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Traduction de «principle merit » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

Report of the Special Committee on the Review of Personnel Management and the Merit Principle [ Personnel Management and the Merit Principle ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Rapport du Comité spécial sur la gestion du personnel et le principe du mérite [ Gestion du personnel et le principe du mérite ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

merit principle [ principle of merit ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

principe du mérite

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

application of merit [ application of merit principle | exercise of merit ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

application du principe du mérite [ application du mérite ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

principle of merit

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

principe du mérite

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

own merits principle

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

selon ses mérites | selon ses propres mérites

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

A rare chromosomal anomaly syndrome with a highly variable phenotype ranging from normal (in the majority of cases) to a mild, subtle phenotype. Principle characteristics are spinal abnormalities (stenosis, vertebral fusion, and kyphosis), hypotonia,

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

trisomie 20 en mosaïque

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://browser.ihtsdotools.or (...) [HTML] [2018-01-01]

equal pay for equal work principle | equal pay principle | principle of equal pay | principle of equal pay for equal work | principle of equal pay for equal work or work of equal value | principle of equal pay for male and female workers for equal work | principle of equal pay for male and female workers for equal work or work of equal value | the principle that men and women should receive equal pay for equal work

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

concept à travail égal, salaire égal | principe à travail égal, salaire égal | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail ou un travail de même valeur | principe de l'égalité salariale

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

A rare chromosomal anomaly syndrome with a highly variable phenotype. Principle characteristics are a neonatal mewing cry, severe developmental delay and intellectual disability, short stature, hypotonia, dysmorphic features (including microcephaly,

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

syndrome du chromosome 5 en anneau

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://browser.ihtsdotools.or (...) [HTML] [2018-01-01]

A rare chromosomal anomaly syndrome with a highly variable phenotype. Principle characteristics are prenatal and postnatal growth delay, mild to severe intellectual disability, hemiatrophy, webbed neck, ocular and cutaneous pigmentary anomalies, cran

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

trisomie 22 en mosaïque

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://browser.ihtsdotools.or (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

* In the event that respondents see merit in the elaboration of EU high-level principles for "regulated markets", they are invited to indicate whether these elements be encompassed in a single extended ISD or whether high level principles on regulated markets be devolved to a self-standing item of EU legislation- What level of urgency should be attached to the adoption of high level principles-

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

* Si vous estimez qu'il est utile de fixer, au niveau de l'UE, des principes directeurs pour "les marchés réglementés", veuillez préciser si ces éléments doivent être intégrés dans une seule DSI élargie ou si ces principes directeurs pour "les marchés réglementés"doivent faire l'objet d'un pan à part entière de la législation communautaire. Par ailleurs, quelle est l'urgence de l'adoption des principes directeurs-

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

The appointing authority’s duty to consider the comparative merits of officials who are eligible for promotion, as laid down in Article 45 of the Staff Regulations, is an expression of the principle of equal treatment of officials and their career prospects, the assessment of their merits being the decisive criterion.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-01-14]

L’obligation pour l’autorité investie du pouvoir de nomination de procéder à un examen comparatif des mérites des fonctionnaires susceptibles d’être promus, prévu à l’article 45 du statut, est l’expression à la fois du principe d’égalité de traitement des fonctionnaires et de leur vocation à la carrière, l’appréciation de leurs mérites constituant ainsi le critère déterminant.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-01-14]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2014-01-14]

The selection process, as I mentioned, is clear and is based on the candidates' merit and the principle of judicial excellence in order to ensure that we have the most competent judges possible. All of the appointments that have been made to date reflect these principles of merit and skill.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2013-10-22]

Le processus de sélection — je vous l'ai mentionné, il est clair — est basé sur le mérite des candidats, sur le principe de l'excellence judiciaire dans la sélection, pour faire en sorte qu'on ait les juges les plus compétents possible, et toutes les nominations qui ont été faites jusqu'à maintenant reflètent ces principes de mérite et de compétence.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2013-10-22]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2013-10-22]

Mr. Speaker, our government is guided by the principles, merits and legal experience in the selection and appointment of judges to Canada's superior and federal courts and will remain vigilant in seeking linguistic competence in both official languages.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-02-10]

Monsieur le Président, le gouvernement est guidé par les principes du mérite et de l'expérience dans le domaine juridique pour la sélection et la nomination des juges aux cours supérieures et fédérales du Canada, et il continuera à veiller à ce que les candidats soient compétents dans les deux langues officielles.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-02-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2011-02-10]

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The requirement that, in order to obtain the same number of merit points as the officials with whom he has been compared, an official must demonstrate that his merits are greater than the merits of those officials, thus constitutes a breach of the principle of equal treatment.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-02-10]

Constitue ainsi une violation du principe d’égalité de traitement l’exigence qu’un fonctionnaire démontre, pour pouvoir obtenir le même nombre de points de mérite que les fonctionnaires auxquels il a été comparé, que ses mérites sont supérieurs à ceux de ces derniers.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-02-10]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2009-02-10]

(Civil service – Officials – Promotion – Consideration of comparative merits – Award of merit points – Principle of equal treatment)

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-02-10]

« Fonction publique – Fonctionnaires – Promotion – Examen comparatif des mérites – Attribution de points de mérite – Principe d’égalité de traitement »

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-02-10]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2009-02-10]

However, the discretion thereby conferred on the administration is circumscribed by the need to undertake a comparative consideration of the officials’ merits with care and impartiality, in the interest of the service and in accordance with the principle of equal treatment.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-02-10]

Le pouvoir d’appréciation ainsi reconnu à l’administration est néanmoins limité par la nécessité de procéder à l’examen comparatif des mérites des fonctionnaires avec soin et impartialité, dans l’intérêt du service et conformément au principe d’égalité de traitement.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-02-10]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2009-02-10]

Word now comes from British Columbia that at least three legal firms with no previous prosecution experience have been awarded standing contracts to act on behalf of the crown in putting criminals behind bars (1435 ) Since the government is so fond of citing the merit principle whenever it becomes clear we are really talking about the patronage principle, could the Minister of Justice explain the merit in handing over the responsibility for prosecuting criminals to law firms with absolutely no experience in that field?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-05-30]

Il semble qu'en Colombie-Britannique, au moins trois cabinets d'avocats ne possédant aucune expérience de la poursuite aient obtenu des contrats permanents pour représenter l'État et mettre des criminels en prison (1435) Vu l'empressement de son gouvernement à citer le principe du mérite, dès qu'il est question de favoritisme, le ministre de la Justice peut-il expliquer où s'applique le principe du mérite quand on accorde la responsabilité d'intenter des poursuites criminelles à des cabinets d'avocats qui ne possèdent pas la moindre expérience en ce domaine?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-05-30]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1995-05-30]

Finally, I come to the matter of merit. Employment equity is not the denial of the merit principle but the fulfilment of the merit principle.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-05-29]

L'équité en matière d'emploi, et non le rejet du principe du mérite, est à la base de la réalisation de ce principe.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-05-29]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1995-05-29]

You should at least have the principle of the merit system. The merit principle should be entrenched in the legislation so that recruitment is performed on the basis of merit and competence.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

Il faudrait au moins inclure dans la loi le principe du mérite afin que le recrutement soit fondé sur le mérite et les compétences.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML]

D'autres ont cherché : heisenberg indeterminacy principle heisenberg principle heisenberg uncertainty principle application of merit application of merit principle equal pay for equal work principle equal pay principle exercise of merit indeterminacy principle merit principle own merits principle principle of equal pay principle of indeterminacy principle of merit principle of uncertainty uncertainty principle principle merit

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Date index: 2022-05-03