Traduction de «persons outside the labour force » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

not gainfully occupied population | non-gainfully occupied population | persons not in the labour force | persons outside the labour force

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

population inactive | population non active

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

person in the labour force [ person in the labor force | labour market participant | labor market participant | labour force participant | labor force participant ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

actif [ personne active ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

persons in the labour force

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

actifs

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Definition: Problems related to contact or attempted contact with the child's or the other person's breasts or genitals, sexual exposure in close confrontation or attempt to undress or seduce the child, by a substantially older person outside the child's family, either on the basis of this person's position or status or against the will of the child.

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Définition: Difficultés liées à un contact ou à une tentative de contact avec les seins ou les parties génitales de l'enfant ou de l'autre personne, exhibition en confrontation étroite ou tentative pour déshabiller ou séduire l'enfant, de la part d'une personne beaucoup plus âgée n'appartenant pas à la famille de l'enfant, mais profitant de sa position ou de son statut ou agissant contre la volonté de l'enfant.

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]

non-working population [ non-labour force | persons not in the labour force | non-labor force | persons not in the labor force ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

population inactive [ non-actifs | inactifs ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

age at accession to the labour force | age at entry | age at entry into employment | age at entry into the labour force

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

âge d'entrée au travail | âge d'entrée dans la vie active | âge d'entrée en activité

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

out of the labor force | out of the labour force

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

inactivité

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

age at entry into the labour force | age at accession to the labour force

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

âge d'entrée dans la vie active | âge d'entrée en activité

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

farm labour force of the holding

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

main-d'oeuvre agricole de l'exploitation

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Definition: Disorders in which there is a temporary loss of the sense of personal identity and full awareness of the surroundings. Include here only trance states that are involuntary or unwanted, occurring outside religious or culturally accepted situations.

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Définition: Troubles caractérisés par une perte transitoire de la conscience de sa propre identité, associée à une conservation parfaite de la conscience du milieu environnant. Sont à inclure ici uniquement les états de transe involontaires ou non désirés, survenant en dehors de situations admises dans le contexte religieux ou culturel du sujet.

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

A self-employed person entering the labour force today and earning the average industrial wage will pay over $3,200 a year into the CPP.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

Un travailleur indépendant qui gagne un salaire industriel moyen verse 3 200 $ par année au RPC.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

All the people who we effectively considered outside the labour force 40 years, we consider them in, and they consider themselves to be part of that labour force, which is a happy thing.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Tous ces gens qui étaient considérés comme ne faisant pas partie de la population active il y a 40 ans, nous les considérons aujourd'hui — et ils se considèrent eux-mêmes — en tant qu'actifs, ce qui est une bonne chose.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Don't encourage RRSPs as an alternative to pensions, because one of the things about RRSPs is that you cannot take account of periods spent outside the labour force without reducing benefits.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

N'encouragez par les REER comme solution de rechange par rapport aux pensions, car un des aspects des REER est qu'on ne peut pas prendre en compte des périodes passées en dehors de la population active sans réduire les prestations.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

(-1) In order to effectively combat discrimination in accordance with Article 10 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), to assist in ensuring compliance with Article 21 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union, and to pursue the aim of full employment and social progress, in accordance with Article 3 of the Treaty on European Union, as well as in order to monitor progress towards Union policy objectives, such as the Europe 2020 headline targets, it is necessary to have comparable, reliable and objective statistics on the situation of employed persons, unemployed persons and person ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-14]

(-1) Afin de lutter efficacement contre les discriminations, comme le prévoit l'article 10 du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne (TFUE), et de contribuer à assurer le respect de l'article 21 de la charte des droits fondamentaux de l'Union européenne, ainsi que de tendre au plein emploi et au progrès social, conformément à l'article 3 du traité sur l'Union européenne, et de suivre les progrès vers les objectifs des politiques de l'Union, dont les grands objectifs de la stratégie Europe 2020, il est nécessaire de disposer de statistiques comparables, fiables et objectives sur la situation des travailleurs salariés, des chômeurs et des personnes en dehors ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-04-14]

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(1) In order to effectively combat discrimination in accordance with Article 10 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), to assist in ensuring compliance with Article 21 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union, and to pursue the aim of full employment and social progress, in accordance with Article 3 of the Treaty on European Union (TEU) , as well as in order to monitor progress towards Union policy objectives, such as the Europe 2020 headline targets, it is necessary to have comparable, reliable and objective statistics on the situation of employed persons, unemployed persons and person ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-14]

(1) Afin de lutter efficacement contre les discriminations, comme le prévoit l'article 10 du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne, et de contribuer à assurer le respect de l'article 21 de la charte des droits fondamentaux de l'Union européenne, ainsi que de tendre au plein emploi et au progrès social, conformément à l'article 3 du traité sur l'Union européenne, et de suivre les progrès vers les objectifs des politiques de l'Union, notamment les grands objectifs de la stratégie Europe 2020, il est nécessaire de disposer de statistiques comparables, fiables et objectives sur la situation des travailleurs salariés, des chômeurs et des personnes en dehors ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-04-14]

14. Recalls that higher employment rates are heavily dependent on the need to keep all groups – especially those excluded from the labour market – active; stresses, therefore, the need to fight discrimination on the labour market and to offer jobs to inactive persons in the labour force; stresses, furthermore, the need to provide reasonable accommodation so as to facilitate the employment of disabled persons and those with significant health problems, and to ensure that disabled persons and ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-19]

14. rappelle que pour maintenir les taux d'emploi à un niveau élevé, il est très important de maintenir tous les groupes en activité, en particulier ceux qui sont exclus du marché du travail; souligne dès lors la nécessité de lutter contre la discrimination sur le marché du travail et d'offrir des emplois aux actifs qui n'en ont pas; met en outre en évidence la nécessité de prévoir des aménagements adéquats, afin de faciliter l'emploi des personnes handicapé ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-11-19]

14. Recalls that higher employment rates are heavily dependent on the need to keep all groups – especially those excluded from the labour market – active; stresses, therefore, the need to fight discrimination on the labour market and to offer jobs to inactive persons in the labour force; stresses, furthermore, the need to provide reasonable accommodation so as to facilitate the employment of disabled persons and those with significant health problems, and to ensure that disabled persons and ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-19]

14. rappelle que pour maintenir les taux d'emploi à un niveau élevé, il est très important de maintenir tous les groupes en activité, en particulier ceux qui sont exclus du marché du travail; souligne dès lors la nécessité de lutter contre la discrimination sur le marché du travail et d'offrir des emplois aux actifs qui n'en ont pas; met en outre en évidence la nécessité de prévoir des aménagements adéquats, afin de faciliter l'emploi des personnes handicapé ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-11-19]

14. Recalls that higher employment rates are heavily dependent on the need to keep all groups – especially those excluded from the labour market – active; stresses, therefore, the need to fight discrimination on the labour market and to offer jobs to inactive persons in the labour force; stresses, furthermore, the need to provide reasonable accommodation so as to facilitate the employment of disabled persons and those with significant health problems, and to ensure that disabled persons and ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-18]

14. rappelle que pour maintenir les taux d'emploi à un niveau élevé, il est très important de maintenir tous les groupes en activité, en particulier ceux qui sont exclus du marché du travail; souligne dès lors la nécessité de lutter contre la discrimination sur le marché du travail et d'offrir des emplois aux actifs qui n'en ont pas; met en outre en évidence la nécessité de prévoir des aménagements adéquats, afin de faciliter l'emploi des personnes handicapé ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-11-18]

The decline in unemployment will continue to be gradual, however, because of the traditional influx of persons into the labour force as the labour market improves.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2006-05-07]

Toutefois, le recul du chômage restera graduel, compte tenu de l'arrivée de nouvelles personnes sur le marché de l'emploi qui se produit systématiquement lorsque la situation s'améliore.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2006-05-07]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2006-05-07]

It is nonetheless necessary to define clearly the categories of persons in the labour force and persons not in the labour force to avoid uncertainty in the application of the coordination rules, particularly in the application of the rules determining which legislation is applicable.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-12-02]

Il convient toutefois de bien définir les catégories de personnes actives et de personnes non actives pour éviter des incertitudes dans l'application des règles de coordination et notamment dans l'application des règles déterminant la législation applicable.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-12-02]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2001-12-02]

D'autres ont cherché : age at entry age at entry into employment labor force participant labor market participant labour force participant labour market participant non-gainfully occupied population non-labor force non-labour force non-working population not gainfully occupied population out of the labor force out of the labour force person in the labor force person in the labour force persons in the labour force persons outside the labour force

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Date index: 2022-01-22