Office of the High Representative for the Least Developed Countries, Landlocked Developing Countries and Small Island Developing States [ OHRLLS ]

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Bureau du Haut Représentant pour les pays les moins avancés, les pays en développement sans littoral et les petits États insulaires en développement [ OHRLLS ]

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

The impact assessment report has been strengthened in its analysis on the existing and future labour shortages across the EU and how they can be effectively addressed by the revised Blue Card and especially by enhanced intra-EU mobility of third-country national highly skilled workers.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Le rapport sur l’analyse d’impact a présenté un examen plus solide de la pénurie de main-d’œuvre actuelle et à venir dans l’Union et de la manière dont elle peut être comblée efficacement par la carte bleue révisée, plus particulièrement par une mobilité intra-UE accrue des travailleurs ressortissants de pays tiers dotés de compétences élevées.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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Measures to facilitate the admission of third-country national highly skilled workers have to be seen in that broader context.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Les mesures visant à faciliter l’admission des travailleurs ressortissants de pays tiers dotés de compétences élevées doivent s’inscrire dans ce contexte plus général.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

a proposal to further analyse and exchange best practices on effective ways to address ‘brain drain’ (e.g. where a country loses highly-skilled or well-educated individualswho emigrate)

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

une proposition visant à approfondir l’analyse et échanger les meilleures pratiques sur les moyens de faire face à la «fuite des cerveaux» (lorsqu’un pays perd des personnes hautement qualifiées ou très instruite qui émigrent).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

However, analysis of vacancies across the EU has revealed skills shortages in many countries in high-skilled occupations including ICT, science, technology, engineering and maths, medicine, nursing and teaching.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-05-29]

Toutefois, l'analyse des offres d'emploi dans toute l'UE a révélé, dans de nombreux pays, des pénuries de compétences concernant certains emplois hautement qualifiés, notamment dans les secteurs de l'informatique, des sciences, des technologies, de l'ingénierie, des mathématiques, de la médecine, des soins infirmiers et de l'enseignement.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-05-29]

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The overall inflow of highly skilled third-country national workers to the participating Member States under both the EU Blue Card and national schemes for highly skilled workers was 23 419 in 2012, 34 904 in 2013 and 38 774 in 2014When compared to the projected needs for highly skilled workers in certain sectors, these numbers are by far insufficient to address the existing and projected future labour and skills shortages in the EU in highly skilled occupations.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

L’afflux global de travailleurs ressortissants de pays tiers dotés de compétences élevées vers les États membres participant à la fois au régime de carte bleue européenne et aux régimes nationaux pour les travailleurs dotés de compétences élevées a été de 23 419 en 2012, de 34 904 en 2013 et de 38 774 en 2014. Comparés aux besoins prévisionnels de travailleurs dotés de compétences élevées dans certains secteurs, ces chiffres sont nettement insuffisants pour remédier aux pénuries de main-d’œuvre et de compétences futures ou existantes dans l’UE dans les emplois nécessitant des compétences élevées.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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Hundreds of thousands of Canadian citizens work for various durations in countries around the world, typically in high-paying, high-skilled jobs from which they, their families, and the Canadian economy manifestly benefit.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-05-05]

Des centaines de milliers de Canadiens occupent des emplois spécialisés et bien rémunérés à l'étranger pendant diverses périodes de temps. Cette situation bénéficie aux travailleurs, à leur famille et à l'économie canadienne.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-05-05]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-05-05]

The Aerospace Industries Association of Canada (AIAC) has estimated in its 2010-11 Guide to Canada's Aerospace Industry that the Canadian Aerospace Industry comprises over 400 firms located in every region of the country, providing highly skilled, highly paid employment to more than 80,000 Canadians.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2011-01-31]

L'Association des industries aérospatiales du Canada (AIAC) estime, dans son Guide de l'industrie aérospatiale du Canada 2010-2011, que le secteur canadien de l'aérospatiale compte plus de 400 entreprises situées dans toutes les régions du pays, qui offrent des emplois très spécialisés et très bien rémunérés à plus de 80 000 Canadiens.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2011-01-31]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2011-01-31]

In my travels with the human resource committee, we found that there are labour shortages in high-demand occupations across the country in the skilled trades as well as labour shortages in the lower-skilled positions, especially in the service industry, the food industry, the hotel and hospitality industry, in agriculture and aquaculture as well.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-06-10]

À la lumière des voyages que j'ai faits dans le cadre de mes fonctions au sein du Comité des ressources humaines, nous avons observé qu'il y a, dans l'ensemble du pays, des pénuries de main-d'oeuvre dans des secteurs où la demande est élevée, tant dans les secteurs spécialisés que dans les secteurs non spécialisés, surtout dans l'industrie des services, l'industrie alimentaire, l'industrie hôtelière, l'industrie du tourisme d'accueil, l'industrie agricole et l'industrie aquacole.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-06-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-06-10]

We must work on a continual basis with these countries to show them the benefits of having a high quality, highly paid and highly skilled labour force.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

Il faut travailler continuellement avec ces pays pour leur montrer les avantages d'avoir une main-d'oeuvre hautement qualifiée et bien rémunérée.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

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Nicaragua - Reintegration of skilled staff into the workforce with a view to economic restructuring ECU 5 100 000 For both political and economic reasons the brain drain has assumed massive proportions in Nicaragua. Since the country is now at a crucial point in its history when there is an acute need for highly-skilled human resources, the project sets out to contribute as soon as possible to the process of economic restructuring ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Nicaragua - Reinsertion de personnel qualifié en vue de la restructuration économique 5.100.00 écus Le phénomène de "fuite de cerveaux" ayant pris au Nicaragua, pour des raisons politiques autant qu'économiques, des proportions particulièrement importantes, et le pays se trouvant à un moment crucial de son histoire où le besoin en ressources humaines de haut niveau se fait sentir de façon particulièrement aiguë, le projet se propose de contribuer, dans des délais rapides, au processus de reconstruction économique et de réconciliation nationale, qui fait appel au facteur humain autant qu'à l'appui économique et financier/.- 2 - L'objectif ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

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Date index: 2023-06-15