Definition: Disorders characterized by a repetitive and persistent pattern of dissocial, aggressive, or defiant conduct. Such behaviour should amount to major violations of age-appropriate social expectations; it should therefore be more severe than ordinary childish mischief or adolescent rebelliousness and should imply an enduring pattern of behaviour (six months or longer). Features of conduct disorder can also be symptomatic of other psychiatric conditions, in which case the underlying diagnosis should be preferred. Examples of the behaviours on which the diagnosis is based include excessive levels of fighting or bullying, cruelty to other people or animals, severe destructiveness to property, fire-setting, stealing, repeated lying, tr ...[+++]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Définition: Troubles caractérisés par un ensemble de conduites dyssociales, agressives ou provocatrices, répétitives et persistantes, dans lesquelles sont bafouées les règles sociales correspondant à l'âge de l'enfant. Ces troubles dépassent ainsi largement le cadre des mauvaises blagues ou mauvais tours des enfants et les attitudes habituelles de rébellion de l'adolescent. Ils impliquent, par ailleurs, la notion d'un mode de fonctionnement persistant (pendant au moins six mois). Les caractéristiques d'un trouble des conduites peuvent être symptomatiques d'une autre affection psychiatrique; dans cette éventualité, ce dernier diagnostic ...[+++]

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

I guess the other tendency has to do with who has which job at what economic level and looking at it from a straight economic point of view, therefore sharing the parental leave or splitting the maternity leave that is of course available, for physical reasons, for the mother, and under the parental leave, being able to share that with the father, to have the father be the one to stay home, depending on where those workers are in their careers and life cycles.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Je suppose que l'autre tendance consiste à tenir compte de la nature de l'emploi et du salaire de chacun des conjoints pour décider, d'un point de vue purement économique, si on va se partager le congé parental. Naturellement, c'est la mère qui prend le congé de maternité pour des raisons physiques, mais pour le congé parental, il est possible de le partager avec le père, que le père soit celui qui reste à la maison, selon la situation de ces travailleurs, selon là où ils en sont dans leur carrière et dans leur cycle de vie.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

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If the government is willing to split anyone's income, regardless of the income level of the wage earner, then there would be a lot of objection to that on the basis that.I've heard one person say that if somebody earns $100,000 a year, the work the person is doing in the home is not worth $50,000 a year.

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Si le gouvernement accepte de le faire, quel que soit le revenu du conjoint salarié, cela déclenchera de nombreuses objections car.J'ai entendu quelqu'un déclarer que si quelqu'un gagne 100 000 $ par an, le travail effectué par la personne qui demeure au foyer ne vaut pas 50 000 $ par an.

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Date index: 2023-06-28