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Traduction de «The athlete is required to take time off competition » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

the athlete is required to take time off competition

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

obligation de mise au repos du sportif

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

There's no reason, I suppose, part II of the code couldn't be amended to provide that anything related to a person required to take time off work because they were injured on the job or because it's sickness related should be paid.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Il n'y a pas de raison, je pense, pour ne pas modifier la partie II du Code de sorte qu'on doive rémunérer toute personne qui est tenue de s'absenter de son travail parce qu'elle a été blessée au travail ou parce qu'elle est malade en raison de son travail.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

for IFR flights, the estimated time required from take-off to arrive over that designated point, defined by reference to navigation aids, from which it is intended that an instrument approach procedure will be commenced, or, if no navigation aid is associated with the destination aerodrome, to arrive over the destination aerodrome.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

dans le cas des vols IFR, le temps que l’on estime nécessaire à l’aéronef, à partir du moment du décollage, pour arriver à la verticale du point désigné, défini par référence à des aides de navigation, à partir duquel il est prévu qu’une procédure d’approche aux instruments sera amorcée, ou, si l’aérodrome de destination ne dispose pas d’aide de navigation, pour arriver à la verticale de l’aérodrome de destination,

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

for VFR flights, the estimated time required from take-off to arrive over the destination aerodrome.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

dans le cas des vols VFR, le temps que l’on estime nécessaire à l’aéronef, à partir du moment du décollage, pour arriver à la verticale de l’aérodrome de destination.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

17xddd Despite sections 13 and 14, a driver travelling by a ferry crossing that takes more than 5 hours is not required to take the mandatory 8 consecutive hours of off-duty time if

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

17xddd Malgré les articles 13 et 14, le conducteur qui effectue un voyage par traversier de plus de 5 heures n’est pas tenu de prendre ses 8 heures de repos obligatoire consécutives si les conditions suivantes sont réunies :

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

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Because in the wording of the bill—and we checked it out, we actually did get the right wording in the bill, which did make the point that if their presence is required by the employee’s minor child, under 18 years of age, “who has suffered a serious physical injury during the commission or as the direct result of a criminal offence that renders the child unable to carry on regular activities”.In effect it is saying that those parents, if you will, of the individuals who perpetrated the crime against your daughter would b ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-11-15]

Car dans le libellé du projet de loi — et nous l'avons vérifié, nous avons en fait le libellé exact du projet de loi, qui prévoit que si la présence de l'employé est requise auprès de son enfant mineur, c'est-à-dire âgé de moins de 18 ans, « qui a subi, lors de la perpétration d'une infraction criminelle ou comme conséquence directe de celle-ci, un préjudice corporel grave le rendant incapable d'exercer ses activités régulières ».Le projet de loi dit en quelque sorte que les parents des individus qui s'en sont pris à votre fille pourraient s'absenter de leur travail et recevoir des prestations.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-11-15]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2010-11-15]

When imposing cost-oriented access prices, NRAs may continue to apply beyond 31 December 2016 the costing methodology that they use at the time of entry into force of this Recommendation, if it meets the objectives of the recommended costing methodology as set out in recitals 25 to 28 and satisfies the following criteria: (i) if not modelling an NGA network, it should reflect a gradual shift from a copper network to an NGA network; (ii) it should apply an asset valuation method that takes into account that certai ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-09-10]

Lorsqu’elles imposent des tarifs d’accès orientés vers les coûts, les ARN peuvent continuer à appliquer, au-delà du 31 décembre 2016, la méthode de calcul des coûts qu’elles utilisaient à la date d’entrée en vigueur de la présente recommandation, pour autant que cette méthode corresponde aux objectifs de la méthode de calcul des coûts recommandée énoncée aux considérants 25 à 28 et qu’elle respecte les critères suivants: i) si le réseau modélisé n’est pas un réseau NGA, la méthode devrait refléter l’évolution progressive d’un réseau en cuivre vers un réseau NGA; ii) la métho ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-09-10]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-09-10]

Whereas this agreement is a framework agreement setting out minimum requirements and provisions for parental leave, distinct from maternity leave, and for time off from work on grounds of force majeure, and refers back to Member States and social partners for the establishment of conditions for access and modalities of application in order to take account o ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-07]

considérant que le présent accord est un accord-cadre énonçant des prescriptions minimales et des dispositions sur le congé parental, distinct du congé de maternité, et sur l'absence du travail pour raisons de force majeure, et qu'il laisse aux États membres et aux partenaires sociaux le soin d'instaurer des conditions d'accès et des modalités d'application afin de prendre en compte la situation dans chaque État membre,

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-07]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-03-07]

This measurement may be done sequentially with the off-mode power measurement; the two tests together should take no more than 14 hours to perform, including the time required for the machine to be plugged in and turned off.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-12-17]

Cette mesure peut être effectuée parallèlement à la mesure en mode «arrêt», en procédant de manière séquentielle, les deux essais ne devant pas nécessiter plus de 14 heures, y compris le temps nécessaire au branchement et à l'arrêt de la machine.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-12-17]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2006-12-17]

The framework agreement requires Member States and/or social partners to take the necessary measures to allow workers to take time off work on grounds of force majeure for urgent family reasons in cases of sickness or accident where the immediate presence of the worker is indispensable.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

L'accord-cadre prévoit également l'obligation pour les Etats membres et/ou les partenaires sociaux de prendre les mesures nécessaires pour autoriser le travailleur à s'absenter du travail pour cause de force majeure liée à des raisons familiales urgentes, en cas de maladie ou d'accident rendant indispensable la présence immédiate du travailleur.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

It is also important to continue to review and make changes to employment insurance pension plans and labour codes to accommodate the requirement of caregivers to take time off work when necessary without risking job loss.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

Il est par ailleurs important de continuer d'examiner les régimes d'assurance-emploi et les codes du travail, afin de les modifier pour permettre aux aidants naturels de s'absenter aussi longtemps que nécessaire de leur emploi sans qu'ils risquent de le perdre.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML]

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Date index: 2024-03-08