Basically the most significant advancement that's been made over the course of the last little while of course I'm going to talk about those who are the vanguard, not the laggards as Donna mentioned, but those who are the leaders in this the most significant shift is going from a tactical or programatic approach to a much more strategic, holistic, comprehensive approach, where instead of sprinkling a few policies and programs that may or may not stick, what's happening is they are looking at how these issues link to performance and potential, recruitment and retention, organizational resilience, being competitive.
Essentiellement, le progrès le plus important accompli depuis quelque temps—naturellement je vais parler de ceux qui sont à l'avant-garde, non pas des traînards que Donna a mentionnés, mais ceux qui sont des chefs de file—le changement le plus important consiste à abandonner une a
pproche tactique ou programmatique pour adopter une approche plus stratégique, holistique, globale, où plutôt que de mettre en place quelques politiques et programmes qui ne seront peut-être pas appropriés, on essaie plutôt de voir comment ces questions sont liées au rendement et au potentiel, au recrutement et à la conservation des employés, à la capacité d'ada
...[+++]ptation de l'organisation, à la compétitivité.
