In this context, it is important to address and avoid labour market segmentation and to achieve a good balance between flexibility and security by ensuring that workers employed under different contractual and working time arrangements have equal access to security, career development and training.
Dans ce contexte, il importe de se pencher sur le problème de la segmentation du marché du travail, d'éviter celle-ci et d'atteindre un bon équilibre entre la flexibilité et la sécurité en garantissant que les travailleurs employés selon des régimes contractuels et des horaires de travail différents bénéficient d'un accès égal à la sécurité, au développement de carrière et à la formation.
