Traduction de «Selection with equal probability » (Anglais → Français) :

Ainsi, l’article 30 du statut et l’article 3 de l’annexe III du statut prévoient, en premier lieu, que, pour chaque concours, un jury est nommé par l’AIPN, en deuxième lieu, que, hors le président du jury, les autres membres doivent être désignés en nombre égal par l’administration et par le comité du personnel, en troisième lieu, que les membres du jury doivent être choisis parmi les fonctionnaires, en quatrième lieu, que les membres du jury doivent être d’un groupe de fonctions et d’un grade au moins égal à celui de l’emploi à pourvoir et, en cinquième lieu, qu’un jury composé de plus de quatre membres doit comprendre au moins deux mem ...[+++]bres de chaque sexe (arrêt du Tribunal du 15 juin 2010, Pachtitis/Commission, F‑35/08, points 53 et 54).

Il est clairement stipulé que ces différents scénarios ne sont pas nécessairement aussi probables les uns que les autres.

1. invite la Commission à étudier des mesures alternatives, y compris l'élevage des juvéniles, qui auraient la même probabilité de conduire à la régénération des stocks de cabillaud que l'arrêt complet de la pêche des poissons blancs;

1. invite la Commission à étudier des mesures alternatives, y compris l'élevage des juvéniles, qui auraient la même probabilité de conduire à la régénération des stocks de cabillaud que l'arrêt complet de la pêche des poissons blancs;

C'est l'initiative communautaire EQUAL qui a enregistré les retards les plus importants, qui trouvent sans doute leur origine dans la nouvelle conception, très ambitieuse.

32. appuie les décisions du Bureau relatives au déroulement de carrière ainsi qu'à la politique en matière de ressources humaines, mettant notamment l'accent sur (i) la nécessité d'accorder systématiquement la préférence, à égalité de mérite, aux candidates féminines aux postes d'encadrement, tant que le déséquilibre persiste, (ii) l'encouragement des candidatures féminines aux postes d'encadrement intermédiaire, par le biais d'actions régulières de formation et de sensibilisation, (iii) l'obligation, pour l'Office de sélection du personnel des Communautés européennes, de respecter les exigences en matière d'égalité des chances inscrites ...[+++] dans les récents traités et d'assurer la composition équilibrée, en termes de genre, de son conseil d'administration et (iv) la nécessité d'assurer une composition équilibrée des jurys de concours et d'utiliser des procédures de sélection neutres en termes de genre;