Traduction de «condition disadvantage in employment » (Anglais → Français) :

The Recommendation relates in particular to Principle 12, which states that 'regardless of the type and duration of their employment relationship, workers, and, under comparable conditions, the self-employed have the right to adequate social protection'.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2018-03-12]

La recommandation se rapporte en particulier au principe 12, selon lequel: «Quel que soit le type et la durée de leur relation de travail, les travailleurs salariés et, dans des conditions comparables, les travailleurs indépendants ont droit à une protection sociale appropriée».

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2018-03-12]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2018-03-12]

The use of indicators based on national sources is uneven, with particular weaknesses in relation to disadvantaged groups, employment transitions, care provision (quality at work indicators), labour market bottlenecks and mobility, and the effectiveness of activation policies.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

L'utilisation d'indicateurs fondés sur des sources nationales est inégale, les principaux points faibles ayant trait aux catégories défavorisées, aux transitions sur le marché de l'emploi, à l'offre de soins (indicateurs sur la qualité du travail), aux goulets d'étranglement sur le marché du travail et à la mobilité, ainsi qu'à l'efficacité des politiques d'activation.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Specific priorities include greater emphasis on the development of human resources, the integration of those with disadvantages into employment, and a reduction of regional disparities as well as increased adaptability, lifelong learning and equality between men and women.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Des priorités plus spécifiques comprennent un accent accru mis sur le développement des ressources humaines, l'insertion des personnes défavorisées dans l'emploi, et une réduction des disparités entre régions à côté d'un accroissement de l'adaptabilité, de l'apprentissage tout au long de la vie et de l'égalité entre hommes et femmes.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

The initiative also responds to the Resolutions of the European Parliament of 19 January 2017 on a European Pillar of the Social Rights, requesting a framework Directive on decent working conditions in all forms of employment, and of 4 July 2017 on working conditions and precarious employment, calling for a revision of the 1991 Directive to take account of new forms of employment.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-12-20]

Cette initiative répond aussi à la résolution du Parlement européen du 19 janvier 2017 sur un socle européen des droits sociaux, qui préconisait l'élaboration d'une directive-cadre sur des conditions de travail décentes dans toutes les formes d'emploi, ainsi qu'à celle du 4 juillet 2017 sur les conditions de travail et l'emploi précaire, laquelle invitait la Commission à réviser la directive de 1991 afin de tenir compte des nouvell ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-12-20]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-12-20]

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The coordinated European Employment Strategy, launched by the Luxembourg process, was given a new strategic goal by the Lisbon European Council of March 2000: to make the European economy the most competitive and dynamic knowledge-based economy in the world with a view to ultimately regaining conditions of full employment.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

La stratégie européenne coordonnée pour l'emploi, initiée par le processus de Luxembourg s'est vue dotée au Conseil européen de Lisbonne en mars 2000 d'un nouvel objectif stratégique : faire de l'économie européenne la plus compétitive et la plus dynamique du monde afin d'atteindre, à terme, le plein emploi.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

measures shall be taken to ensure that clear information as to the conditions of their employment can be easily obtained on board by seafarers, including the ship’s master, and that such information, including a copy of the seafarers’ employment agreement, is also accessible for review by officers of a competent authority, including those in ports to be visited; and

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-12-31]

des mesures sont prises pour que les gens de mer, y compris le capitaine du navire, puissent obtenir à bord, sans difficulté, des informations précises sur les conditions de leur emploi, et pour que les fonctionnaires de l’autorité compétente, y compris dans les ports où le navire fait escale, puissent aussi accéder à ces informations, y compris la copie du contrat d’engagement maritime; et

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2008-12-31]

Specific priorities include greater emphasis on the development of human resources, the integration of those with disadvantages into employment, and a reduction of regional disparities as well as increased adaptability, lifelong learning and equality between men and women.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

Des priorités plus spécifiques comprennent un accent accru mis sur le développement des ressources humaines, l'insertion des personnes défavorisées dans l'emploi, et une réduction des disparités entre régions à côté d'un accroissement de l'adaptabilité, de l'apprentissage tout au long de la vie et de l'égalité entre hommes et femmes.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-12-31]

The use of indicators based on national sources is uneven, with particular weaknesses in relation to disadvantaged groups, employment transitions, care provision (quality at work indicators), labour market bottlenecks and mobility, and the effectiveness of activation policies.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

L'utilisation d'indicateurs fondés sur des sources nationales est inégale, les principaux points faibles ayant trait aux catégories défavorisées, aux transitions sur le marché de l'emploi, à l'offre de soins (indicateurs sur la qualité du travail), aux goulets d'étranglement sur le marché du travail et à la mobilité, ainsi qu'à l'efficacité des politiques d'activation.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-12-31]

(6) Whereas the transnationalization of the employment relationship raises problems with regard to the legislation applicable to the employment relationship; whereas it is in the interests of the parties to lay down the terms and conditions governing the employment relationship envisaged;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1995-12-31]

(6) considérant que la transnationalisation de la relation de travail soulève des problèmes quant au droit applicable à cette relation de travail et qu'il convient, dans l'intérêt des parties, de prévoir les conditions de travail et d'emploi applicables à la relation de travail envisagée;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1995-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1995-12-31]

The coordinated European Employment Strategy, launched by the Luxembourg process, was given a new strategic goal by the Lisbon European Council of March 2000: to make the European economy the most competitive and dynamic knowledge-based economy in the world with a view to ultimately regaining conditions of full employment.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML]

La stratégie européenne coordonnée pour l'emploi, initiée par le processus de Luxembourg s'est vue dotée au Conseil européen de Lisbonne en mars 2000 d'un nouvel objectif stratégique : faire de l'économie européenne la plus compétitive et la plus dynamique du monde afin d'atteindre, à terme, le plein emploi.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML]

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