique et de renforcer le respect de l'État de droit en son sein, en particulier dans des domaines tels que la fiscalité, les marchés publics, l'aménagement du territoire et les permis d'aménagement dans les administrations locales, ainsi que les douanes; se réjouit de l'ouverture de l'École régionale d'administration publique (ReSPA) à Danilovgrad;

16. appelle à la poursuite de la réforme de l'administration publique, qui demeure sous‑financée et ouvertement politisée, et invite notamment à réviser la législation sur les fonctionnaires et les employés de l'État, afin d'instaurer un régime de recrutement général basé sur le mérite, assurant la transparence des conditions de recrutement et des évolutions de carrière; souligne aussi la nécessité de renforcer les ressources humaines au niveau local de l'administration et de prévoir un financement suffisant pour son fonctionnement, ...[+++]afin d'assurer son efficacité et sa transparence, ce qui est particulièrement important dans le cadre du processus de décentralisation en cours; attire l'attention sur la nécessité de respecter les décisions juridiquement contraignantes de l'autorité chargée de la gestion des ressources humaines; souligne la nécessité d'améliorer le cadre juridique et institutionnel afin de mieux responsabiliser l'administration publique et de renforcer le respect de l'État de droit en son sein, en particulier dans des domaines tels que la fiscalité, les marchés publics, l'aménagement du territoire et les permis d'aménagement dans les administrations locales, ainsi que les douanes; se réjouit de l'ouverture de l'École régionale d'administration publique (ReSPA) à Danilovgrad;

3. Tout temps passé par un conducteur conduisant un véhicule n'entrant pas dans le champ d'application du présent règlement pour se rendre sur le lieu de prise en charge d'un véhicule entrant dans le champ d'application du présent règlement ou en revenir, lorsque celui-ci ne se trouve ni au lieu de résidence du conducteur ni à l'établissement de l'employeur auquel le conducteur est normalement rattaché, est considéré comme une autr ...[+++]e tâche.

3. Tout temps passé par un conducteur conduisant un véhicule n'entrant pas dans le champ d'application du présent règlement pour se rendre sur le lieu de prise en charge d'un véhicule entrant dans le champ d'application du présent règlement ou en revenir, lorsque celui-ci ne se trouve ni au lieu de résidence du conducteur ni à l'établissement de l'employeur auquel le conducteur est normalement rattaché, est considéré comme une autr ...[+++]e tâche.

souligne qu'en raison de l'augmentation prévisible du télétravail, des mesures doivent être prises dans le domaine du logement, des garderies, de la sécurité sociale, de la sécurité et de la santé sur le lieu de travail et de la protection de la vie privée; des mesures doivent en outre être prises en vue de garantir, du point de vue de la législation du travail, les droits des télétravailleurs et la non-discrimination avec les autres travailleurs au sein de l'entreprise; presse la Commission de présenter dans les meilleurs délais une proposition de directive relative au télétravail et au travail à domicile; souhaite qu'une attention p ...[+++]articulière soit accordée aux "pseudo-indépendants" et aux travailleurs ne bénéficiant pas d'une bonne protection sociale;

souligne qu'en raison de l'augmentation prévisible du télétravail, des mesures doivent être prises dans le domaine du logement, des garderies, de la sécurité sociale, de la sécurité et de la santé sur le lieu de travail et de la protection de la vie privée; des mesures doivent en outre être prises en vue de garantir, du point de vue de la législation du travail, les droits des télétravailleurs et la nondiscrimination avec les autres travailleurs au sein de l'entreprise; presse la Commission de présenter dans les meilleurs délais une proposition de directive relative au télétravail et au travail à domicile; souhaite qu'une attention pa ...[+++]rticulière soit accordée aux "pseudo-indépendants" et aux travailleurs ne bénéficiant pas d'une bonne protection sociale;