assess human resources required to successfully complete a task | estimate labour hours accurately | accurately estimate labour hours | accurately estimate work hours

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

estimer avec précision le temps de travail

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

3. Information concerning earnings, hours paid and days not worked

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

3. Informations relatives aux salaires, aux heures rémunérées et aux jours chômés

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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· A gender pay gap of 16.2% (2010, in average hourly earnings), which is partly due to women earning lower pay for work of equal value, and partly due to women being concentrated in jobs that pay less.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

· l’écart de rémunération (salaire horaire moyen en 2010) entre les femmes et les hommes est de 16,2 %, il est dû aux faibles rémunérations perçues par les femmes pour un travail de valeur égale ainsi qu’à la présence massive de femmes dans des emplois moins rémunérateurs.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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She is now pregnant and will not qualify for EI maternity benefits at all because there are not enough earning hours for her to be considered a permanent member of the labour force.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Elle est tombée enceinte à nouveau, sauf qu'elle n'aura pas droit aux prestations de maternité parce qu'elle n'a pas accumulé suffisamment d'heures de travail pour être considérée comme un travailleur permanent.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Notable discrepancies can be observed in the Member States of the European Union (EU) in gross hourly earnings, not only between the 10% of employees earning the least and the 10% earning the most, but also according to the economic activity, with financial and insurance activities being among the highest paying industries in every EU Member State and accommodation and food services among the lowest paying.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-12-11]

Des différences notables peuvent être observées dans les États membres de l'Union européenne (UE) s'agissant des salaires horaires bruts, pas uniquement entre les 10% des salariés gagnant le moins et les 10% gagnant le plus, mais aussi entre secteurs économiques, les activités financières et d'assurance se classant parmi les secteurs les plus rémunérateurs dans tous les États membres de l'UE, tandis que le secteur de l'hébergement et de la restauration figure parmi les moins rémunérateurs.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-12-11]

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This means that they earned two-thirds or less of their national median gross hourly earnings.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-12-07]

Cela signifie qu'ils gagnaient deux-tiers ou moins du salaire horaire national brut médian.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-12-07]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-12-07]

The gender pay gap represents the difference between average gross hourly earnings of male paid employees and of female paid employees as a percentage of average gross hourly earnings of male paid employees.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-03-04]

L’écart de rémunération entre hommes et femmes représente la différence de rémunération horaire brute moyenne entre les salariés hommes et femmes en pourcentage de la rémunération horaire brute moyenne des hommes salariés.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-03-04]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2015-03-04]

(5) Where an employer has failed to deliver a record of employment to an insured person or to the Commission or the employer is not available or is unable to provide information respecting the record of hours of insurable employment and the insurable earnings of that person because the employer's records are destroyed or lost, the person, on becoming a claimant, may provide, in respect of their hours of insurable employment and insurable earnings, a statement containing evidence of the hours and earnings.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(5) Si l’employeur n’a pas remis de relevé d’emploi à l’assuré ou à la Commission, ou si l’employeur ne peut être rejoint ou est, du fait de la destruction ou de la perte de ses registres, incapable de fournir les renseignements relatifs à l’état des heures d’emploi assurable et de la rémunération assurable de l’assuré, celui-ci peut, dès qu’il devient prestataire, fournir une déclaration, avec preuves à l’appui, de ses heures d’emploi assurable et de sa rémunération assurable.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

(d) 14 weeks or 490 hours of any combination of the earnings and weeks or hours referred to in paragraphs (a) to (c), with the earnings converted to hours, where necessary, by dividing the earnings by the minimum wage.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

d) soit moins de 14 semaines ou 490 heures obtenues par tout agencement de la rémunération et des semaines ou heures visées aux alinéas a) à c), le nombre d’heures étant calculé au besoin par division de la rémunération par le salaire minimum.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

This figure should be consistent with the average gross hourly earnings derived from gross earnings for the reference month (variable 4.2) divided by the number of hours paid during the same period (variable 3.2).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-09-07]

Il doit être cohérent avec le salaire brut horaire moyen obtenu en divisant le salaire brut pour le mois de référence (variable 4.2) par le nombre d'heures payées pendant la même période (variable 3.2).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-09-07]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-09-07]

We must take into consideration the revenues and the salaries, and you do say that nurses earn less that physicians, but on the other hand, if you add that a nurse earns $63,000 because she works 40 hours, while the physician earns between $90,000 and $130,000 because he or she works 60 hours, one has to wonder whether they wouldn't earn the same salary if the nurse was working 60 hours.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

Il faut prendre en considération les revenus et les salaires — vous dites d'ailleurs que les infirmières gagnent moins qu'un médecin —, mais par contre, si vous ajoutez qu'une infirmière gagne 63 000 $ parce qu'elle travaille 40 heures et que le médecin gagne entre 90 000 $ et 130 000 $ parce qu'il travaille 60 heures, on pourrait se demander s'ils ne gagneraient pas le même salaire si l'infirmière travaillait 60 heures.

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Date index: 2022-12-15