Therefore asks the Commission to include in its annual staff screening report a combined assessment by Directorates-General and services, taking into account their size and workload notably, and by the types of posts, as presented in this screening report (policymaking, programme management, administrative support, budgetary management and anti-fraud activities, language services, etc.);
demande dès lors à la Commission d'inclure dans son rapport de "screening" annuel des ressources humaines une évaluation combinée réalisée par les différents services et directions générales, en fonction notamment de leur taille et de leur charge de travail, et structurée par types de postes, tels que ceux figurant dans son rapport de "screening" (élaboration des politiques, gestion des programmes, appui administratif, gestion budgétaire et activités de lutte contre la fraude, services linguistiques, etc.);
