In order to provide the occupation, national offices may ask, for the agreed wage or salary group the employee belongs to, the administrative code of the actual job (such codes are available at the local units), and whether employees are insured under wage earners' or salaried employees' pension insurance.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Pour définir la profession, les instituts nationaux peuvent demander, pour le groupe salarial auquel appartient le salarié, le code correspondant au poste de travail (ces codes sont disponibles par unité locale) et si les salariés bénéficient ou non d'une assurance vieillesse.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Moderate wage increases have been agreed by social partners and initiatives have been launched to revive growth in high-tech sectors and to facilitate exports.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Des hausses modérées des salaires ont été convenues par les partenaires sociaux, et des initiatives ont été lancées en vue de raviver la croissance dans les secteurs de haute technologie et de faciliter les exportations.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2017-12-31]

Collective bargaining can also play a positive role in setting agreed differentiated entry wages.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Les conventions collectives peuvent, elles aussi, servir utilement à la fixation de salaires différenciés pour les nouveaux venus.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Moderate wage increases have been agreed by social partners and initiatives have been launched to revive growth in high-tech sectors and to facilitate exports.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

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22. For the purposes of calculating and determining wages, the monetary value of any board, lodging or any remuneration other than money received by an employee in respect of his employment shall be of the amount that has been agreed upon between the employer and the employee, or where there is no such agreement or the amount agreed upon unduly affects the wages of the employee, the amount as may be determined by the Minister.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

22. Aux fins du calcul et de la détermination du salaire, la valeur monétaire du logement, de la pension ou de toute forme de rémunération autre que la rémunération en espèces, dont bénéficie un employé à l’égard de son emploi, est le montant au sujet duquel l’employeur et l’employé se seront entendus ou, à défaut d’une telle entente ou lorsque le montant convenu diminue trop le salaire de l’employé, le montant que peut déterminer le ministre.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

We're asking employers to provide documentary evidence that they paid agreed wages and provided appropriate working conditions to foreign workers.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-04-12]

Nous demandons aux employeurs de fournir la preuve documentaire qu'ils ont payé les salaires convenus et qu'ils ont procuré des conditions de travail appropriées aux travailleurs étrangers.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-04-12]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2010-04-12]

The agreed level of remuneration shall be presumed to have been at least as high as the wage provided for by the applicable laws on minimum wages, by collective agreements or in accordance with established practice in the relevant occupational branches, unless either the employer or the employee can prove otherwise, while respecting, where appropriate, the mandatory national provisions on wages.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-06-17]

Le niveau de rémunération convenu est présumé avoir été au moins aussi élevé que celui du salaire prévu par la législation applicable en matière de salaire minimal, les conventions collectives ou selon une pratique établie dans le secteur professionnel correspondant, sauf preuve contraire fournie par l’employeur ou l’employé, dans le respect, le cas échéant, des dispositions nationales obligatoires relatives aux salaires.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-06-17]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2009-06-17]

When it comes to minimum wage, which involves the Canada Labour Code for federally regulated workers, how can the federal government agree to adjust the federal minimum wage to match the provincial minimum wage?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2008-03-31]

Lorsqu'il est question du salaire minimum, qui concerne le Code canadien du travail pour les travailleurs qui relèvent du gouvernement fédéral, comment se fait-il que ce dernier accepte d'ajuster le salaire minimum du fédéral à celui des provinces?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2008-03-31]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2008-03-31]

In 2001, abstracting from UMTS proceeds, the projected improvement in the government balance amounts to 0.8 per cent of GDP, implying an adequate tightening of the budgetary stance. However, achieving the target calls for a reinforcement of budgetary procedures, in particular as far as the control of current expenditure is concerned. Notwithstanding increased efforts in this regard by the Portuguese authorities in the framework of the envisaged Public Finance Consolidation Programme, attaining the planned cut in current primary expenditure of ½ p.p. of GDP in 2001 might prove challenging given the agreed rise in contractual wages ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-02-27]

Malgré les efforts accrus en ce sens que devront déployer les autorités portugaises dans le cadre du programme d'assainissement des finances publiques qu'elles envisagent, il pourra s'avérer difficile de parvenir en 2001 à la réduction de ½ point de pourcentage du PIB prévue pour les dépenses primaires courantes, étant donné l'augmentation de 3,7 % des rémunérations contractuelles décidées dans le secteur public (qui pourrait se solder par une augmentation des salaires effectifs d'environ 5½ %).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-02-27]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2001-02-27]

Since the average provincial minimum wage is around $5.60-even if only a small majority of people are concerned, these are always too many, and we should find out how many people are earning such a low wage-would the minister agree that a federal minimum wage of $4.00 is clearly inadequate and should be increased as soon as possible?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-06-20]

Considérant que la moyenne des salaires minimum provinciaux approche 5,60 $, et même si ça ne touche qu'une faible majorité de gens-et c'est toujours trop, il faudrait savoir combien de personnes sont touchées par un si faible salaire-la ministre ne convient-elle pas que le salaire minimum fédéral, à 4 $, est nettement insuffisant et qu'elle doit l'augmenter incessamment?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-06-20]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1995-06-20]

D'autres ont cherché : low wages adjustment to remuneration agreed wage structure agreed wages calculate wage calculate wages calculating wages calculation of wages collectively agreed wage rates compensation reduction contractual wage fixing of pay guaranteed wage minimum pay minimum wage negotiated wage pay cut rate cutback rate cutting reduction in salary reduction of wages remuneration salaries salary salary reduction standard wages wage adjustment wage cut wage decrease wage determination wage fixing wage insurance plan wage loss insurance plan wage loss plan wage loss replacement plan wage rate wage reduction wage rollback wage system wage-loss indemnity plan wage-loss plan wage-loss replacement plan wages

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Date index: 2021-07-21