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Traduction de «hiring older workers » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

Hiring older workers: a guide for employers [ Hiring older workers ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

L'embauche des travailleuses et des travailleurs d'âge mûr : guide de l'employeur [ L'embauche des travailleuses et des travailleurs d'âge mûr ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Older Workers: An Imminent Crisis in the Labour Market [ Older Workers ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Les travailleurs âgés : crise imminente sur le marché du travail [ Les travailleurs âgés ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

FLMM Older Worker Working Group [ Forum of Labour Market Ministers Older Worker Working Group ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Groupe de travail du FMMT sur les travailleurs âgés [ Groupe de travail du Forum des ministres du marché du travail sur les travailleurs âgés ]

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http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

ageing worker | older worker

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

travailleur âgé

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

older worker

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

travailleur âgé

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

rehabilitation of older workers

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

réadaptation des travailleurs âgés

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Recommendation (No 162) concerning Older Workers (ILO)

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

recommandation nº 162 concernant les travailleurs âgés (de l'OIT)

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

older adult services worker | support worker (older adults in care) | residential home older adult care worker | residential support worker

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

assistante de vie auprès de personnes âgées | auxiliaire de gériatrie | assistant de vie auprès de personnes âgées | assistant de vie auprès de personnes âgées/assistante de vie auprès de personnes âgées

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

older adults community care social worker | older adults social worker | geriatric social worker | gerontology social worker

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

assistante sociale pour personnes âgées | assistant social pour personnes âgées | assistant social pour personnes âgées/assistante sociale pour personnes âgées

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

- Should remove financial disincentives for workers to retire later and for employers to hire and keep older workers.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

- Supprimer les mesures financières qui dissuadent les travailleurs de prendre leur retraite plus tard et les employeurs de recruter et de garder les travailleurs âgés.

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Reforms to ensure sustainable and adequate pensions should aim at providing the right incentives both for workers to stay active longer and for employers to hire and retain older workers.

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Les réformes destinées à assurer des retraites viables et adéquates devraient viser la mise en place de mesures susceptibles, tout à la fois, d’inciter les travailleurs à rester en activité plus longtemps et d’encourager les employeurs à recruter et retenir les travailleurs âgés.

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Targeted reductions in SSC (mainly employers' contributions) have also been introduced particularly for the low-paid, for hiring new staff and for the long-term unemployed, for keeping older workers on the payroll, school leavers (Belgium, Greece, Spain, France, Ireland, Italy, Luxembourg, the Netherlands, Sweden, Denmark and Portugal).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Des réductions ciblées des CSS (cotisations patronales essentiellement) ont aussi été introduites en particulier dans les cas suivants: pour les bas salaires; pour le recrutement de nouveaux effectifs et pour les chômeurs de longue durée; afin de conserver un emploi salarié aux travailleurs âgés; et pour les jeunes sortant de l'école (Belgique, Grèce, Espagne, France, Irlande, Italie, Luxembourg, Pays-Bas, Suède, Danemark et Portugal).

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The industry with the lowest incidence of hiring older workers was the primary sector, at 39%. Slide 5 shows that small businesses value many different traits brought by older workers to their company.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-06-03]

Le secteur dans lequel l'incidence de l'embauche des travailleurs âgés est la plus faible est le secteur primaire, qui affiche un taux de 39 p. 100. La diapositive 5 montre que les petites entreprises apprécient différents aspects de l'apport des travailleurs âgés.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-06-03]

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Other high-tech-reliant sectors such as the transport industry will also require substantial hiring of medium- to high-skilled workers, to accommodate the growth recorded in aviation and passenger transport and the high percentage of older staff expected to leave the transport sector by 2020.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

D’autres secteurs liés aux hautes technologies, tels que les transports, devront également embaucher un grand nombre de travailleurs moyennement ou très qualifiés pour faire face à la croissance observée dans le secteur aéronautique et du transport de passagers, ainsi que pour remplacer la proportion élevée de travailleurs âgés qui devraient quitter le secteur d’ici à 2020.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Assuming these employers are open to keeping on or hiring older workers — and that is a big question — these workers will have to work two extra years.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2012-06-27]

En présumant que ces employeurs sont prêts à garder ou à embaucher des travailleurs âgés — et c'est une grande question — ces ouvriers devront travailler deux ans de plus.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2012-06-27]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2012-06-27]

Age does present a certain challenge after losing one's job, because employers are more reluctant to hire older workers.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-02-10]

L'âge constitue un problème particulier après la perte d'un emploi parce que les employeurs sont plus réticents à engager des travailleurs âgés.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-02-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2011-02-10]

9. Strongly condemns the discriminatory prejudices which older workers may face; calls on Member States to promote lifelong learning and launch information campaigns aimed at employers on the benefits of hiring older workers.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-02-19]

9. condamne vivement les préjugés discriminatoires dont peuvent être victimes les travailleurs âgés; invite les États membres à promouvoir l'apprentissage tout au long de la vie et à lancer des campagnes d'information visant à sensibiliser les employeurs aux avantages que comporte le recrutement de travailleurs âgés;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-02-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-02-19]

Without a doubt, age constitutes a unique problem following a job loss because employers are more reluctant to hire older workers.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-06-08]

Il est reconnu que l'âge constitue une problématique particulière à la suite de la perte d'un emploi parce que les employeurs sont plus que réticents à engager des travailleuses et des travailleurs âgés.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-06-08]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-06-08]

They can also take the form of wage subsidies, where basically you provide the subsidy to the employer to hire older workers; and these programs have been used, for example, in France, Australia and Japan.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

Ces mesures peuvent aussi prendre la forme de subventions salariales accordées aux employeurs qui engagent des travailleurs âgés, et ce sont celles qu'ont adoptées, par exemple, la France, l'Australie et le Japon.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML]

D'autres ont cherché : flmm older worker working group hiring older workers older workers ageing worker geriatric social worker gerontology social worker older adult services worker older adults social worker older worker rehabilitation of older workers residential support worker

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Date index: 2021-03-05