The first assignment of an official to a post of Senior Secretary/Clerk may only take place in accordance with the procedure laid down in Articles 4 and 29 (1) of the Staff Regulations.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-01]

La première affectation d'un fonctionnaire à un poste de secrétaire/commis confirmé ne peut avoir lieu que conformément à la procédure prévue à l'article 4 et à l’article 29, paragraphe 1, du statut.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-01]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-07-01]

maintain close contact with relevant international and regional stakeholders in Afghanistan, notably the Special Representative of the Secretary-General of the UN and the Senior Civilian Representative of the North Atlantic Treaty Organisation and other key partners and organisations;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

reste en contact étroit avec les acteurs internationaux et régionaux concernés en Afghanistan, notamment le représentant spécial du secrétaire général des Nations unies et le haut représentant civil de l’Organisation du traité de l’Atlantique Nord, ainsi que d’autres partenaires et organisations clés;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-12-31]

The Secretary-General may delegate such authorisations to senior GSC officials or other persons under his authority.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-12-31]

Le secrétaire général peut déléguer ce pouvoir à de hauts fonctionnaires du SGC ou à d'autres personnes placées sous son autorité.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2010-12-31]

Where the Secretary-General is prevented from exercising his functions, or where the post is vacant, they shall be exercised by the Deputy Secretary-General present with the highest grade or, in the event of equal grade, by the Deputy Secretary-General with the greatest seniority in the grade or, in the event of equal seniority, by the eldest or by an official designated by the Commission.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]

Les fonctions du secrétaire général sont exercées, en cas d’empêchement de celui-ci ou de vacance du poste, par le secrétaire général adjoint présent ayant le grade le plus élevé et, à grade égal, la plus grande ancienneté dans le grade et, à ancienneté égale, le plus âgé, ou par un fonctionnaire désigné par la Commission.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2009-12-31]

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If there is no Deputy Secretary-General present and no official has been designated by the Commission, the subordinate official present in the highest function group with the highest grade or, in the event of equal grade, the subordinate official with the greatest seniority in the grade or, in the event of equal seniority, the one who is eldest, shall deputise.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]

À défaut d’un secrétaire général adjoint présent ou de la désignation d’un fonctionnaire par la Commission, la suppléance est exercée par le fonctionnaire subordonné présent, dans le groupe de fonctions le plus élevé, ayant le grade le plus élevé et, à grade égal, la plus grande ancienneté dans le grade, et à ancienneté égale le plus âgé.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2009-12-31]

maintain close contact with relevant international and regional stakeholders in Afghanistan, notably the Special Representative of the Secretary General of the UN and the Senior Civilian Representative of the North Atlantic Treaty Organisation (NATO) and other key partners and organisations;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-07-23]

reste en contact étroit avec les acteurs internationaux et régionaux concernés en Afghanistan, notamment le représentant spécial du Secrétaire général des Nations unies et le haut représentant civil de l'Organisation du traité de l'Atlantique Nord (OTAN), ainsi que d'autres partenaires et organisations clés;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-07-23]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2008-07-23]

43. Remains concerned at the lack of transparency in the appointment procedure to senior posts in Parliament; considers that the concern to safeguard the privacy of applicants is not justified by the lack of openness in the procedure; calls for the names of all successful applicants for senior positions (A1, A2, A3) in the secretariat of Parliament and its political groups to be published on the noticeboards and in the internal bulletin of the Institution; instructs its Secretary-General to publish the lists of successful candidate ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-04-07]

43. reste préoccupé par le manque de transparence de la procédure de nomination des hauts fonctionnaires au Parlement; estime que le souci de préserver la vie privée des candidats n'est pas justifié par le manque d'ouverture de la procédure; demande que les noms de tous les candidats retenus pour le pourvoi de postes de haut niveau (A1, A2, A3) au sein du secrétariat du Parlement et de ses groupes politiques soient publiés sur les tableaux d'affichage et dans le bulletin interne de l'institution; charge son Secrétaire général de publier les listes des candidats retenus lors de concours généraux ou internes;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-04-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-04-07]

42. Remains concerned at the lack of transparency in the appointment procedure to senior posts in Parliament; considers that the concern to safeguard the privacy of applicants is not justified by the lack of openness in the procedure; calls for the names of all successful applicants for senior positions (A1, A2, A3) in the secretariat of Parliament and its political groups to be published on the noticeboards and in the internal bulletin of the Institution; instructs its Secretary-General to publish the lists of successful candidate ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-24]

42. reste préoccupé par le manque de transparence de la procédure de nomination des hauts fonctionnaires au Parlement; estime que le souci de préserver la vie privée des candidats n'est pas justifié par le manque d'ouverture de la procédure; demande que les noms de tous les candidats retenus pour le pourvoi de postes de haut niveau (A1, A2, A3) au sein du secrétariat du Parlement et de ses groupes politiques soient publiés sur les tableaux d'affichage et dans le bulletin interne de l'institution; charge son Secrétaire général de publier les listes des candidats retenus lors de concours généraux ou internes;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-03-24]

22. Is aware of the relatively low level of women in senior positions in Parliament's administration; urges its Secretary General to pursue a policy of interinstitutional mobility to widen the pool of suitable female candidates to Parliament's senior posts;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-04-09]

22. se déclare préoccupé par le nombre relativement faible de femmes occupant des postes de direction dans l'administration du Parlement; demande instamment au secrétaire général de mener une politique de mobilité interinstitutionnelle afin d'enrichir le vivier de candidates à des postes de direction au Parlement;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-04-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-04-09]

21. Is aware of the relatively low level of women in senior positions in Parliament’s administration; urges its Secretary General to pursue a policy of interinstitutional mobility to widen the pool of suitable female candidates to Parliament’s senior posts;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-03-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-03-24]

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