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Coordinated Strategy for Employment
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EURES
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Employment Cost Index
European Employment Services
European Employment Services Network
European Employment Strategy
European Federation for Young Company Leaders
European SADIS Cost Recovery Administrative Group
European Strategy on Employment
European employment cost index
European network of employment services
Federation of Young European Employers
Mandatory employer costs
Mandatory employment-related costs
SEDOC

Traduction de «european employment cost index » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
European employment cost index

indice européen du coût de l'emploi


european employment cost index

indice européen du coût de l'emploi


SADIS Cost Recovery Administrative Group for the EUR Region [ ESCRAG | SADIS Cost Recovery Administrative Group for the European Region | European SADIS Cost Recovery Administrative Group ]

Groupe administratif de recouvrement du coût du SADIS pour la Région EUR


mandatory employer costs [ mandatory employment-related costs ]

charges sociales de l'employeur [ charges sociales obligatoires de l'employeur ]


Federation of Young European Employers [ European Federation for Young Company Leaders ]

Fédération des jeunes chefs d'entreprises européens


European Employment Services [ EURES ]

services européens de l'emploi | EURopean Employment Services [ EURES ]


EURES network | European Employment Services | European Employment Services Network | European network of employment services | EURES [Abbr.]

seau EURES | réseau européen de l'emploi | réseau européen de services de l'emploi | services européens de l'emploi | EURES [Abbr.]


European Employment Strategy [ Coordinated Strategy for Employment | European Strategy on Employment ]

stratégie européenne pour l'emploi [ stratégie coordonnée pour l'emploi ]


Employment Cost Index (ECI)

indice du coût de la main-d'oeuvre


EURES [ European Employment Services | European system for the international clearing of vacancies and applications for employment | SEDOC ]

EURES [ SEDOC | services européens de l’emploi | Système européen de diffusion des offres et des demandes d'emploi ]
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Urgent actions are needed to make transitions pay and improve access to employment: reducing employers’ costs of hiring, and exploiting the potential of job creation especially for the low-skilled; reducing disincentives to work; improving the structure of tax and benefits to make work pay, including reducing the tax burden on second earners; providing incentives for the unemployed to set up their own business, e.g. through entrepreneurship training and micro-credits.

Il est urgent de prendre les mesures énoncées ci-après pour mettre à profit les périodes de transition et améliorer l’accès à l’emploi: réduire les coûts à l’embauche supportés par les employeurs et exploiter le potentiel de création d’emplois destinés en particulier aux moins qualifiés; réduire les obstacles au travail; améliorer les régimes de fiscalité et de prestations pour rendre le travail financièrement attrayant, y compris en réduisant la pression fiscale pesant sur le deuxième revenu du ménage; prévoir des mesures incitant les chômeurs à créer leur propre entreprise (formation à l’entrepreneuriat et microcrédit, par exemple).


The Chair: Let us know if the 47.5 per cent is solely the salary to the employee, or does that include other employer costs of employment such as the payment to Employment Insurance — that kind of additional cost that the employer pays.

Le président : Dites-nous si les 47,5 p. 100 représentent seulement le salaire de l'employé ou s'il comprend d'autres coûts d'emploi pour l'employeur, comme les versements à l'assurance-emploi ou d'autres coûts supplémentaires semblables que l'employeur doit assumer.


7. For the purposes of determining staff costs relating to the implementation of a project, the hourly rate applicable may be calculated by dividing the latest documented annual gross employment costs by 1 720 hours.

7. Aux fins de la détermination des frais de personnel liés à la mise en œuvre d’un projet, le taux horaire applicable peut être calculé en divisant les coûts annuels bruts documentés en matière d’emploi les plus récents par 1 720 heures.


1. Expenditure on staff costs shall consist of gross employment costs of staff employed by the beneficiary in one of the following ways:

1. Les dépenses de frais de personnel correspondent à la moyenne des salaires bruts du personnel employé par le bénéficiaire selon l'une des modalités suivantes:


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dividing the monthly gross employment cost by the monthly working time fixed in the employment document expressed in hours; or

soit en divisant la moyenne mensuelle des salaires bruts par le temps de travail mensuel fixé dans le document d'emploi et exprimé en heures.


2. For the purposes of determining staff costs relating to the implementation of an operation, the hourly rate applicable may be calculated by dividing the latest documented annual gross employment costs by 1 720 hours.

2. Pour la détermination des frais de personnel liés à la mise en œuvre d'une opération, il est possible de calculer le taux horaire applicable en divisant la dernière moyenne annuelle connue des salaires bruts par 1 720 heures.


These claimants from the European Union cost Canadian taxpayers $170 million per year.

Ces ressortissants de l'Union européenne qui présentent une demande d'asile coûtent 170 millions de dollars aux contribuables canadiens.


The facts are that the existence of the foreign property rule increases the cost of capital in Canada and increases the employer cost of providing pension benefits.

En fait, l'existence de la règle applicable aux biens étrangers fait augmenter le coût des capitaux au Canada ainsi que les frais que l'employeur doit assumer pour fournir des prestations de retraite.


We're told by former presenters the European railways cost taxpayers about $10 billion worth of subsidy to keep operating.

Des témoins précédents nous ont dit que les chemins de fer européens coûtent aux contribuables près de 10 milliards de dollars en subventions pour continuer à fonctionner.


We estimate roughly $700 per cost of employee when you build in those kinds of premium rate increases, both the employee and employer cost share.

Nous évaluons les coûts par employé à environ 700 $ quand on tient compte de hausses de cette ampleur du taux de cotisation, pour l'employeur et pour l'employé.


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