There are a number of themes that are applied throughout the Framework: critical thinking, creativity, initiative taking, willingness to take decisions, ability to work under pressure, problem solving, risk assessment, decision taking, and managing feelings constructively play a role in all eight key competences.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-09-24]

Une série de thèmes sont récurrents dans l’ensemble du cadre et interviennent dans les huit compétences clés: réflexion critique, créativité, esprit d’initiative, disposition à prendre des décisions, capacité de travailler sous pression, résolution de problèmes, évaluation des risques, prise de décision et gestion constructive des sentiments.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-09-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-09-24]

Notes that in most Member States the first pillar is the most important one and based on the solidarity principle and that the financing of the first pillar will be less under pressure if more people are at work and if illegal and undeclared work is addressed, while other alternative forms of financing the first pillar could also be discussed between the Member States in the Open Method of Coordination; stresses that statutory pay-as-you-go schemes have proved their stability ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-02-15]

observe que dans la plupart des États membres, le premier pilier est le plus important, et que le financement de ce pilier, basé sur le principe de solidarité, subira moins de contraintes si la population au travail est plus nombreuse et si le travail illégal et non déclaré est combattu, cependant que des formes alternatives de financement du premier pilier pourraient être discutées entre les États membres dans le cadre de la méthode ouverte de coordination; souligne que les régimes légaux de retraite par répartition ont prouvé leur stabilité et leur fiabilité l ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-02-15]

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They are highly motivated, able to work under pressure and have know-how aplenty.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-05-19]

Ces travailleurs sont souvent hautement motivés, capables de travailler sous la pression et extrêmement expérimentés.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-05-19]

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While under the applied test pressure corresponding to the Maximum Allowable Working Pressure (MAWP), observations for leakage shall be made with the open outlet submerged in water or by a flow meter installed on the inlet side of the valve under test.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]

La pression appliquée correspondant à la pression de service maximale admissible (PSMA), des fuites sont recherchées en plongeant l’orifice de sortie dans de l’eau ou au moyen d’un débitmètre monté sur l’orifice d’entrée de la vanne testée.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]

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The maximum working pressure ‘PS’ is the maximum gauge pressure which may be exerted under normal conditions of use of the vessel.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-12-31]

La pression maximale de service «PS» est la pression relative maximale qui peut être exercée dans les conditions normales d’utilisation du récipient.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-12-31]

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Our current Finance Minister, Mr Grasser, had to work under pressure of time when compiling Budget 2000, and it is this budget that fulfilled significant criteria of the Council regulation, the measures pertaining to pensions for example.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-05-16]

Notre actuel ministre des Finances, M. Grasser, a dû élaborer le budget 2000 dans des délais très courts, budget qui a permis de satisfaire à des critères importants du règlement du Conseil, par exemple en ce qui concerne les mesures prévues dans le domaine de l'assurance vieillesse.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-05-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-05-16]

One should, however, be very aware of the fact that if people are encouraged to apply for voluntary redundancy, the company will primarily lose those people who already work under pressure or who can easily find employment elsewhere, in other words, they are often the people which the company in question needs.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-02-17]

Sur ce point, il faut cependant tenir compte du fait que les encouragements au départ volontaire font principalement partir les gens qui travaillent déjà sous pression ou qui pourront facilement trouver du travail ailleurs ; en d'autres mots, les personnes dont l'entreprise en question a particulièrement besoin.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-02-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-02-17]

Key among these are: opportunities provided by market reforms to stimulate investment; the level of competition; the ability to innovate, both through increased investment in RD and human capital development, notably through education and training; the capacity rapidly to transform technological and non-technological innovations into economic goods; the reorganisation of working practices through the adoption of information and ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

Parmi les principaux, on relèvera les réformes du marché destinées à promouvoir l'investissement, le niveau de concurrence, la capacité d'innover grâce à des investissements accrus en RD et au développement du capital humain, notamment grâce à l'éducation et à la formation, la capacité à transformer rapidement les innovations technologiques et non technologiques en des biens économiques, la réorganisation des modes de travail par l'adoption des technologies de l'information et de communication, des règles de concurrence et de protection des consommateurs qui garantissent que la pression concurrentielle s'exerce pleinement dans le Marché ...[+++]

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http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-12-31]

High unemployment, the increasing levels of working poor and uncontrolled urban sprawl put public services under pressure.

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Le niveau élevé de chômage, l'augmentation du nombre de travailleurs pauvres et l’expansion urbaine incontrôlée exercent une pression accrue sur les services publics.

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