1,000-hour timelag fuel [ 1000-hour timelag fuel | 1000-hour time lag fuel | one thousand hour timelag fuel | one-thousand hour timelag fuel | one-thousand hour time lag fuel ]

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combustible à durée de séchage de mille heures

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BAT not entailing excessive costs | best available techniques not entailing excessive cost | best available technology not entailing excessive cost | Batnec [Abbr.] | Batneec [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

MTD n'entraînant pas de coûts excessifs

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

excessive air pollution concentration (1) | excessive air pollution level (2)

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immissions excessives

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annual hours contract | annual working time | annual working hours

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temps de travail à l'année | temps de travail annuel | horaire à l'année

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Greece has suspended transposition for this group: as a result, doctors in training can still be required to miss minimum rest periods and to work very excessive hours (between 66 and 80 hours per week on average).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Ainsi, la Grèce n'a pas transposé les dispositions relatives à ce groupe de travailleurs. Les médecins en formation sont par conséquent susceptibles de se voir imposer de ne pas prendre les périodes de repos minimales et de travailler un nombre d'heures tout à fait excessif (entre 66 et 80 heures par semaine en moyenne).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Moreover, a minority of workers seems to consistently work over the 48-hour average weekly limit, sometimes for very excessive hours.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-04-25]

Il semble en outre que la durée de travail hebdomadaire d'une minorité de travailleurs dépasse systématiquement le plafond des 48 heures en moyenne, parfois de manière très excessive.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-04-25]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-04-25]

whereas au pairs are a group of domestic workers who are often not regarded as regular workers; whereas numerous reports indicate that this can lead to abuse by, for example, forcing au pairs to work excessive hours; whereas au pairs must receive protection equal to that of other domestic workers.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

considérant que les personnes au pair constituent un groupe d'employés de maison qui sont rarement considérés comme exerçant une activité régulière; que de nombreux rapports indiquent que cette situation peut conduire à des abus en les forçant notamment à travailler un nombre d'heures excessif; que les personnes au pair doivent bénéficier de la même protection que les autres employés de maison.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]

Calls on the Commission and the Member States to ensure that domestic workers and carers in Europe are valued as human beings and are able to have a work-life balance, including being covered by the Working Time Directive (2003/88/EC), in order that employees have essential periods of rest and are not forced into working excessive hours.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

invite la Commission et les États membres à veiller à ce que les employés de maison, les auxiliaires de vie et les gardes d'enfants en Europe soient traités comme des êtres humains et puissent trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée, en étant notamment couverts par la directive sur le temps de travail (2003/88/CE), afin de pouvoir bénéficier de périodes essentielles de repos et de ne pas être soumis à des horaires de travail excessifs.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]

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whereas domestic workers are often asked to work excessive hours and 45 % of them are not entitled to weekly leave or paid annual leave ; whereas live-in domestic workers and carers especially have responsibilities and tasks that do not allow them to take adequate consecutive rest time.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

considérant que les employés de maison sont souvent appelés à prester un nombre d'heures excessif et que 45 % d'entre eux n'ont pas droit au congé hebdomadaire ou à un congé annuel payé ; considérant qu'en particulier les employés de maison, auxiliaires de vie et gardes d'enfants bénéficiant du logement ont des responsabilités et des tâches qui ne leur permettent pas de prendre des temps de repos cumulés et appropriés.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]

(5) In the absence of evidence indicating that overtime or excess hours were worked, the maximum number of hours of insurable employment which a person is deemed to have worked where the number of hours is calculated in accordance with subsection (4) is seven hours per day up to an overall maximum of 35 hours per week.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(5) En l’absence de preuve des heures travaillées en temps supplémentaire ou en surplus de l’horaire régulier, le nombre maximum d’heures d’emploi assurable qu’une personne est réputée avoir travaillées d’après le calcul prévu au paragraphe (4) est de 7 heures par jour sans dépasser 35 heures par semaine.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

Today the only legislated protection afforded air traffic controllers against excessive hours of work is the section of the Canada Labour Code that prohibits anyone from working more than an average of 48 hours per week in any given year.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-08-31]

Aujourd'hui, la seule protection qu'accorde la loi aux contrôleurs de la circulation aérienne contre le nombre excessif d'heures de travail se retrouve dans l'article du Code canadien du travail qui interdit à quiconque de travailler plus de 48 heures par semaine en moyenne dans une année donnée.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-08-31]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-08-31]

Third, flexitime serves as an incentive for staff to work additional hours when there are high work pressures, since the recuperation gives staff the possibility to partially claw back the excess hours they have worked.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-12-12]

Troisièmement, l’horaire flexible incite le personnel à effectuer des heures supplémentaires, puisque les récupérations permettent de compenser partiellement les heures supplémentaires travaillées.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-12-12]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-12-12]

But the general rule of thumb in the code is 40 hours per week up to 48 with overtime, and there are a number of other regulatory provisions that enable employers to either apply for permission to require excess hours of work or apply certain regulations to their particular industry.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-10-21]

Règle générale, le Code prévoit 40 heures par semaine jusqu'à concurrence de 48 en calculant les heures supplémentaires. Il existe d'autres dispositions réglementaires qui permettent à un employeur de demander la permission d'exiger que ses employés travaillent plus longtemps ou qui visent en particulier leur secteur d'activité.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-10-21]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-10-21]

We envision an hour-bank system where an annual maximum threshold is set and, once a person worked beyond that, they would bank, or carry forward, excess hours for the next year.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

Nous envisageons un système de banque d'heures prévoyant un plafond annuel.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

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Date index: 2024-05-05