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Application for employment
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Burn-out effect
Burnout
Burnout effect
Burnout oven
Burnout posts
Burnout syndrome
Company training
Employment opening
Employment opportunity
Employment outlook
Employment possibility
Employment prospect
In-company training
In-house training
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Job applicant
Job application
Job burnout
Job opening
Job opportunity
Job outlook
Job possibility
Job prospect
Job search
Job seeker
Job splitting
Job training
Job-splitting
Learning in the work-place
Occupational burnout
On-the-job learning
On-the-job training
Opening
Opportunity for employment
Prospect of employment
Search for a job
Search for employment
Shared job
Twin job
Work opportunity

Traduction de «job burnout » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
burnout [ occupational burnout | job burnout | burnout syndrome ]

syndrome d'épuisement professionnel [ épuisement professionnel | burnout ]


burnout | burnout syndrome

syndrome de burn out | syndrome de surmenage | syndrome d'épuisement professionnel


burn-out effect | burnout effect | burnout | burn-out

effet d'usure


burnout effect [ burn-out effect | burnout ]

effet d'usure


job application [ application for employment | job applicant | job seeker | search for a job | search for employment | Job search(STW) ]

demande d'emploi [ candidature à un emploi | demandeur d'emploi | recherche d'emploi ]


job splitting | job-splitting | shared job | twin job

travail à temps partagé | travail en binôme | TTP [Abbr.]


company training | in-company training | in-house training | in-service training | intraplant training | job training | learning in the work-place | on-the-job learning | on-the-job training

formation sur le lieu de travail | formation sur le tas


job opening [ opening | employment opportunity | employment opening | employment outlook | job opportunity | employment prospect | job possibility | prospect of employment | employment possibility | opportunity for employment | job outlook | job prospect | work opportunity ]

possibilité d'emploi [ perspective d'emploi | occasion d'emploi | débouché ]




TRADUCTIONS EN CONTEXTE
whereas many jobs in the health and care sector in some Member States are still poorly paid, often not offering formal contracts or other basic labour rights and have low attractiveness because of the high risk of physical and emotional stress, the threat of burnout, and a lack of career development opportunities; whereas the sector offers few training opportunities and, moreover, its employees are predominantly ageing people, women and migrant workers.

considérant que, dans certains États membres, de nombreux emplois dans le secteur de la santé et des soins demeurent mal rémunérés, ne permettent souvent pas d'accéder à des contrats formels et à d'autres droits de base du travail et sont peu attractifs en raison du risque élevé de stress physique et émotionnel, de la menace de surmenage et de l'absence d'une progression de carrière définie; que ce secteur offre peu de formations, et qu'en outre, les employés dudit secteur sont majoritairement des personnes vieillissantes, des femmes et des travailleurs migrants.


It is also no wonder that air traffic controllers work under constant stress and suffer frequencies of job-related burnout that far exceed the Canadian workplace average.

Vous ne serez pas étonnés non plus si je vous dis que les contrôleurs aériens travaillent sous un stress constant et souffrent fréquemment d'épuisement professionnel, dans des proportions bien supérieures à la moyenne canadienne.


AA. whereas many jobs in the healthcare and care sector in some Member States are still poorly paid, often not offering formal contracts and other basic labour rights and have low attractiveness because of the high risk of physical and emotional stress, the threat of burnout, and a lack of career development opportunities; whereas the sector offers little training and, moreover, its employees are predominantly ageing people, women and migrant workers; whereas care in the EU is often provided by informal unpaid carers, who themselves ...[+++]

AA. considérant que, dans certains États membres, les emplois dans le secteur des soins de santé et des soins demeurent mal rémunérés, ne permettent souvent pas d'accéder à des contrats formels et à d'autres droits de base du travail et sont peu attractifs en raison de conditions de travail précaires, du risque élevé de stress physique et émotionnel, de la menace de surmenage et de l'absence d'une progression de carrière définie; considérant que ce secteur offre peu de formations, et qu'en outre, les employés dudit secteur sont majoritairement des personnes vieillissantes, des femmes et des travailleurs migrants; considérant que les so ...[+++]


AA. whereas many jobs in the healthcare and care sector in some Member States are still poorly paid, often not offering formal contracts and other basic labour rights and have low attractiveness because of the high risk of physical and emotional stress, the threat of burnout, and a lack of career development opportunities; whereas the sector offers little training and, moreover, its employees are predominantly ageing people, women and migrant workers; whereas care in the EU is often provided by informal unpaid carers, who themselves ...[+++]

AA. considérant que, dans certains États membres, les emplois dans le secteur des soins de santé et des soins demeurent mal rémunérés, ne permettent souvent pas d'accéder à des contrats formels et à d'autres droits de base du travail et sont peu attractifs en raison de conditions de travail précaires, du risque élevé de stress physique et émotionnel, de la menace de surmenage et de l'absence d'une progression de carrière définie; considérant que ce secteur offre peu de formations, et qu'en outre, les employés dudit secteur sont majoritairement des personnes vieillissantes, des femmes et des travailleurs migrants; considérant que les so ...[+++]


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AA. whereas many jobs in the healthcare and care sector in some Member States are still poorly paid, often not offering formal contracts and other basic labour rights and have low attractiveness because of the high risk of physical and emotional stress, the threat of burnout, and a lack of career development opportunities; whereas the sector offers little training and, moreover, its employees are predominantly ageing people, women and migrant workers; whereas care in the EU is often provided by informal unpaid carers, who themselves ...[+++]

AA. considérant que, dans certains États membres, les emplois dans le secteur des soins de santé et des soins demeurent mal rémunérés, ne permettent souvent pas d'accéder à des contrats formels et à d'autres droits de base du travail et sont peu attractifs en raison de conditions de travail précaires, du risque élevé de stress physique et émotionnel, de la menace de surmenage et de l'absence d'une progression de carrière définie; considérant que ce secteur offre peu de formations, et qu'en outre, les employés dudit secteur sont majoritairement des personnes vieillissantes, des femmes et des travailleurs migrants; considérant que les so ...[+++]


High stress levels on the job cause deterioration in physical and mental health, which in turn leads to burnout, depression and extended or more frequent absences from work.

Ce niveau élevé de tensions et de contraintes au travail se traduit par un mauvais état de santé physique ou mentale, qui mène à de l'épuisement professionnel, des dépressions, des absences du travail plus fréquentes ou prolongées.


I would imagine that instead of $425 million it would probably cost in the neighbourhood of twice that amount, maybe $800 million (1145) More than one-third of Canadians describe themselves as workaholics and experience high levels of stress and job burnout.

J'imagine que les auteurs du rapport en auraient conclu que les soins de santé coûtent presque deux fois plus, probablement 800 millions de dollars, et non pas 425 millions de dollars (1145) Plus du tiers des Canadiens disent qu'ils se tuent à la tâche, que le niveau de leur stress est très élevé et qu'ils sont surmenés.


H. whereas in spite of a context of average employment growth there is a considerable imbalance, as the Commission emphasises, between geographical areas, whereas the labour markets face the risk of a dual structure, where, on the one hand, there are problems with lack of qualification or labour shortages in certain sectors or regions and bottlenecks, stress and burnout reactions and excessive overtime work, and, on the other, problems with precarious low-quality jobs, social exclusion and unemployment, and whereas a long-term, conti ...[+++]

H. considérant qu'en dépit d'un contexte de croissance moyenne de l'emploi, il existe un important déséquilibre, comme le souligne la Commission, entre des zones géographiques, considérant que les marchés du travail sont confrontés au risque d'une double structure où se posent, d'une part, des problèmes de manque de qualification ou de pénuries de main-d'oeuvre dans certains secteurs ou régions et des goulets d'étranglement, des réactions de stress et des heures supplémentaires trop nombreuses et, d'autre part, des problèmes liés à des emplois précaires peu qualifiés, à l'exclusion sociale et au chômage et considérant qu'il faut adopter ...[+++]


If we organized primary care that way, not just the medical services but the social and public health and other things that are linked to it, we could create a system that addresses those issues more effectively, reduces burnout and increases job satisfaction.

Si nous organisions les soins primaires ainsi, et pas seulement les services médicaux, mais aussi les services sociaux, les services de santé publique et d'autres types de services qui y sont rattachés, nous pourrions mettre en place un système qui règle ces problèmes de façon plus efficace tout en réduisant les risques de burnout et en augmentant le degré de satisfaction professionnelle.


In response to this, reducing and redistributing work time can lead to major benefits such as creating jobs for the unemployed, including the many young people struggling to enter the workforce; improving the quality of life for the overworked by giving people precious time for their families, their communities, and themselves; reducing rates of child poverty, not to mention adult poverty; and improving labour productivity by reducing stress and burnout and improving employee health and morale.

Dans ce contexte, la réduction et la redistribution du temps de travail pourraient procurer d'importants avantages, par exemple créer des emplois pour les chômeurs, notamment les jeunes qui font des pieds et des mains pour intégrer le marché du travail, améliorer la qualité de vie des personnes qui travaillent trop en leur donnant l'occasion de consacrer un temps précieux à leur famille, à leur collectivité et à elles-mêmes, réduire la prévalence de la pauvreté chez les enfants, sans parler de la pauvreté chez les adultes et, enfin, augmenter la productivité des travailleurs en réduisant la prévalence du stress et de l'épuisement profess ...[+++]




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Date index: 2021-08-09
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