To meet this challenge, the Lisbon Agenda must be resolutely implemented, in particular those policies focusing on getting people into jobs - especially certain groups in the population such as women and both younger and older people – on innovation and increasing productivity.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Pour relever ce défi, il est donc urgent de mettre en œuvre de façon résolue l’agenda de Lisbonne, en mettant l’accent sur des politiques visant une plus forte la participation à l’emploi - en particulier pour certains secteurs de la population tels que les femmes, les jeunes et les plus âgés - l’innovation et la hausse de la productivité.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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The 2011 Commission Communication on a ‘Youth Opportunities Initiative’ encourages action at European level in several priority fields linked to getting a first job.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

La communication de la Commission de 2011 intitulée «Initiative sur les perspectives d’emploi des jeunes» encourage l’action au niveau européen dans plusieurs domaines prioritaires liés à l’obtention d’un premier emploi.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

This strong macroeconomic performance has led to sustained high levels of employment with an employment rate of 71.7% (2002) and low levels of unemployment; whilst the unofficial "inclusion" count (of people not working, who want to, or those on government employment schemes or working part-time because they cannot get full-time jobs) stands at 4 million (May 2003).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Ce solide bilan macro-économique a entraîné des niveaux d'emploi durablement élevés, avec un taux d'emploi de 71,7% en 2002 et un faible niveau de chômage, tandis que le décompte non officiel de "l'insertion" (des personnes sans travail qui veulent travailler, des bénéficiaires d'emplois aidés ou encore de ceux qui travaillent à temps partiel faute d'avoir trouvé un temps plein) se situe à 4 millions (mai 2003).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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Mr. Lee Morrison (Cypress Hills—Grasslands, Ref.): Just to pursue that same point, Mr. Lewis, what is the advantage—if any—of having an air traffic controller covering rather a small area, if you will, over having the FSS, which does the job very well for the immediate purposes of getting somebody into the airport?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-08-31]

M. Lee Morrison (Cypress Hills—Grasslands, Réf.): Dans la même veine, monsieur Lewis, quel est l'avantage, s'il y en a, d'avoir un contrôleur aérien affecté à une zone plutôt restreinte, si vous voulez, plutôt qu'un spécialiste de l'information de vol qui fait fort bien l'affaire pour guider l'appareil jusqu'au sol?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-08-31]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-08-31]

If somebody, say, gets a certain number of points, they get a student job, and someone who doesn't get a certain number—there's a cut-off point, and arbitrarily I'll just say 40 points—say, below 40, doesn't get a job, that sort of thing.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-06-09]

Dans le processus qui est maintenant en place, nous essayons d'être le plus objectifs possible et nous avons un système de points. S'il obtient un certain nombre de points, l'étudiant sera embauché — supposons qu'il faut 40 points pour décrocher un emploi.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-06-09]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2010-06-09]

This is an issue I see with bands, having worked with them; there is no guarantee you are getting somebody who is even literate, let alone somebody who has a good reading comprehension or is capable of reading.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2009-09-29]

Pour avoir travaillé avec les bandes, selon moi, c'est compliqué; rien ne garantit que la personne est alphabète, encore moins qu'elle a une bonne compréhension en lecture ou qu'elle est capable de lire.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2009-09-29]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2009-09-29]

There is therefore a transversal concern cutting across several areas of policy coordination and a need to move towards a more integrated approach, combining a focus on the role and functions of social protection systems, with the need to maintain appropriate incentives for people to get and maintain jobs, and adding a concern for the impact of equally relevant policies in the areas of labour market, health care and family support.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-06-12]

Il existe donc un thème transversal qui chevauche plusieurs domaines de coordination stratégique et une nécessité d'évoluer vers une approche plus intégrée qui combine un centrage sur le rôle et les fonctions des systèmes de protection sociale avec la nécessité de maintenir des incitations appropriées pour que les personnes obtiennent et conservent des emplois et qui ajoute un intérêt pour l'impact de politiques également pertinentes dans les domaines du marché du travail, des soins de santé et de l'aide aux familles.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-06-12]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-06-12]

I guess if you get somebody who comes in and really wants to work at any job.And that's harder to find if it's somebody who comes here with a PhD. You're not going to get them working in restaurants, and they'll resist driving a cab.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-02-11]

Si quelqu'un est prêt à accepter n'importe quel travail.Évidemment, c'est plus difficile quand on arrive avec un doctorat.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-02-11]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-02-11]

It's not always possible, and in some First Nations we're encouraging even a part-time job, a job-sharing approach to housing, but actually looking at getting somebody in the office who is qualified to deal with these housing issues.

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Cela n'est pas toujours possible, et nous encourageons même certaines Premières Nations à envisager l'adoption d'une démarche en matière de logement axée sur les emplois à temps partiel et le partage d'emplois, mais elles doivent envisager d'embaucher une personne qualifiée pour s'occuper des questions relatives au logement.

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Date index: 2021-08-21