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Adjustment to remuneration
Calculate wage
Calculate wages
Calculating wages
Calculation of wages
Employee benefits
Fixing of pay
Fringe benefits
Indirect wage
Marginal benefits
Non wage benefits
Non-wage benefit
Non-wage benefits
Non-wage staff benefit
Nonwage payment
Pay
Remuneration
Salaries
Salary
Social-security benefit
Wage adjustment
Wage benefit
Wage determination
Wage fixing
Wage rate
Wage system
Wage-loss indemnity
Wage-loss insurance benefit
Wages

Traduction de «non-wage benefits » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous




fringe benefits [ employee benefits | non-wage benefits | marginal benefits ]

avantages sociaux [ avantages complémentaires | avantages hors salaire | bénéfices marginaux ]


indirect wage [ nonwage payment | non wage benefits ]

salaire indirect




wage determination [ adjustment to remuneration | fixing of pay | wage adjustment | wage fixing | wage rate ]

fixation du salaire [ adaptation des rémunérations | adaptation des salaires | taux de salaire ]


pay [ remuneration | salary | wages | wage system(GEMET) | salaries(UNBIS) | wages(UNBIS) ]

salaire [ paie | paye | rémunération | traitement (salaire) ]


calculate wage | calculating wages | calculate wages | calculation of wages

calculer des salaires


social-security benefit

prestation sociale [ allocation sociale ]


wage-loss insurance benefit [ wage-loss indemnity ]

indemnité d'assurance-salaire
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Definition: Ratio of income tax plus employee and employer social contributions including payroll taxes less cash benefits divided by the labour costs for a low-wage earner (single person without children with a wage of 67% of the average production worker's wage).

Définition: Taux obtenu en additionnant l'impôt sur le revenu et les cotisations sociales des salariés et des employeurs, y compris les impôts sur la masse salariale moins les prestations en espèces, et en divisant le total par les coûts du travail pour un travailleur ayant un bas salaire (soit un salaire égal à 67% du salaire ouvrier moyen pour une personne seule).


Public benefits such as housing benefits partly or wholly cease after a six months' cash-benefit period, unless the benefit claimant has supplementary wage income.

Les allocations publiques telles que les allocations logement cessent d'être versées - totalement ou en partie - après une période de six mois de versement des prestations pécuniaires, à moins que le demandeur de prestations n'ait un revenu salarial complémentaire.


Conditional indexation – Refers to defined benefit schemes where the provision of indexed benefits (generally revalued to inflation or wages) is conditional on the financial performance of the scheme's investments (See also: Defined benefit (DB) schemes).

Phase de constitution – Période durant laquelle des cotisations sont versées et investies dans un régime à cotisations définies (Voir aussi: régimes à cotisations définies.)


The unemployment benefits system needs to be streamlined, the size of unemployment benefits are not linked to previous wages, coverage of the insurance is not clearly defined in the legislation and the links between the contributions and benefits of the unemployment insurance system are unclear.

Le système d'allocations chômage doit être modernisé: le montant de l'allocation n'est pas lié au niveau du salaire antérieur, la couverture de l'assurance n'est pas clairement définie dans la législation et les liens entre cotisations et prestations dans le système d'assurance chômage n'apparaissent pas clairement.


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Member States' employment policies should aim at attracting more people into employment (notably through tax and benefit reforms to remove unemployment and wage traps, improved use of active labour market policies and active ageing strategies); improving the adaptability of workers and enterprises notably through wage developments in line with productivity growth and increased investment in human capital.

Les politiques de l'emploi des États membres doivent avoir pour objectifs d'attirer davantage de personnes sur le marché de l'emploi (notamment par des réformes socio-fiscales en vue d'éliminer les pièges chômage/emploi, par une meilleure application des politiques actives du marché du travail et des stratégies de vieillissement actif) et d'améliorer la capacité d'adaptation des travailleurs et des entreprises, notamment par des évolutions salariales conformes à la croissance de la productivité et par une augmentation des investissements dans le capital humain.


They are as follows: economic activity generating $300 million in revenue for the company each year; annual added value of $170 million to the economy of Quebec; annual payment of wages of $77 million, including non-wage benefits; creation or preservation of 1,650 jobs.

Ses effets directs sont: une activité économique apportant chaque année 300 millions de dollars de revenus à l'entreprise; une valeur ajoutée annuelle de 170 millions de dollars pour l'économie québécoise; le paiement annuel d'une masse salariale de 77 millions de dollars, comprenant les avantages sociaux; et la création ou le maintien de 1 650 emplois.


Less progress was made as regards reforming benefit systems, ensuring that wage bargaining systems promote wage differentiation, or addressing the regulatory burden.

Les progrès ont été plus limités pour réformer les régimes des prestations sociales, veiller à ce que les systèmes de négociation salariale promeuvent la différenciation des salaires ou alléger la charge réglementaire.


More needs to be done to remove the obstacles that still prevent people from taking up employment or which make it difficult for them to keep their jobs. Member States must cut the cost of labour by reducing taxation that affects wages and salaries especially low wages. They must also review those aspects of their unemployment benefit systems that dissuade people from returning to the labour market. And they must make it less easy for workers to take early retirement.

Les États membres doivent réduire le coût du travail en abaissant les charges qui grèvent les salaires et traitements, spécialement les plus bas, et doivent revoir les aspects des indemnités de chômage qui découragent le retour sur le marché de l'emploi et la trop grande facilité avec laquelle on accède à des formes de préretraite.


After examining all the information submitted by Belgium and interested third parties, the Commission has concluded that the intervention by the Belgian public authorities constitutes state aid for the firm, which has thus benefited from state financing for some of its operating costs, namely, the wages of part of its workforce, contrary to the assertion by Belgium that the firm has not derived any advantage from this public financing because its hourly wage cost has remained unchanged.

Après avoir étudié tous les renseignements qui lui ont été fournis, par la Belgique et par des tiers intéressés, la Commission a conclu que les interventions des pouvoirs publics belges constituent bien des aides d'État en faveur de l'entreprise qui a ainsi bénéficié du financement par l'État d'une partie de ses coûts de fonctionnement, à savoir les salaires d'une partie de ses travailleurs, et ce contrairement à la position défendue par la Belgique selon laquelle l'entreprise n'a pas obtenu d'avantage avec ce financement public parce que le coût horaire de ses salaires est resté identique.


The study on "European unemployment: origins and challenges" reviews the causes on the European unemployment problem and analyses the key features of institutional arrangements in Member States, in particular: (i) the role of trade unions and wage bargaining systems; (ii) the impact of minimum wages and skill-biased technical progress on employment; (iii) the taxation of labour and the structure of tax/benefit systems including unemployment benefits and (iv) geographical mobility of labour and the role of employment protection regul ...[+++]

La première étude, intitulée "Le chômage en Europe: origines et défis" ("European unemployment: origins and challenges") passe en revue les causes du chômage en Europe et analyse les principales caractéristiques des dispositifs institutionnels en vigueur dans les États membres, notamment: (i) le rôle des syndicats et les systèmes de négociation salariale, (ii) l'impact sur l'emploi du salaire minimum et d'un progrès technique qui favorise la main-d'oeuvre qualifiée, (iii) la fiscalité du travail et la structure des systèmes de prélèvements/prestations, y compris les indemnités de chômage, et (iv) la mobilité géographique de la main-d'oeu ...[+++]




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'non-wage benefits' ->

Date index: 2023-08-16
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