Traduction de «Staff doing difficult work » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
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staff doing difficult work

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

agent chargé de tâches complexes

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

member of staff doing difficult work

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

agent chargé de tâches complexes

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

coping with challenging circumstances in the mining sector | responding positively to difficult work situations | cope with challenging circumstances in the mining sector | respond positively to difficult work situations

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

s’adapter à des conditions difficiles dans le secteur minier

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

manage the work of cleaning staff | oversee the work of cleaning staff | supervise the work of cleaning staff | supervising the work of cleaning staff

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

superviser le travail du personnel de nettoyage

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

overcome challenging circumstances in the veterinary sector | remain positive in difficult working conditions | cope with challenging circumstances in the veterinary sector | manage challenging circumstances in the veterinary sector

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

s’adapter à des conditions difficiles dans le secteur vétérinaire

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

member of staff doing simple work

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

agent chargé de tâches simples

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

temporary employment [ provisional employment | provisional work | temporary staff | temporary work | Temporary workers(ECLAS) ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Were there ever any grievances filed by non-parliamentary staff about parliamentary staff doing their work?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-05-14]

Est-ce que le personnel non parlementaire a déjà déposé des griefs sur le fait que le personnel parlementaire faisait son travail?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-05-14]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-05-14]

MPs' staff do important work for our constituents and are in a position of trust.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-03-04]

Les employés des députés font un travail important pour nos électeurs et se trouvent en position de confiance.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-03-04]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-03-04]

12. Recalls that the low budget implementation rate for Title I (staff expenditure) is mainly related to the high turnover of staff and the outstanding adoption of the regulations on salary adjustments; takes note that the analysis of staff exit interviews identified the lack of a clear career perspective, a difficult work environment and an unattractive salary package related to the correction coefficient for Hungary as the main reasons for the high staff turnover;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-26]

12. rappelle que la faiblesse du taux d'exécution budgétaire pour le titre I (dépenses de personnel) est essentiellement liée à la forte rotation du personnel et au fait que la réglementation relative à l'ajustement des traitements n'a pas encore été adoptée; prend acte du fait que l'analyse des entretiens de départ de poste a fait apparaître que le manque de perspectives de carrière claires, la difficulté de l'environnement de travail et la faible attractivité des rémunérations, liée au coefficient correcteur pour la Hongrie, constituent les principales raisons de la forte rotation du personnel;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-26]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-10-26]

12. Recalls that the low budget implementation rate for Title I (staff expenditure) is mainly related to the high turnover of staff and the outstanding adoption of the regulations on salary adjustments; takes note that the analysis of staff exit interviews identified the lack of a clear career perspective, a difficult work environment and an unattractive salary package related to the correction coefficient for Hungary as the main reasons for the high staff turnover;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-26]

12. rappelle que la faiblesse du taux d'exécution budgétaire pour le titre I (dépenses de personnel) est essentiellement liée à la forte rotation du personnel et au fait que la réglementation relative à l'ajustement des traitements n'a pas encore été adoptée; prend acte du fait que l'analyse des entretiens de départ de poste a fait apparaître que le manque de perspectives de carrière claires, la difficulté de l'environnement de travail et la faible attractivité des rémunérations, liée au coefficient correcteur pour la Hongrie, constituent les principales raisons de la forte rotation du personnel;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-26]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-10-26]

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12. Recalls that the low budget implementation rate for Title I (staff expenditure) is mainly related to the high turnover of staff and the outstanding adoption of the regulations on salary adjustments; takes note that the analysis of staff exit interviews identified the lack of a clear career perspective, a difficult work environment and an unattractive salary package related to the correction coefficient for Hungary as the main reasons for the high staff turnover;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-25]

12. rappelle que la faiblesse du taux d'exécution budgétaire pour le titre I (dépenses de personnel) est essentiellement liée à la forte rotation du personnel et au fait que la réglementation relative à l'ajustement des traitements n'a pas encore été adoptée; prend acte du fait que l'analyse des entretiens de départ de poste a fait apparaître que le manque de perspectives de carrière claires, la difficulté de l'environnement de travail et la faible attractivité des rémunérations, liée au coefficient correcteur pour la Hongrie, constituent les principales raisons de la forte rotation du personnel;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-10-25]

The Parliamentary Secretary to the Minister of Foreign Affairs tells us that diplomatic staff do the work of promoting democracy.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-29]

Le secrétaire parlementaire du ministre des Affaires étrangères nous dit que le personnel diplomatique fait du travail de promotion de la démocratie.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-29]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-05-29]

209. Deplores the cases of fraud and mismanagement of European funds administered by the United Nations identified in connection with EU funding of reconstruction work in Kosovo and the lack of follow-up by the United Nations of these clearly identified cases; wishes, however, also to express its gratitude to the European Agency for Reconstruction and its "European" and local staff for the work done for the people of Kosovo in sometimes difficult ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-04-20]

209. déplore les cas de fraude et de mauvaise gestion des fonds européens gérés par les Nations unies décelés en ce qui concerne les fonds que l'Union a consacrés à la reconstruction au Kosovo et l'absence de suivi des Nations unies concernant ces cas repérés distinctement; tient toutefois à exprimer également sa gratitude à l'Agence européenne pour la reconstruction et à son personnel "européen" et local pour le travail qu'ils ont effectué en faveur de la population dans des circonstances parfois difficiles;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-04-20]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-04-20]

Members of his staff do not work between Christmas and New Years.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-10-20]

Le personnel du député ne travaille pas entre Noël et le jour de l'An.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-10-20]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2004-10-20]

It makes no sense that when staff retire from working for a European Union institution, they can choose to live in any country, but the value of their pension depends on what country they chose to live in.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-25]

Lorsqu'une personne quitte les institutions communautaires pour prendre sa retraite, elle peut élire domicile dans n'importe quel pays, mais le montant de sa retraite dépendra du pays où elle a décidé de s'établir.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-03-25]

Our soldiers do difficult work for Canada and they do it well, often far from home, under conditions of isolation and risk.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

Nos soldats font un travail difficile pour le Canada et ils le font bien, souvent loin de leur foyer et dans des conditions d'isolement et de risque.

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Date index: 2023-03-22