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Traduction de «peak working set size » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

peak working set size

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

partie active maximale

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

off-peak working

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

travail en heure creuse

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

circuit crest working reverse voltage | peak inverse voltage | peak reverse voltage

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

tension inverse de crête

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

programme to improve safety, hygiene and health at work, in particular in small and medium-sized enterprises | Safety Actions for Europe programme | SAFE [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Programme d'action pour la sécurité pour l'Europe | programme visant à améliorer la sécurité, l'hygiène et la santé sur le lieu de travail, en particulier dans les petites et moyennes entreprises

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Eurostat estimates that the EU working age population (15-64 years) will peak in 2012 and then start shrinking as the "baby-boom" cohorts retire.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Eurostat estime que la population en âge de travailler (la tranche d'âge des 15 à 64 ans) de l'UE culminera en 2012 avant de commencer à baisser au fur et à mesure du départ à la retraite des cohortes d'âge du baby-boom.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

These results reflect that demand for national and European works, which has been constantly increasing over the last decade, reached a new peak in 2002, accounting for almost two thirds of all qualifying transmissions.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Ces résultats montrent que la demande d’œuvres nationales et européennes, qui n’a cessé de croître au cours de la dernière décennie, a atteint un nouveau sommet en 2002, avec près de deux tiers du temps total de transmission pris en compte.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Short time working arrangements and other internal flexibility practices proved effective in several countries in preserving employment at the peak of the crisis, particularly in the manufacturing sector.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Dans plusieurs pays, des formules de travail à temps réduit et d’autres formes de flexibilité interne ont permis de protéger l’emploi au plus fort de la crise, en particulier dans le secteur manufacturier.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

to promote sustainable work and healthy ageing from the beginning of working life; to highlight the importance of risk prevention throughout working life; to assist employers and workers (including in small and medium-sized enterprises) by providing information and tools for managing occupational safety and health in the context of an ageing workforce; to facilitate information and good practice exchange.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]

promouvoir le travail durable et le vieillissement en bonne santé dès le début de la vie active; insister sur l'importance de la prévention du risque tout au long de la vie professionnelle; aider les employeurs et les travailleurs (y compris dans les PME) en fournissant des informations et des outils permettant de gérer la sécurité et la santé au travail dans le contexte d'une main-d'œuvre vieillissante; faciliter l'échange d'informations et de bonnes pratiques.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-04-14]

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By way of conclusion, I would like to emphasise that, in order to achieve genuine social, economic and territorial cohesion and ensure that every European citizen has a good place to live and work, the size of the cohesion policy funds in the next programming period must be at least the same as in the current period.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-06-22]

Pour conclure, je voudrais insister sur le fait suivant: pour parvenir à une cohésion sociale, économique et territoriale authentique et s’assurer que tous les citoyens européens pourront bénéficier d’une vie et d’un travail décents, l’enveloppe budgétaire octroyée à la politique de cohésion au cours de la prochaine période de programmation doit être au moins équivalente à celle de l’actuelle période de programmation.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-06-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-06-22]

Those are a number of practical proposals to simplify the regulatory, fiscal and financial environment of small and medium-sized enterprises. In addition to that, there is the digital agenda, on which I am working with my colleague, Neelie Kroes, who is working with great determination.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-09]

Voilà un certain nombre de propositions concrètes pour faciliter l’environnement réglementaire, fiscal ou financier, des petites et moyennes entreprises, et à cela, il faudrait ajouter l’agenda numérique auquel je travaille avec ma collègue Nellie Kroes qui œuvre avec beaucoup de détermination.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-11-09]

Surveys show that business is concerned about the effect working time regulation can have on competitiveness and the ability to deal with seasonal and other fluctuations in activity, given in particular the difficulty of recruiting staff in peak periods.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-23]

Des enquêtes montrent que les entreprises sont préoccupées de l’effet de la réglementation relative au temps de travail sur la compétitivité et la capacité à s’adapter aux fluctuations saisonnières, entre autres, de l’activité, compte tenu en particulier de la difficulté de recruter du personnel en période de pointe.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-23]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-03-23]

(14) Temporary agency work should promote the European Union's economic, social and employment objectives by helping to meet undertakings" needs for flexibility and employees" need to reconcile their working and private lives. Temporary agency work should also promote job creation and participation and integration in the labour market both by providing opportunities for training and professional experience and by supporting user undertakings, especially small and medium-sized undertakings, with a view to increasing permanent job oppor ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-11-20]

(14) le travail intérimaire devrait promouvoir les objectifs économiques, sociaux et en matière d'emploi de l'Union européenne en contribuant à répondre aux besoins de flexibilité des entreprises et aux besoins de concilier la vie privée et professionnelle des salariés; le travail intérimaire devrait également promouvoir la création d'emplois et la participation et l'intégration au marché du travail, et ce tant en fournissant des possibilités de formation et d'expérience professionnelle qu'en soutenant les entreprises utilisatrices, et notamment les petites et moyennes entreprises, en vue d'accroître les possibilités d'emploi permanent, ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-11-20]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-11-20]

Temporary agency work should promote the European Union's economic, social and employment objectives by helping to meet undertakings’ needs for flexibility and employees’ need to reconcile their working and private lives. Temporary agency work should also promote job creation, participation and integration in the labour market both by providing opportunities for training and professional experience and by supporting user undertakings, especially small and medium-sized undertakings, with a view to increasing permanent job opportunities ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-10-22]

(11) le travail intérimaire devrait promouvoir les objectifs économiques, sociaux et en matière d'emploi de l'Union européenne en contribuant à répondre aux besoins de flexibilité des entreprises et aux besoins de concilier la vie privée et professionnelle des salariés; le travail intérimaire devrait également promouvoir la création d'emplois, la participation et l'intégration au marché du travail, et ce tant en fournissant des possibilités de formation et d'expérience professionnelle qu'en soutenant les entreprises utilisatrices, et notamment les petites et moyennes entreprises, en vue d'accroître les possibilités d'emploi permanent, e ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-10-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-10-22]

Would it not be possible to ensure that the cleaning staff do not carry out their work at a time which is the peak time for the Members of Parliament?

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1999-09-16]

Ne pourrait-on pas veiller à ce que les services de nettoyage n'effectuent pas leur travail précisément aux heures de pointe des députés?

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1999-09-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1999-09-16]

D'autres ont cherché : safety actions for europe programme circuit crest working reverse voltage off-peak working peak inverse voltage peak reverse voltage peak working set size

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Date index: 2023-01-28