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Traduction de «employ technical communication skills » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

application of technical communication skills | employ technical communication skills | apply technical communication skills | implement technical communication skills

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

appliquer des compétences techniques de communication

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

Community Initiative concerning New Qualifications, New Skills and New Employment Opportunities | EUROFORM [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Initiative communautaire concernant les nouvelles qualifications, les nouvelles compétences et les nouvelles opportunités d'emploi | EUROFORM [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Community initiative concerning new qualifications, new skills and new employment opportunities | EUROFORM [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Initiative communautaire concernant les nouvelles qualifications,les nouvelles compétences et les nouvelles opportunités d'emploi

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Community initiative concerning the new qualifications, new skills and new employment opportunities induced by the completion of the internal market and technological change | EUROFORM [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

initiative communautaire concernant les nouvelles qualifications, les nouvelles compétences et les nouvelles opportunités d'emploi induites par l'achèvement du marché intérieur et les changements technologiques | Programme d'initiative communautaire pour la formation professionnelle | EUROFORM [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

The most recent doctoral programmes contain initiatives to enhance the employability of researchers by including in the training both core skills (e.g. training in research skills and techniques) and wider employment related skills (e.g. research management, communication skills, networking and teamworking) in order to respond to the changing demands put upon them in an uncertain and open employment market [61].

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Les programmes de doctorat les plus récents contiennent des initiatives destinées à améliorer l'employabilité des chercheurs en prévoyant dans la formation à la fois des compétences essentielles (formation aux compétences et techniques de recherche) et des compétences plus larges liées à l'emploi (gestion de la recherche, compétences de communication, mise en réseau et travail en équipe, par exemple), afin qu'ils puissent faire fac ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

This reflects the growing demand from employers for transversal key competencies, such as problem-solving and analytical skills, self-management and communication skills, linguistic skills, and more generally, "non-routine skills".

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

C'est ainsi que les employeurs demandent de plus en plus des compétences clés transversales, telles que la résolution de problèmes et la faculté d'analyse, des aptitudes en autogestion et en communication, des compétences linguistiques ainsi que, d'une manière plus générale, des aptitudes «non routinières».

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Summary code: Employment and social policy / Community employment policies / Community employment policy instruments Internal market / Living and working in the internal market / Skills and mobility

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2016-11-28]

Code de la synthèse: Emploi et politique sociale / Politiques communautaires de l'emploi / Les instruments des politiques communautaires de l'emploi Marché intérieur / Vivre et travailler dans le marché intérieur / Compétences et mobilité

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2016-11-28]

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) [HTML] [2016-11-28]

Summary code: Education, training, youth, sport / Education and Training Employment and social policy / Community employment policies / Community employment policy instruments Internal market / Living and working in the internal market / Skills and mobility

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2015-07-21]

Code de la synthèse: Éducation, formation, jeunesse, sport / Éducation et formation Emploi et politique sociale / Politiques communautaires de l'emploi / Les instruments des politiques communautaires de l'emploi Marché intérieur / Vivre et travailler dans le marché intérieur / Compétences et mobilité

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2015-07-21]

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) [HTML] [2015-07-21]

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We have proposed that we use the existing secondary system and combine it with an innovative approach to ensuring that an interested group of young people receives the necessary technical, communication, and employability skills necessary to enter into the industry.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Nous avons proposé d'utiliser le régime d'enseignement secondaire actuel et de l'allier à une approche innovatrice de façon à ce qu'un groupe de jeunes qui s'intéressent au domaine puissent acquérir les compétences améliorant l'employabilité, les connaissances techniques et les compétences en communication dont ils ont besoin pour faire leur entrée dans le secteur.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

A number of initiatives are currently being pursued with corporate Canada to take advantage of the numerous qualities and skill sets including, but not limited to, leadership and organizational skills, technical qualifications, and communication skills that the men and women of the Canadian Forces bring to the table, and to secure employment for them in rewarding jobs that offer opportunities for advancement and career fulfillment.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-02-06]

Une série d'initiatives, auxquelles participent des entreprises canadiennes, sont actuellement en cours afin de tirer profit des nombreuses qualités et compétences des militaires des Forces canadiennes, telles que le leadership, le sens de l'organisation, les compétences techniques et les compétences en communication, et de leur trouver un emploi valorisant qui leur offre des possibilités d'avancement et leur permet de s'épanouir sur le plan professionnel.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-02-06]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-02-06]

Although the importance of work experience in general (regardless whether it was gained abroad or in the home country) was rated higher by the majority of recruiters in the sample it has nevertheless to be taken into account that learning mobility has the potential to considerably enhance particular skills valued by employers (e.g. team working skills, communication skills, ability to adapt to new situations) as well as skills regarded more important in the future (foreign language skills).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-12-01]

Bien que l’importance de l’expérience professionnelle en général (acquise à l’étranger ou non) ait été jugée prédominante par la plupart des employeurs de l’échantillon enquêté, il ne faut pas perdre de vue que la mobilité d’apprentissage peut contribuer à valoriser les compétences particulières recherchées par les employeurs (comme la capacité de travailler en équipe, les aptitudes de communication, la capacité de s’adapter à des situations nouvelles) ainsi que les qualifications jugées plus importantes à l’avenir (connaissance de la ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-12-01]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2010-12-01]

Significant numbers of employers questioned said that the ability to work well in a team (98%), to adapt to new situations (97%), communication skills (96%), and knowledge of foreign languages (67%) were important when recruiting for their companies.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-12-01]

Une large majorité des employeurs interrogés a répondu que la capacité à travailler en équipe (98 %), la faculté d'adaptation à de nouvelles situations (97 %), les compétences en matière de communication (96 %) et la connaissance de langues étrangères (67 %) jouaient un rôle important pour le recrutement.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-12-01]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2010-12-01]

Employers are looking in particular for transversal competencies such as communication skills or analytical and problem-solving skills.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-12-15]

Les employeurs recherchent en particulier des compétences transversales, telles que les aptitudes à la communication ou les facultés d'analyse et de résolution de problèmes.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-12-15]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2008-12-15]

In this knowledge-based economy, Canada is fortunate to have a very skilled technical community that can do much to improve the employment situation and promote economic growth without dramatic additional funding requirements.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

Dans cette économie axée sur le savoir, le Canada a la chance de disposer d'un réservoir de compétences techniques qui peut largement contribuer à améliorer la situation de l'emploi et à promouvoir la croissance économique sans apport important de fonds supplémentaires.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

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Date index: 2022-01-29