We thought it was important to understand how workers' compensation boards approach those problems and, in particular, to be able to contrast the role of workers' compensation boards with that of private insurance companies that provide employee benefits and employee health care services in a number of white-collar industries.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Il nous a semblé important de comprendre comment les commissions d’indemnisation des accidentés du travail abordent ces cas et, notamment, de pouvoir comparer le rôle des commissions d’indemnisation des accidentés du travail à celui des assureurs privés qui couvrent les avantages sociaux et les soins de santé des cols blancs de divers secteurs d’activité.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Il nous a semblé important de comprendre comment les commissions d'indemnisation des accidentés du travail abordent ces cas et, notamment, de pouvoir comparer le rôle des commissions d'indemnisation des accidentés du travail à celui des assureurs privés qui couvrent les avantages sociaux et les soins de santé des cols blancs de divers secteurs d'activité.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Following the restructuring of some sampled companies, the proportion of white collar versus blue collar employees increased during the period considered, which is reflected in the increased average salary cost per employee.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

À la suite de la restructuration de certaines sociétés de l’échantillon, la proportion des salariés en «col blanc», par opposition à ceux en «col bleu», a augmenté au cours de la période considérée, ce qui se reflète dans l’augmentation du coût salarial moyen par salarié.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-12-31]

If you consider a white-collar environment like a policy department, you would expect the understanding of these issues to be a bit more sophisticated among the employees and managers, and you would expect a different kind of comportment there.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-10-15]

Si vous prenez un environnement de cols blancs, comme un ministère chargé de l'établissement de politiques, vous vous attendez à ce que ces questions soient un petit peu mieux comprises par les employés et les gestionnaires et vous vous attendez à un genre de comportement différent.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-10-15]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-10-15]

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However, we only represent white-collar workers—office employees, technicians and professionals.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-04-21]

Toutefois, on ne représente que des cols blancs, donc des employés de bureau, des techniciens, des professionnels.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-04-21]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2010-04-21]

The dismissal by the Wackenhut Security Transport Company of Petros Kefalas a trade union activist, the Secretary-General of a Company Employees and White Collar Workers Union and a leading company unionist, for lodging a protest with the Director-General against the unfair dismissal of a colleague, was a retaliatory measure designed to intimidate the workforce and discourage union militancy at the workplace.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-07-03]

Le licenciement, par la société «Wackenhut Security Transport», du militant syndicaliste Petros Kefalas, secrétaire général du syndicat des employés de sociétés et agences anonymes et membre de la direction du syndicat des travailleurs de l’entreprise, parce qu’il avait protesté auprès du directeur général de la société contre le licenciement injuste d’un collègue, constitue un acte de vengeance et vise à terroriser les travailleurs et à réprimer l’action syndicale sur les lieux de travail.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-07-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-07-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-05-29]

Le licenciement, par la société "Wackenhut Security Transport", du militant syndicaliste Petros Kefalas, secrétaire général du syndicat des employés de sociétés et agences anonymes et membre de la direction du syndicat des travailleurs de l'entreprise, parce qu'il avait protesté auprès du directeur général de la société contre le licenciement injuste d'un collègue, constitue un acte de vengeance et vise à terroriser les travailleurs et à réprimer l'action syndicale sur les lieux de travail.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-05-29]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-05-29]

The young woman who is a white collar employee of the city of Saint-Luc or the bus driver working for the bus company in my riding are just fed up.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1996-09-25]

La fille qui travaille comme col blanc à la ville de Saint-Luc, le chauffeur d'autobus qui travaille à la compagnie dans mon comté, eux sont tannés.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1996-09-25]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1996-09-25]

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