To do this, Parliament must agree to follow the path laid out by the recommendations of the Advisory Committee on Labour Management Relations and that it seize the opportunity to involve employees and unions to a greater degree in determining their terms and conditions of employment in training, participation, wage setting, career management and remedies.
Pour ce faire, il faut que le Parlement accepte de suivre la voie tracée par les recommandations du Comité consultatif sur les relations de travail patronales-syndicales et qu'il saisisse l'occasion d'impliquer davantage les employés et les syndicats dans la détermination de leurs conditions de travail, que ce soit en matière de formation, de participation, de fixation des salaires, de gestion de leur carrière ou de recours.
