maintain challenging work conditions during food processing operations | manage a challenging work condition during food processing operations | manage challenging work conditions during food processing operations | oversee challenging work conditions during food processing operations

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

gérer des conditions de travail difficiles lors d’opérations de transformation de denrées alimentaires

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

endure atypical working conditions | handle challenging work conditions | deal with challenging work conditions | tolerate atypical working conditions

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

faire face à des conditions de travail difficiles

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

field work

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

travaux pratiques

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

The Platform shall contribute to more effective Union and national actions aiming to improve working conditions, promote integration in the labour market and social inclusion, including better enforcement of law within those fields, and to the reduction of undeclared work and the emergence of formal jobs, thus avoiding the deterioration of the quality of work and of health and safety at work, by:

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-03-08]

La plate-forme contribue à rendre plus efficaces les actions de l'Union et les actions nationales visant à améliorer les conditions de travail et à faciliter l'intégration sur le marché du travail et l'inclusion sociale, y compris en améliorant l'application de la législation dans ces domaines, ainsi qu'à diminuer le travail non déclaré et à créer des emplois dans l'économie formelle, en évitant ainsi la détérioration de la qualité de l'emploi ainsi que celle de la santé et de la sécurité au travail, de la manière suivante:

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-03-08]

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Five workshops will allow for in-depth debates on occupational safety and health, restructuring, reconciliation between work and private life, traineeships and the international dimension of EU action in the field of working conditions.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-04-23]

Cinq ateliers permettront de mener un débat approfondi sur la sécurité et la santé sur le lieu de travail, les restructurations, la conciliation entre vie professionnelle et vie privée, les stages et la dimension internationale de l’action de l’UE dans le domaine des conditions de travail.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-04-23]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-04-23]

The results of the Eurobarometer will feed in to discussions on current and future prospects for EU action in the field of working conditions in Brussels on 28 April.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-04-23]

Les résultats de l’Eurobaromètre alimenteront les discussions sur les perspectives d’action actuelles et futures de l’UE dans le domaine des conditions de travail, qui se tiendront dans le cadre d'une conférence, le 28 avril, à Bruxelles.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-04-23]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-04-23]

Considering the specially vulnerable situation of third-country national seasonal workers and the temporary nature of their assignment, there is a need to provide effective protection of the rights of third-country national seasonal workers, also in the social security field, to check regularly for compliance and to fully guarantee respect for the principle of equal treatment with workers who are nationals of the host Member State, abiding by the concept of the same pay for the same work in the same workplace, by applying collective agreements and other arrangements on working ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-02-25]

Compte tenu de la situation particulièrement vulnérable des travailleurs saisonniers ressortissants de pays tiers et de la nature temporaire de leur mission, il convient d’assurer une protection efficace des droits des travailleurs saisonniers ressortissants de pays tiers, dans le domaine de la sécurité sociale également, d’en vérifier régulièrement le respect et de garantir pleinement le respect du principe de l’égalité de traitement avec les travailleurs qui sont ressortissants de l’État membre d’accueil, en se conformant au principe «à travail égal, salaire égal» sur le même lieu de travail, en appliquant les conventions collectives et les autres arrangements sur les conditions ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-02-25]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-02-25]

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(b)support the development of adequate, accessible and efficient social protection systems and labour markets and facilitate policy reform, in the fields referred to in Article 1, notably by promoting decent work and working conditions, a prevention culture for health and safety at work, a healthier balance between professional and private life and good governance for social objectives, including convergence, as well as mutual learning and social innovation.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-10]

b)appuyer le développement de systèmes de protection sociale et de marchés du travail adéquats, accessibles et efficaces et faciliter la réforme des politiques dans les domaines visés à l'article premier, notamment via la promotion du travail décent et de conditions de travail décentes, d'une culture de la prévention dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, d'un équilibre plus sain entre vie professionnelle et vie privée, et de la bonne gouvernance en matière d'objectifs sociaux, y compris pour ce qui est de la convergence, ainsi que de l'apprentissage mutuel et de l'innovation sociale.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-10]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-12-10]

This is particularly the case of measures for raising awareness (e.g. through a social label), for disseminating information and for promoting the debate about the key challenges and policy issues in relation to working conditions, including among the social partners and other stakeholders, as well as for promoting work-life balance measures, for initiating preventive actions and for fostering the prevention culture in the field of health and safety at work.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-10]

Il s'agit, en particulier, des mesures de sensibilisation (par exemple au moyen d'un label social), et des mesures visant à diffuser des informations et à stimuler le débat sur les principaux défis et questions politiques touchant aux conditions de travail, y compris auprès des partenaires sociaux et des autres parties prenantes, ainsi qu'à promouvoir des mesures permettant de concilier vie professionnelle et vie privée, à engager des actions préventives et à favoriser la culture de la prévention dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-10]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-12-10]

support the development of adequate, accessible and efficient social protection systems and labour markets and facilitate policy reform, in the fields referred to in Article 1, notably by promoting decent work and working conditions, a prevention culture for health and safety at work, a healthier balance between professional and private life and good governance for social objectives, including convergence, as well as mutual learning and social innovation.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-10]

appuyer le développement de systèmes de protection sociale et de marchés du travail adéquats, accessibles et efficaces et faciliter la réforme des politiques dans les domaines visés à l'article premier, notamment via la promotion du travail décent et de conditions de travail décentes, d'une culture de la prévention dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, d'un équilibre plus sain entre vie professionnelle et vie privée, et de la bonne gouvernance en matière d'objectifs sociaux, y compris pour ce qui est de la convergence, ainsi que de l'apprentissage mutuel et de l'innovation sociale.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-10]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-12-10]

make every effort in international fora, essentially the IMO and the ILO, to ensure the broadest compliance with and further development of international legal instruments, in particular on a new international convention on working conditions for seafarers within the ILO, which entails that the application of minimum international standards for working conditions will not become a 'competition field' in the international maritime t ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-06-04]

de tout mettre en œuvre dans les enceintes internationales, essentiellement à l'OMI et à l'OIT, pour assurer autant que possible le respect des instruments juridiques internationaux et leur évolution, en particulier d'une nouvelle convention internationale sur les conditions de travail des marins dans le cadre de l'OIT, de telle sorte que l'application de normes internationales minimales en matière de conditions de travail ne devienne pas un "terrain de concurrence" dans le secteur des transports maritimes internationaux,

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-06-04]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-06-04]

In the field of employment and working conditions : - with regard to the reorganization of working hours, a proposal for a Directive will be put before the Council laying down a number of minimum requirements aimed at ensuring that practices concerned with determining maximum working hours, rest periods, night work or systematic overtime do not have harmful effects on the health of workers.

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Dans le domaine de l'emploi et des conditions de travail : - en matière de réorganisation du temps de travail, sera soumise au Conseil une proposition de directive fixant certaines exigences minimales afin d'assurer que des pratiques visant à fixer la durée maximale du travail, les périodes de repos, le travail de nuit ou les heures supplémentaires systématiques ne produisent pas des effets préjudiciables pour le bien-être et la santé des travailleurs.

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The Commission has, however, achieved a solid framework of minimum legislation in fields such as freedom of movement of workers, working conditions, health and safety at work, and equal opportunities between women and men.

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Toutefois, la Commission a été à l'initiative de l'adoption d'un socle de textes législatifs minimums dans des domaines tels que la libre circulation des travailleurs, les conditions de travail, la santé et la sécurité sur le lieu de travail et l'égalité des chances entre les hommes et les femmes.

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Date index: 2021-04-08