intersessional open-ended discussion group to study applicable measures to expedite timely payment of assessed contributions [ open-ended discussion group on timely payment of assessed contributions ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

groupe de discussion intersessions à composition non limitée chargé d'étudier les mesures applicables pour obtenir le versement dans les délais des quotes-parts [ groupe de discussion intersessions à composition non limitée sur le versement dans les délais des quotes-parts ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

open end price contract

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

contrat au prix du jour

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

open-end contract

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

marché à commandes | marché ouvert

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

In the current macroeconomic context temporary and part-time jobs, involuntary to some extent[6], may contribute to job creation and in the medium to long run they may act as a stepping stone to permanent and/or full-time contracts (e.g. for youth).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Dans le contexte macroéconomique actuel, des emplois temporaires et à temps partiel – non choisis, pour certains d’entre eux[6] – peuvent contribuer à la création d’emplois et, à moyen ou à long terme, servir de tremplin vers des contrats de travail à durée indéterminée et/ou à temps plein (par exemple pour les jeunes).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Almost a third of people on temporary full-time contracts in the EU do not qualify for unemployment benefits, ranging from more than 70% to less than 3%, depending on the Member State.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-04-25]

Près d'un tiers des personnes occupées à plein temps sous contrat temporaire dans l'Union n'ont pas droit à des prestations de chômage, la proportion variant de plus de 70 % à moins de 3 % selon l'État membre.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-04-25]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-04-25]

Today, almost 40% of people employed are either in an atypical employment situation - meaning that they are not working under a full-time, open-ended contract - or self-employed.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2018-03-12]

Aujourd'hui, près de 40 % des personnes occupant un emploi sont en situation de travail atypique – ce qui signifie qu'elles ne travaillent pas à plein temps, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée – ou en situation de travail non salarié.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2018-03-12]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2018-03-12]

For example, Malta offers a wage subsidy to employers for new hires up to half of the basic wage and of social contributions for a period up to one year, whereas Spain approved a flat social contribution rate for firms hiring new workers with open-ended contracts, including part-time contracts, for a period up to two years (three for small firms) as well as special allocations for Youth Guarantee beneficiaries hired on open-ended contracts..

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

À Malte, les employeurs qui procèdent à de nouvelles embauches bénéficient ainsi d’une subvention salariale pouvant atteindre la moitié du salaire de base et des cotisations sociales pour une durée allant jusqu’à un an. Quant à l’Espagne, elle a fixé un taux de cotisation sociale forfaitaire pour les entreprises qui recrutent de nouveaux travailleurs sous contrat à durée indéterminée, y compris des contrats à temps partiel, pendant une période allant jusqu’à deux ans (trois pour les petites entreprises) et elle accorde des dotations spéciales aux bénéficiaires de la garantie pour la jeunesse recrutés sous contrat à durée indéterminée.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

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Often workers are on repeated fixed term contracts for a long time before obtaining an open ended contract.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Souvent, les travailleurs se voient offrir des contrats à durée déterminée successifs pendant une longue période avant d'obtenir un contrat à durée indéterminée.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

The latest Employment and Social Situation Quarterly Review highlights significant positive trends, such as the continuous fall in unemployment, the increase in permanent and full-time contracts, the decline in youth unemployment and also — for the first time since the onset of the crisis — the decline in long-term unemployment.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-04-12]

La dernière Revue Trimestrielle sur l’emploi et la situation sociale met en évidence plusieurs grandes tendances positives, comme la baisse constante du taux de chômage, l’augmentation des contrats à durée indéterminée et à temps plein, le recul du chômage des jeunes et, pour la première fois depuis le début de la crise, celui du chômage de longue durée.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-04-12]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2015-04-12]

The number of hours worked rose and, for the first time since 2011, there has been a small increase in full time contracts and improvements in the situation of young people.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-10-05]

Le nombre d’heures travaillées a augmenté et, pour la première fois depuis 2011, on a enregistré une légère progression des contrats à temps plein et une amélioration de la situation des jeunes.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-10-05]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-10-05]

Senator Segal: My only question on reserves is as follows: My understanding of your recommendation is that it is not aimed at reducing the total amount of air, sea and land reserves, but rather ensuring that the full-time reserve is folks who are part-time officers and have taken full-time contracts because they have been invited to do so to assist our forces in the field or elsewhere, and because the war is over, it is only approp ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-01]

Le sénateur Segal : Ma seule question concernant la réserve est la suivante. Si j'ai bien compris, votre recommandation vise non à réduire l'effectif total des éléments de la réserve appartenant à l'aviation, à la marine et à l'Armée de terre, mais plutôt à réduire le nombre des réservistes qui ont accepté des contrats à temps plein parce qu'on leur a demandé de le faire afin d'aider nos forces sur le terrain et ailleurs, maintenant que la guerre est finie.

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-01]

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) [HTML] [2014-09-01]

To this end, either by law or by collective agreement at national, regional, or local level, or in line with national practices, a fair wage, particularly as rgards the basic wage, must be established, and rules must be laid down under which workers subject to terms of employment other than a full-time contract of indefinite duration are assured of a fair reference wage.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1989-10-29]

Il convient à cet effet que soit par la loi, soit par la négociation collective au niveau national, régional, interprofessionnel, sectoriel, ou au niveau de l'entreprise ou selon les pratiques nationales, soit institué un salaire décent notamment au niveau du salaire de base ainsi que des règles permettant d'assurer aux travailleurs soumis à un régime de travail autre que le contrat à temps plein et à durée indéterminée un salaire de référence équitable.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1989-10-29]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1989-10-29]

Under this contract wage earners of 55 and over have the option up to 30 June 1988 of converting their full-time contract of employment into a half-time contract, with a commitment from ASSEDIC to pay them a replacement income of 30% of a reference wage.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Ce contrat offre, jusqu'au 30 juin 1988, la faculté aux travailleurs salariés agés de 55 ans et plus, de convertir leur contrat de travail à temps plein en contrat de travail à mi-temps, les ASSEDIC s'engageant par ailleurs à leur verser un revenu de remplacement égal à 30% d'un salaire de référence.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

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