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Traduction de «method family case-work » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

method of family case-work

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

méthode de service social familial

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

family case work

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

service social familial

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

certificate concerning the members of the family of an employed person or self-employed person to be taken into consideration for the calculation of cash benefits in the case of incapacity for work | E105 form

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

attestation concernant les membres de la famille du travailleur salarié ou non salarié à prendre en considération pour le calcul des prestations en espèces en cas d'incapacité de travail | formulaire E105

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

[25] In Finland, the government submitted a report to the Parliament on 11 April 2002 on child-related policy and evaluation of methods to reconcile work with family life.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

En Finlande, le gouvernement a soumis le 11 avril 2002 un rapport au Parlement sur la politique relative aux enfants et l'évaluation des méthodes permettant de concilier vie professionnelle et vie familiale.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

This will include practical guidance, methods and case studies for training youth workers and youth organisations to reach out to and work with young people at risk of marginalisation.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-06-13]

Celle-ci comportera des orientations pratiques, des méthodes et des études de cas permettant de former les animateurs et les organisations socio-éducatifs de manière à ce qu'ils puissent entrer en contact et travailler avec les jeunes menacés de marginalisation.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-06-13]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-06-13]

· by promoting a combination of measures to achieve a work-life balance consisting of flexible working methods, a family leave system and the availability of affordable, quality care services for pre-school children as well as for pre-adolescent children outside school hours and for other dependants.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

· En promouvant une combinaison de mesures pour la conciliation formées par les modalités de travail flexibles, un système de congés familiaux et la mise à disposition de services d'accueil abordables et de qualité pour les enfants en âge préscolaire mais aussi pour les enfants et pré-adolescents scolarisés en dehors des horaires scolaires et pour les autres personnes dépendantes.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Also, an official priority system has been established in childcare facilities that work with the PFP system. 20% of places must be reserved for single-parent families and low-income families (who in both cases are unemployed, or on labour market inclusion programmes, etc.).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

D'autre part, un système de priorité officiel a été établi dans les structures d'accueil qui travaillent avec le système PFP: 20 % des places doivent être réservées aux familles monoparentales et aux familles à faible revenu (qui dans les deux cas sont au chômage, ou en insertion professionnelle, etc.)

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

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The proposal will also improve the mechanisms by which compensation is provided. This will make the payment of claims quicker and easier, which will help avoid the long delays in payment and red tape that seafarers or their families frequently encounter in case of abandonments or in case of death or long-term disability resulting from accidents or illness at work.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-07-26]

La proposition améliorera aussi les mécanismes d'indemnisation: le paiement des créances sera accéléré et facilité, ce qui permettra d'éviter les longs retards de paiement et les lourdeurs administratives auxquels les gens de mer ou leur famille sont fréquemment confrontés en cas d'abandon, de décès ou d'incapacité de longue durée résultant d'un accident de travail ou d'une maladie professionnelle.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-07-26]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-07-26]

A performance-oriented and merit-based new career structure, a new contractual status for personnel fulfilling non-core tasks, a reform of the pension system, new working methods and a few family-friendly working conditions, such as provisions on parental leave, family leave and new right to work part-time were introduced.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-01]

Une nouvelle structure des carrières fondée sur les résultats et le mérite, un nouveau statut contractuel pour le personnel qui exécute des tâches non essentielles, une réforme du régime de retraite, de nouvelles méthodes de travail et des conditions de travail favorables à la vie de famille, telles que des dispositions relatives au congé parental et au congé familial, ainsi qu'un nouveau droit de travailler à temps partiel ont été introduits.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-01]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-07-01]

(15) Flexible working-time arrangements and access to teleworking arrangements are essential elements of a modern and efficient public administration allowing for family-friendly working conditions, particularly in the case of single-parent families, and enabling an effective gender balance within the institutions.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-01]

(15) Les mesures d'aménagement du temps de travail comme le flexitime et le télétravail sont des éléments essentiels d'une administration publique moderne et efficace, car elles permettent d'instaurer des conditions de travail favorables à la vie de famille, en particulier dans le cas des familles monoparentales, et un équilibre efficace entre les sexes au sein des institutions.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-01]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-07-01]

46. Maintains that policies to balance family and working life enable women to cope better with ageing, taking into account the fact that work improves quality of life; believes that such policies also enable women to avoid the pay gap and, accordingly, the risk of poverty in later life in cases where, in order to balance family and working life, women have to choose part-time, occasional or atypical work, given that this has repercussions for the amounts paid in pension contributions;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-02-05]

46. affirme que les politiques visant à concilier vie familiale et vie professionnelle permettent aux femmes de mieux surmonter le vieillissement, considérant que le travail améliore la qualité de vie; est d'avis que ces politiques permettent, du reste, d'éviter tout écart salarial et, par conséquent, le risque de pauvreté à un âge avancé, alors que, pour concilier vie familiale et vie professionnelle, les femmes doivent choisir de travailler à temps partiel, de manière occasionnelle ou atypique, ce qui se répercute sur les cotisations de pension;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-02-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-02-05]

21. Maintains that policies to balance family and working life enable women to cope better with ageing, taking into account the fact that work improves quality of life; believes that such policies also enable women to avoid the pay gap and, accordingly, the risk of poverty in later life in cases where, in order to balance family and working life, women have to choose part-time, occasional or atypical work, given that this has repercussions for the amounts paid in pension contributions;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-02-03]

21. affirme que les politiques visant à concilier vie familiale et vie professionnelle permettent aux femmes de mieux surmonter le vieillissement, considérant que le travail améliore la qualité de vie; est d'avis que ces politiques permettent, du reste, d'éviter tout écart salarial et, par conséquent, le risque de pauvreté à un âge avancé, alors que, pour concilier vie familiale et vie professionnelle, les femmes doivent choisir de travailler à temps partiel, de manière occasionnelle ou atypique, ce qui se répercute sur les cotisations de pension;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-02-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-02-03]

Now here it is not appropriate for the European Union to be engaged in substantial bouts of extra regulation and so on, but here is where the open method of coordination could work properly, in things like work/life balance, childcare and provision for people to be able to raise their family and work at the same time, in how we get the best practice in pension and social security systems across Europe.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-10-25]

L’Union européenne ne doit pas pour autant se mettre à réglementer à tout bout de champ. Dans ce domaine, la méthode de coordination ouverte pourrait fonctionner correctement pour notamment la conciliation travail/vie privée, la garde d’enfants et les formules permettant aux personnes de s’occuper de leur famille tout en travaillant, ainsi que pour recueillir les meilleures pratiques relatives aux régimes de retraite et de sécurité sociale en Europe.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-10-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-10-25]

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Date index: 2021-02-06