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Direct labour efficiency variance
Direct labour quantity variance
Direct labour rate of pay variance
Direct labour rate variance
Direct labour total cost variance
Direct labour usage variance
Direct labour variances
Eclampsia in labour
Labour efficiency variance
Labour quantity variance
Labour rate variance
Labour usage variance
Labour variances
Rate variance
Reason for outcome variance
Total direct labour cost variance

Traduction de «labour variances » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
direct labour variances | direct labour total cost variance | labour variances | total direct labour cost variance

écarts sur main-d'œuvre directe | écarts sur coûts de la main-d'œuvre directe | écart total sur main-d'œuvre directe | écart global sur main-d'œuvre directe


direct labour variances [ direct labour total cost variance | total direct labour cost variance ]

écarts sur main-d'œuvre directe [ écart global sur main-d'œuvre directe | écarts sur coûts de la main-d'œuvre directe ]


direct labour efficiency variance | labour quantity variance | direct labour quantity variance | direct labour usage variance | labour efficiency variance | labour usage variance

écart sur temps de main-d'œuvre directe | écart sur temps | écart sur quantité de main-d'œuvre directe


labour efficiency variance [ direct labour usage variance | labour quantity variance | labour usage variance ]

écart sur quantité de la main-d'œuvre [ écart sur temps de la main-d'œuvre ]


direct labour rate variance | direct labour rate of pay variance | labour rate variance | rate variance

écart sur taux de main-d'œuvre directe | écart sur taux horaire | écart sur taux | écart sur salaire horaire | écart sur coût horaire de main-d'œuvre directe


direct labour rate variance [ labour rate variance | rate variance | direct labour rate of pay variance ]

écart sur taux de main-d'œuvre directe [ écart sur coût horaire de main-d'œuvre directe | écart sur salaire horaire | écart sur taux horaire | écart sur taux ]


Reason for outcome variance

raison de la dispersion des résultats


Atony of uterus Desultory labour Hypotonic uterine dysfunction NOS Irregular labour Poor contractions Uterine inertia NOS

Atonie de l'utérus Faibles contractions Hypotonie utérine SAI Inertie utérine SAI Travail irrégulier


Abnormality of maternal soft tissues Destructive operation to facilitate delivery Fetus or newborn affected by conditions classifiable to O60-O75 and by procedures used in labour and delivery not included in P02.- and P03.0-P03.6 Induction of labour

Anomalies des tissus mous maternels Fœtus ou nouveau-né affecté par des troubles classés en O60-O75 et par des techniques utilisées pendant le travail et l'accouchement, non mentionnés en P02.- et P03.0-P03.6 Intervention destructrice pour faciliter l'accouchement Travail provoqué


TRADUCTIONS EN CONTEXTE
In Canada, in certain cases this has led to a fragmentation of national bargaining structures and unnecessary variances in the various labour law regimes.

Au Canada, cela a parfois entraîné une fragmentation des structures nationales de négociation, outre des différences injustifiées entre les régimes du droit du travail.


I'm just wondering, if they have to include all of these different points, what would you see as a variance between one employer and another, and just the Canada Labour Code providing what's required?

S'ils doivent inclure tous ces points, je me demande quelles seraient les divergences que l'on verrait d'un employeur à un autre, et si le Code canadien du travail prévoyait ce qu'il faut.


We are aware, however, that it is merely another statement of intent on Parliament’s part, at variance with the policies already put in place, which, in some cases, are undermining equal rights and exacerbating discrimination, for example in the labour market.

Nous sommes néanmoins conscients qu’il s’agit simplement d’une nouvelle déclaration d’intention de la part du Parlement qui contredit les politiques déjà mises en place, lesquelles, dans certains cas, sapent l’égalité des droits et exacerbent la discrimination, par exemple sur le marché du travail.


Mr. Gouk: Mr. Speaker, I would be happy to speak on that variance and the winner-loser concept in normal labour negotiations as well.

M. Gouk: Monsieur le Président, je serais heureux de parler de la notion de gagnant et de perdant dans le cadre de négociations normales.


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