To that end, rather than assessing gains or trends only in the course of a legislative review, a parliamentary human rights committee could also be mandated to receive employment equity annual reports from HRDC, CHRC, TBS and separate employers, with a view to consolidating demographic trends and assessing areas requiring further study.
Pour ce faire, un comité parlementaire sur les droits de la personne, au lieu d'évaluer les gains ou les tendances uniquement dans le cours d'une révision législative, pourrait avoir le mandat de recueillir annuellement les rapports d'équité de la direction de Développement des ressources humaines Canada, de la Commission canadienne des droits de la personne, du Secrétariat du Conseil du Trésor et des employeurs distincts afin de consolider les tendances démographiques et d'identifier les questions nécessitant un examen plus approfondi.
