Traduction de «Profit-sharing firm » (Anglais → Français) :

m)"participations acquises", un apport de capitaux propres à une entreprise, investis directement ou indirectement en contrepartie de la propriété totale ou partielle de celle-ci, et lorsque l'investisseur de fonds propres peut en outre exercer un certain contrôle sur la gestion de l'entreprise et partager les bénéfices de l'entreprise.

"participations acquises", un apport de capitaux propres à une entreprise, investis directement ou indirectement en contrepartie de la propriété totale ou partielle de celle-ci, et lorsque l'investisseur de fonds propres peut en outre exercer un certain contrôle sur la gestion de l'entreprise et partager les bénéfices de l'entreprise.

j)le contrôleur légal des comptes ou le cabinet d'audit applique des politiques de rémunération appropriées, y compris des politiques de participation aux bénéfices, comportant des incitations à la performance suffisantes pour garantir la qualité du contrôle légal des comptes.

(5) «réseau», la structure de coopération plus vaste à laquelle appartient un contrôleur légal ou un cabinet d'audit et dont le but est clairement une participation aux bénéfices et aux frais ou qui partage une relation de propriété, de contrôle ou de gestion communs, des politiques et procédures communes en matière de qualité, une stratégie commerciale commune, l'utilisation d'une même raison sociale ou d'une partie importante des ressources professionnelles;

B. considérant que la proposition de relance de la stratégie de Lisbonne vise à créer un environnement favorable aux entreprises européennes et à promouvoir leurs stratégies de réduction des dépenses et de maximisation des profits; rappelant que les bénéfices d'exploitation des grandes entreprises européennes ont progressé de 78 % en 2004 et que le niveau de ces profits par rapport au PIB de la zone euro est actuellement proche de son point culminant depuis au moins 25 ans, tandis que la part des salaires a décru au fil des décennies; considérant que l'un des principaux résultats des "réformes structurelles" menées dans l'Union europé ...[+++]enne comme dans les États membres a été une révision majeure de la relation travail-capital en faveur du capital,

Deuxièmement, la participation volontaire des salariés au capital de leur entreprise est également souhaitable et urgente, ainsi que l’inscrit le rapporteur dans son amendement 12 aux lignes directrices pour l’emploi, et ce pour deux raisons. D’abord, pour des raisons financières qui touchent à la nécessité d’améliorer la dotation des entreprises en capitaux propres, pour résister aux diktats des grands fonds d’investissement et préserver l’emploi, mais aussi pour une raison humaine, qui réside dans l’évolution des emplois d’avenir, exigeant un niveau de formation de plus en plus élevé et un engagement personnel que seule la participation valorise et encourage intelligemment.