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Traduction de «headquarters civilian human resources officer » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

Headquarters Civilian Human Resources Officer [ HQ CHRO ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

officier - Ressources humaines (Personnel civil) du quartier général [ ORH PC QG ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Headquarters Civilian Human Resource Support [ HQ Civ HR Sp | Civilian Human Resource Support | Civ HR Sp ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Soutien – Ressources humaines civiles du Quartier général [ Sout RH Civ QG ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Headquarters Civilian Human Resource Administration [ HQ Civ HR Admin ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Administration – Ressources humaines civiles du Quartier général [ Admin RH Civ QG ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

personnel manager | personnel supervisor | human resources officer | personnel administrator

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

coordinatrice des ressources humaines | directrice des ressources humaines -DRH- | directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines -DRH- | responsable du personnel

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

career advice office manager | employee benefits manager | human resources manager | human resources specialist

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

directeur des ressources humaines | DRH | directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines | directrice des ressources humaines

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

Human Resources Development Officer

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Spécialiste de la mise en valeur des ressources humaines

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Office of Human Resources Management | OHRM [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Bureau de la gestion des ressources humaines | bureau des Ressources Humaines | OHRM [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

human resources officer

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

fonctionnaire chargé des ressources humaines | fonctionnaire chargée des ressources humaines

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Considerable progress has been made in establishing the required environment for enhanced EU-China co-operation, in particular through the completion of the devolution of preparation and management responsibilities for bilateral projects from Commission Headquarters to the Delegation in Beijing, with the corresponding reinforcement of the Delegation's human resources, and through regular co-ordination with Member States and other donors.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Des progrès considérables ont été accomplis pour créer les conditions d'une coopération UE-Chine plus intense, notamment par l'achèvement du transfert des compétences en matière d'élaboration et de gestion des projets bilatéraux du siège de la Commission à la délégation de Pékin, qui s'est accompagné d'un renforcement des ressources humaines de cette dernière, et par une coordination régulière avec les États membres et les autres bailleurs de fonds.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

training and advice on command and control, logistical chain and human resources, as well as training on International Humanitarian Law, protection of civilians and human rights.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-03-22]

des formations et des conseils en ce qui concerne le commandement et le contrôle, la chaîne logistique et les ressources humaines, ainsi que des formations en matière de droit international humanitaire, de protection des civils et de droits de l'homme.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-03-22]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2016-03-22]

It is clear from Article 221 TFEU and from Article 5 of Decision 2010/427 establishing the organisation and functioning of the European External Action Service (EEAS) that the delegations provide the Union’s diplomatic representation in accordance with the Vienna Convention on Diplomatic Relations of 18 April 1961 and are placed under the authority of the European Union’s High Representative for Foreign Affairs and Security Policy, so that a decision to recall a head of delegation to headquarters may not, as such, fall to the Executive Director of the European External Action Service and Director of ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-05-13]

Il ressort de l’article 221 TFUE et de l’article 5 de la décision 2010/427 fixant l’organisation et le fonctionnement du service européen pour l’action extérieure (SEAE) que les délégations assurent la représentation diplomatique de l’Union conformément à la convention de Vienne sur les relations diplomatiques du 18 avril 1961 et sont placées sous l’autorité du haut représentant de l’Union pour les affaires étrangères et la politique de sécurité, de sorte que la décision de rappeler au siège un chef de délégation ne saurait, comme telle, échoir au directeur exécutif du service européen pour l’action extérieure et directeur des r ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-05-13]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2014-05-13]

(b)training and advice on command and control, logistical chain and human resources, as well as training on International Humanitarian Law, protection of civilians and human rights.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-01-16]

b)des formations et des conseils en ce qui concerne le commandement et le contrôle, la chaîne logistique et les ressources humaines, ainsi que des formations en matière de droit international humanitaire, de protection des civils et de droits de l'homme.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-01-16]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-01-16]

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HR - Human Resources and Security + OIB (Office for Infrastructure and Logistics in Brussels) + OIL (Offices for Infrastructure and Logistics in Luxembourg) + PMO (Office for Administration and Payment of Individual Entitlements) || 2.29 || 2.34 || 2.98

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

HR – Ressources humaines et sécurité + OIB (Offices pour les infrastructures et la logistique à Bruxelles) + OIL (Offices pour les infrastructures et la logistique à Luxembourg) + PMO (Office de gestion et de liquidation des droits individuels) || 2,29 || 2,34 || 2,98

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-12-31]

To ensure that CCPs operate with the necessary level of human resources to meet all of their obligations, they are accountable for the performance of their activities and competent authorities have the relevant contact points within the CCPs they supervise, CCPs should have at least a chief risk officer, a chief compliance officer and chief technology officer.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

Afin de garantir qu’elles disposent du niveau de ressources humaines nécessaire au respect de toutes leurs obligations, qu’elles soient comptables de leurs activités et que les autorités compétentes disposent des points de contact nécessaires au sein des contreparties centrales dont elles assurent la surveillance, les CCP devraient posséder au minimum un responsable des risques, un responsable de la conformité et un responsable technologique.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-07-22]

des formations et conseils en ce qui concerne le commandement et le contrôle, la chaîne logistique et les ressources humaines, ainsi que des formations en matière de droit international humanitaire, de protection des civils et de droits de l’homme.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-07-22]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-07-22]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-12-31]

* Making use of professional expertise and of all available human resources from Headquarters and in Delegations

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-12-19]

* utiliser le savoir-faire professionnel et toutes les ressources humaines disponibles dans les sièges et les délégations

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-12-19]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2001-12-19]

Evident human resources constraints and the length and complexity of debates in UN set limits to regular, active involvement in policy formulation from both Commission Headquarters and Delegations.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-31]

Des contraintes évidentes en matière de ressources humaines ainsi que la durée et la complexité des débats tenus à l'ONU limitent la possibilité pour les acteurs de la Commission, du siège comme des délégations, de participer régulièrement et activement à la formulation des politiques.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2000-12-31]

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Date index: 2024-01-23