14. Stresses that all prosecutions must be transparent, proportionate and free from political motivation, and should adhere strictly to investigatory procedures and due process and be conducted in full respect of the principles of a fair trial, as enshrined in the European Convention on Human Rights; remains concerned about the lack of accountability of the prosecutor’s office and the blurred criteria according to which prosecutors and investigators are appointed; recalls that integrity and professionalism must be the key criteria in filling such positions; ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-12-17]

14. souligne que toutes les poursuites doivent être transparentes, proportionnées et menées indépendamment de toute considération politique, et devraient respecter strictement le droit à un procès et à une enquête véritables et être menées dans le respect plein et entier des principes d'un procès équitable, tels qu'ils sont ancrés dans la convention européenne des droits de l'homme; reste préoccupé par le fait que le bureau du procureur ne soit pas obligé de rendre des comptes et par les critères flous à l'aune desquels les procureurs et enquêteurs sont nommés; rappelle que l'intégrité et le professionnalisme doivent être les critères ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-12-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-12-17]

If the organization decides to fill federal positions using contract positions where the skill sets are and where members build up skill sets, and there is a need then to backfill those contract positions, Depot is in a position to respond.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Si l'organisation décide de combler des postes fédéraux en utilisant les titulaires de postes à contrat où il y a des compétences et où les membres acquièrent les compétences, et qu'il faut alors combler des postes à contrat, le Dépôt est en mesure d'intervenir.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Therefore, the Official Opposition insists that CIC and HRSDC only permit temporary foreign workers to fill a position when there are no Canadians or permanent residents able to fill them.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-04-29]

Ainsi, l’opposition officielle insiste sur le fait que CIC et RHDCC ne permettent le recours aux travailleurs temporaires étrangers que lorsqu’aucun Canadien ou résident permanent n’est en mesure de combler le poste.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-04-29]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2013-04-29]

Brussels, 21 December 2011 - Catherine Ashton, EU High Representative for Foreign Affairs and Security Policy/Vice President of the Commission, today announced her intention to fill three positions in the European External Action Service.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-12-20]

Bruxelles, le 21 décembre 2011 - Catherine Ashton, haute représentante de l’Union pour les affaires étrangères et la politique de sécurité et vice-présidente de la Commission, a annoncé aujourd’hui son intention d’attribuer trois postes au sein du service européen pour l’action extérieure.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-12-20]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-12-20]

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13. Points out that gender inequalities remain despite the increasing participation of women in the labour market; stresses that the economic and financial crisis should be seen as a chance to put forward new and innovative proposals on employment, remuneration, working hours and the filling of positions of responsibility;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

13. rappelle que les inégalités entre les femmes et les hommes subsistent, malgré la participation croissante des femmes au marché du travail; souligne que la crise économique et financière doit être envisagée comme une occasion de faire des propositions nouvelles et innovantes en matière de taux d'emploi, de niveaux de rémunération, de temps de travail et d'occupation des postes à responsabilité;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-03-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-03-07]

4. Is of the opinion that more action is needed in order to overcome the under-representation of women, particularly in scientific academic circles; to this end, recommends that direct support measures and grants be provided to encourage women to fill senior positions, as well as grants for programmes of coaching and mentoring, thereby helping young women to stay in scientific academic activities, carrying out research and participating in grant applications and projects and ensuring at the same time their own mobility and flexibility and that of their families;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-05-19]

4. estime qu'il faut agir davantage afin de résoudre le problème de la sous-représentation des femmes, en particulier dans les milieux scientifiques universitaires; recommande à cette fin que soient accordées des bourses et des mesures d'aide directe afin d'encourager des femmes à postuler à des postes plus qualifiés, ainsi que des allocations pour suivre des programmes d'entraînement et d'accompagnement, ce qui aiderait les jeunes femmes à poursuivre leurs activités scientifiques au niveau universitaire, à mener à bien des recherches et à participer aux projets et demandes de bourse, tout en assurant leurs propres mobilité et flexibilité, ainsi que celle ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-05-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-05-19]

(1120) I would suggest that credibility does not fill me with a great sense of trust of his commitment toward filling this position where simply breaking one's promise is not breaking one's promise.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-04-04]

(1120) Sa crédibilité ne m'inspire pas vraiment confiance quant à son engagement à occuper ce poste, lorsque pour lui, ne pas respecter une promesse n'a pas vraiment d'importance.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-04-04]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-04-04]

2b. Should a third country national employee leave the post within twelve months of taking up employment, the employer may fill the position with another third country national without having to fulfil the justification requirements again.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-01-22]

2 ter. Au cas où un salarié ressortissant d'un pays tiers quitte un emploi dans les douze mois suivant son recrutement, l'employeur est en droit de recruter pour cet emploi un autre ressortissant de pays tiers sans avoir à justifier à nouveau des conditions visées.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-01-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-01-22]

In cases where there are not enough qualified francophones to fill executive positions in the federal public service and the positions are filled by unilingual anglophones, why not give them a reasonable time, three or five years for instance, to meet the requirements, so that, as you said at the outset, they will not be told at their retirement party that it was a pity that they did not meet the requirements for their position?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-06-17]

Dans les cas où il n'y a pas assez de francophones compétents pour occuper des postes de cadre dans la fonction publique fédérale et que ce sont des anglophones unilingues qui remplissent ces postes, pourquoi ne leur accorde-t-on pas un délai raisonnable, trois ou cinq ans par exemple, pour remplir cette condition, afin qu'il n'arrive pas, comme vous l'avez dit au début, qu'on leur dise, lors de leur party de retraite, qu'il est dommage qu'ils n'aient pas rempli les exigences de leur poste?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-06-17]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2002-06-17]

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'fill a position' ->

Date index: 2021-05-16