Traduction de «combined employer-employee rate » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
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combined employer-employee rate

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

cotisations réunies de l' employeur et de l'employé

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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combined contribution rate [ combined employer/employee contribution rate ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

taux de cotisation combiné

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employer-employee contribution rate

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taux de cotisation patronale-salariale

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Self-employed Canadians will be hard hit by this accelerated hike in premiums as they have to bear the burden of the combined employer-employee tax rate.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

Les travailleurs autonomes seront durement touchés par cette hausse accélérée des cotisations alors qu'ils doivent supporter le fardeau des taux combinés d'imposition employeurs-employés.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

The combined employer-employee contribution rate increased to the steady rate of 9.9 per cent in 2003 and beyond.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

La contribution combinée des employeurs et des employés a augmenté au rythme régulier de 9,9 p. 100 en 2003 et les années suivantes.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

B. whereas taking a long-term perspective by, for example, investing in asset classes which require longer-term commitments from investors can have benefits for investors and for the economy more widely, increase the stability of financial markets, reduce costs for individual undertakings, notably the cost of access to finance, create employment opportunities and combine a steady rate of return for investors with a positive social impact;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-25]

B. considérant que l'adoption d'une perspective à long terme, notamment par l'investissement dans des catégories d'actifs qui requièrent des engagements à plus long terme de la part des investisseurs, peut présenter des avantages pour ces derniers et pour l'économie en général, accroître la stabilité des marchés financiers, réduire les coûts pour les entreprises, en particulier le coût de l'accès au financement, créer de l'emploi et allier un taux de rentabilité stable pour les investisseurs à un effet positif sur le plan social;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-02-25]

G. whereas if employees obtain from their company’s owners a priority buy-out right, and are thus able to take over companies in financial difficulty, they may seek to safeguard their own jobs and this procedure may reduce uncertainty about their continued employment when there is the possibility of buyouts by other companies; whereas employee ownership may address company succession problems, as a company is often closed down or sold off for possible rationalisation or closure when succession is not possible; whereas this procedur ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-01-13]

G. considérant que, s'ils se voient attribuer par les propriétaires de l'entreprise un droit de rachat prioritaire et rachètent ainsi des entreprises en difficulté financière, les salariés peuvent tenter de protéger leurs emplois et que cette procédure peut réduire l'incertitude que fait peser sur le maintien de l'emploi la possibilité d'une reprise par d'autres entreprises; considérant que l'actionnariat des salariés peut également résoudre les problèmes de succession, puisque l'entreprise est souvent fermée ou vendue en vue de sa restructuration ou de sa fermeture éventuelles lorsque la succession n'est pas une solution possible; considérant que cette procédure peut être utile pour garantir la poursuite d'activités viables dans certain ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-01-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-01-13]

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G. whereas if employees obtain from their company’s owners a priority buy-out right, and are thus able to take over companies in financial difficulty, they may seek to safeguard their own jobs and this procedure may reduce uncertainty about their continued employment when there is the possibility of buyouts by other companies; whereas employee ownership may address company succession problems, as a company is often closed down or sold off for possible rationalisation or closure when succession is not possible; whereas this procedure ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-01-12]

G. considérant que, s'ils se voient attribuer par les propriétaires de l'entreprise un droit de rachat prioritaire et rachètent ainsi des entreprises en difficulté financière, les salariés peuvent tenter de protéger leurs emplois et que cette procédure peut réduire l'incertitude que fait peser sur le maintien de l'emploi la possibilité d'une reprise par d'autres entreprises; considérant que l'actionnariat des salariés peut également résoudre les problèmes de succession, puisque l'entreprise est souvent fermée ou vendue en vue de sa restructuration ou de sa fermeture éventuelles lorsque la succession n'est pas une solution possible; considérant que cette procédure peut être utile pour garantir la poursuite d'activités viables dans certaine ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-01-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-01-12]

Recent actuarial reports state that the CPP was sound at a 9.9 per cent combined employer-employee premium rate based on conditions as they existed at the end of the year 2000, shortly after the equity markets peaked.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2003-05-27]

Selon des rapports actuariels récents, le RPC était viable lorsque le taux de cotisation combiné employeur- employé était de 9,9 p. 100 dans la conjoncture qui existait à la fin de l'an 2000, peu après que les marchés d'actions eurent atteint des sommets.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2003-05-27]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2003-05-27]

43. Stresses that flexible working is increasingly demanded by both employers and employees, and that, in the face of the challenge of demographic change, it is a proven way to increase female participation, as well as to extend the working lives of older people; recalls that education, qualifications and training form part of high-quality employment and that attention needs to be paid to social incentives for families, including childcare infrastructure, which is one of the preconditions for increasing the labour participation of women; supports the adoption of a balanced set of common principles regarding flexicurity, ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-02-18]

43. souligne que le travail flexible est de plus en plus demandé à la fois par l'employeur et par le travailleur et que, face aux défis du changement démographique, il constitue un moyen éprouvé d'augmenter la participation des femmes et de prolonger la vie professionnelle des travailleurs âgés; rappelle que l'éducation, la qualification et la formation font partie d'une conception optimale de l'emploi et qu'il convient d'accorder une attention particulière aux incitations sociales en faveur de la famille, notamment des infrastructures de garde d'enfants, qui sont l'une des conditions préalables à l'amélioration de la participation à la ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-02-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-02-18]

These measures would not only allow men to combine family life and work, but would also have an impact on the rate and quality of employment for women.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-01-18]

Ces mesures auront pour effet, non seulement de permettre aux hommes de concilier vie familiale et professionnelle mais auront des répercussions sur le taux et la qualité de l'emploi des femmes.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-01-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-01-18]

I assumed that if the combined employer-employee contribution was part of the total employee benefit, the employer's contribution would be refunded to them at that time as well, and that is not the case.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1999-09-12]

J'ai supposé que, si les cotisations combinées de l'employeur et des employés faisaient partie de l'ensemble des avantages sociaux des employés, l'argent versé par l'employeur serait remboursé aussi, ce qui n'est pas le cas.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1999-09-12]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [1999-09-12]

In fact the proposal would result in a combined employer-employee contribution rate rising to 13.91 per cent of contributory earnings by 2030, just under 14 per cent in some 35 years time.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1997-02-10]

En fait, si on suivait sa proposition, le taux de cotisation combiné augmenterait à 13,91 p. 100 des gains cotisables d'ici l'an 2030. C'est un peu moins de 14 p. 100 en quelque 35 ans.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1997-02-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1997-02-10]

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