The response to tackling the effects of increased mobility is not to introduce legal restrictions to the free movement of students or workers, but rather to address these issues through appropriate policies and in a coordinated manner with EU authorities and other Member States. The increased mobility of the workforce may therefore require workforce managers at local and/or national level to review the adequacy of their recruitment and professional development measures.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Face aux effets d’une mobilité accrue, la réponse à apporter est non pas d’introduire des restrictions juridiques à la libre circulation des étudiants ou des travailleurs, mais plutôt d’élaborer des politiques appropriées en veillant à la coordination avec les autorités communautaires et les autres États membres. En conséquence, la mobilité accrue de la main-d’œuvre obligera peut-être les responsables des ressources humaines à l’échelon local ou national à repenser leurs politiques de recrutement et d'évolution de carrière.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

The Green Paper aims to describe as precisely as possible the challenges faced by the EU health workforce which are common to all Member States: the demography issue (ageing global population and ageing health workforce), which means that there are insufficient numbers of younger people coming through the system to replace those who leave; the diversity of the health workforce; the weak attractiveness of the wide variety of healthcare and public health related jobs to new generations; the migration of health professionals in and out of the EU; th ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Il tend à décrire aussi précisément que possible les défis auxquels le personnel de santé de l'Union est confronté et qui sont communs à l'ensemble des États membres: la question démographique (le vieillissement de la population en général et le vieillissement du personnel de santé), qui implique que le nombre de jeunes recrues ne suffit pas à compenser les départs; la diversité du personnel de santé; le faible attrait du large éventail de professions liées aux soins de santé et à la santé publique pour les nouvelles générations; les flux migratoires de professionnels de la santé à destination et en provenance de l'UE; la ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Europol, in cooperation with Frontex and Eurojust, should deploy joint mobile teams to provide on-the-spot operational and information support to the frontline states.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2015-05-12]

Europol, en coopération avec Frontex et Eurojust, devrait déployer des équipes mobiles conjointes pour fournir un soutien opérationnel et informatif sur place aux pays situés en première ligne.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2015-05-12]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2015-05-12]

Developing possibilities for providing language training to assist in potential mobility Creating an EU mechanism e.g. an Observatory on the health workforce which would assist Member States in planning future workforce capacity, training needs and the implementation of technological developments.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Créer des possibilités de formation linguistique en vue d'une mobilité potentielle. Établir un mécanisme communautaire, par exemple un Observatoire du personnel de santé, qui aiderait les États membres à planifier les effectifs, les besoins de formation et l'introduction de nouvelles technologies.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

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It it weren't for the fact that the workforce adjustment issue has been resolved elsewhere—which it is, now that it's incorporated into the contract that will carry over into the agency.Other than the transitional design team, the workforce adjustment design team is one of the only design teams that is still going through preliminary research, although we made it very clear that it should be the first team to get up and going and to produce results.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Si ce n'était le fait que la question de l'adaptation des travailleurs a été résolue ailleurs—et c'est le cas, puisqu'elle est maintenant incluse dans le contrat qui sera repris par l'Agence.Outre l'équipe de conception de transition, l'équipe chargée de l'adaptation des travailleurs est l'une des seules équipes de conception à procéder à des recherches préliminaires, même si nous avons stipulé clairement qu'elle devrait être la première à produire des résultats concrets.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

To illustrate, I shall announce the name of each team, and while I do so, I would ask that you observe how each team is solely related to human resources: the classification design team; the employment equity design team; the training and development design team; the executive group and management design team; the recourse design team, which is for internal grievances and such; the staffing design team; the National Joint Council design team; the workforce adjustment design team; and the transitional design team.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Pour illustrer la situation, je vais annoncer le nom de chaque équipe et pendant que je le fais, je vous demanderais d'observer comment chaque équipe est uniquement liée aux ressources humaines: L'équipe de conception de la classification; l'équipe de conception de l'équité en matière d'emploi; l'équipe de conception de la formation et du perfectionnement; l'équipe de conception de la gestion et du groupe de la direction; l'équipe de conception des recours, pour les griefs à l'interne et ce genre de choses; l'équipe de conception de la dotation; l'équipe du Conseil national mixte; l'équipe de conception du réaménagement des effect ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

We go out on about 100 or more mobile visits so we have a mobile team that actually goes out and sees people in the community.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Nous effectuons environ 100 visites ou plus sur place, de sorte que nous avons une équipe mobile chargée d’aller voir les gens dans la collectivité.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

We go out on about 100 or more mobile visits so we have a mobile team that actually goes out and sees people in the community.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Nous effectuons environ 100 visites ou plus sur place, de sorte que nous avons une équipe mobile chargée d'aller voir les gens dans la collectivité.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

We modelled and instituted the IBET system, the integrated border enforcement team system, in British Columbia: flexible, mobile teams that are able to respond not just at the border but inside the country.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-03-21]

C'est nous qui avons mis au point le principe de l'équipe intégrée de la police des frontières, en Colombie-Britannique : des équipes souples et mobiles qui peuvent intervenir non seulement à la frontière mais aussi à l'intérieur du pays.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-03-21]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-03-21]

Secondly, only some obstacles are particular to researchers, but as researchers are, on the average, more mobile than the total workforce, the remaining general obstacles to mobility of workers and students affect them considerably.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-06-14]

Seul un petit nombre de difficultés concernent typiquement les chercheurs, mais comme leur mobilité est plus grande que celle des autres actifs, les obstacles qui empêchent la mobilité des chercheurs et des étudiants les touchent tout particulièrement.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-06-14]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-06-14]

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Date index: 2020-12-28