Traduction de «legislative promotion collective bargaining » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
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legislative promotion of collective bargaining

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

législation promotionnelle

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Collective Bargaining Convention, 1981 | Convention concerning the Promotion of Collective Bargaining

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Convention concernant la promotion de la négociation collective | Convention sur la négociation collective, 1981

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Collective Bargaining Recommendation, 1981 | Recommendation concerning the Promotion of Collective Bargaining

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Recommandation concernant la promotion de la négociation collective | Recommandation sur la négociation collective, 1981

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legislated collective bargaining

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

régime légal de négociation collective

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

It should also be noted that by taking grain out of the equation for disputes in other industries, the proposed legislation will help to promote collective bargaining in those other industries.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Il serait également bon de noter qu'en retirant les grains de l'équation dans d'autres secteurs, la loi proposée aura pour effet d'y favoriser la négociation collective.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

To quickly summarize, I noted the following: an ongoing commitment to achieving a balance in the rights and obligations of labour and management in the collective bargaining process; establishment of a representative Canada Industrial Relations Board to interpret and administer the legislation governing collective bargaining; provisions in the new legislation for the requirement to maintain essential services to protect public he ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-01]

Permettez-moi de vous rappeler brièvement les points abordés: l'engagement soutenu à assurer l'équilibre entre les droits et les obligations des syndicats et ceux des employeurs dans le processus de négociation collective; l'établissement du Conseil canadien des relations industrielles, organisme représentatif chargé d'interpréter et d'appliquer la législation qui régit la négociation collective; le maintien des services essentiels lorsqu'un conflit de travail risque de porter atteinte à la sécurité ou à la santé du public.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-01]

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While the Solicitor General's department and the RCMP management were in this Rip Van Winkle period of labour relations, others, including the federal government, developed sound legislation and collective bargaining regimes for police officer bargaining units.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Pendant que le ministère du Solliciteur général et la direction de la GRC s'accrochaient à ces conceptions archaïques, d'autres, dont le gouvernement fédéral, élaboraient des lois et des régimes de négociation collective rationnels pour les agents de police.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

33. Urges the Member States to make pay trends more transparent, particularly by promoting collective bargaining, so as to avert continuing or widening pay gaps, including their implications for the accumulation of pensions in the Member State of origin and the host Member State and to take the necessary steps to bridge the wage gap; calls on the Commission to propose new measures to penalise and effectively reduce the pay gap between men and women and to monitor the correct application and effectiveness of Directive 2006/54/EC on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-06-10]

33. presse les États membres, notamment en encourageant les conventions collectives, de rendre davantage transparente l’évolution des salaires de façon à contrer le maintien voire l’élargissement des écarts de salaire, y compris dans ses répercussions sur le cumul des droits à pension dans l’Etat membre d’origine et l’Etat membre d’accueil, et de prendre les mesures nécessaires pour combler l’écart des salaires entre hommes et femmes; demande à la Commission de proposer de nouvelles mesures pour sanctionner cet écart et le réduire de manière efficace et, tout en veillant à la correcte mise en œuvre et à l’effectivité de la directive 2 ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-06-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-06-10]

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33. Urges the Member States to make pay trends more transparent, particularly by promoting collective bargaining, so as to avert continuing or widening pay gaps, including their implications for the accumulation of pensions in the Member State of origin and the host Member State and to take the necessary steps to bridge the wage gap; calls on the Commission to propose new measures to penalise and effectively reduce the pay gap between men and women and to monitor the correct application and effectiveness of Directive 2006/54/EC on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-06-09]

33. presse les États membres, notamment en encourageant les conventions collectives, de rendre davantage transparente l’évolution des salaires de façon à contrer le maintien voire l’élargissement des écarts de salaire, y compris dans ses répercussions sur le cumul des droits à pension dans l’Etat membre d’origine et l’Etat membre d’accueil, et de prendre les mesures nécessaires pour combler l’écart des salaires entre hommes et femmes; demande à la Commission de proposer de nouvelles mesures pour sanctionner cet écart et le réduire de manière efficace et, tout en veillant à la correcte mise en œuvre et à l’effectivité de la directive 2 ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-06-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-06-09]

Federal and provincial legislation governs collective bargaining between the employers and the bargaining units.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-02-08]

Les lois fédérales et provinciales régissent la négociation collective entre les employeurs et les unités de négociation.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-02-08]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-02-08]

H. whereas the Commission has on several occasions stressed the importance of the existing national framework of employment legislation and collective bargaining for the protection of workers" rights,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-21]

H. considérant que la Commission a souligné, à plusieurs occasions, l'importance que le cadre de la législation en matière d'emploi et des négociations collectives en vigueur au niveau national revêt pour la protection des droits des travailleurs,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-21]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-10-21]

H. whereas the Commission has on several occasions stressed the importance of the existing national framework of employment legislation and collective bargaining for the protection of workers rights,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-20]

H. considérant que la Commission a souligné, à plusieurs occasions, l'importance que le cadre de la législation en matière d'emploi et des négociations collectives en vigueur au niveau national revêt pour la protection des droits des travailleurs,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-20]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-10-20]

6. Calls on the Commission, the Member States and both sides of the fishing industry to promote collective bargaining as a means of improving the quality of employment in the processing industry, bearing in mind that most jobs in that industry are done by women, provide little welfare protection and are highly seasonal;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-03-13]

6. invite instamment la Commission, les États membres et les partenaires sociaux à engager une négociation collective afin d'améliorer la qualité de l'emploi dans l'industrie de la transformation, en tenant compte du fait que la majorité des postes de travail sont occupés par des femmes, que leur couverture sociale est insuffisante et qu'ils sont soumis à un rythme saisonnier très marqué;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-03-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-03-13]

When it comes to translating these principles into legislation or collective bargaining subsidiarity comes into its own, ensuring that our different traditions are respected.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Quand il s'agit de traduire ces principes dans les réalités du droit ou de la négociation collective, alors la subsidiarité joue à plein et permet le respect intégral des diversités.

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Date index: 2023-07-21