In particular, in line with existing recommendations, where relevant, Member States should reform employment protection legislation in consultation with social partners, reducing the excessive rigidities of permanent contracts and providing protection and easier access to the labour market to those left outside[15].
En particulier, le cas échéant conformément aux recommandations existantes, les États membres devraient réformer la législation sur la protection de l’emploi en consultation avec les partenaires sociaux, en réduisant les rigidités excessives des contrats à durée indéterminée, en protégeant les exclus du marché du travail et en facilitant leur accès à ce dernier[15].
