Livestock and Poultry Carcass Grading Regulations [ Livestock Carcass Grading Regulations | Beef Carcass Grading Regulations | Hog Carcass Grading Regulations | Lamb and Mutton Carcasses Grading Regulations | Veal Carcass Grading Regulations ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Règlement sur la classification des carcasses de bétail et de volaille [ Règlement sur la classification des carcasses de bétail | Règlement sur la classification des carcasses de boeuf | Règlement sur le classement des carcasses de boeuf | Règlement sur la classification des carcasses de porc | Règlement sur le classement des carcass ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

salary continuation plan | salary continuance plan | salary continuation program

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régime de maintien du salaire | programme de maintien du salaire | régime de continuation du salaire

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

As to the president of the Canadian Foundation for Innovation, the full-time person, can you assure me that this salary is tied to the same salary grade as the others in the other councils?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Pour ce qui est du président de la Fondation canadienne pour l'innovation, qui est un poste à temps plein, pouvez-vous m'assurer que son traitement est dans la même fourchette que les autres présidents des autres conseils?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Brussels, 24 November 2011 - The European Commission has requested Spain to take periods of comparable employment acquired previously in other Member States into account for workers applying for posts in the public sector and in determining their working conditions (e.g. salary, grade, career advancement).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-11-23]

Bruxelles, le 24 novembre 2011 — La Commission européenne a demandé à l’Espagne, lorsque des travailleurs postulent un emploi dans la fonction publique et lorsqu’il s’agit de déterminer leurs conditions de travail (rémunération, grade, avancement de carrière), de tenir compte des périodes d’emploi comparable accomplies précédemment dans d’autres États membres.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-11-23]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-11-23]

Brussels, 29 September 2011 - The European Commission has requested Malta to take previous periods of comparable employment acquired by teachers in another Member State into account when determining their working conditions (e.g. salary, grade; career advancement) for state school teachers working in Malta.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-09-28]

Bruxelles, le 29 septembre 2011 – La Commission européenne a demandé à Malte de tenir compte des périodes d’emploi comparables acquises précédemment dans un autre État membre par les professeurs travaillant dans l’enseignement public à Malte lorsqu’il s'agit de déterminer leurs conditions de travail (par exemple salaire, grade, évolution de carrière).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-09-28]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-09-28]

The European Commission has requested Italy to take professional experience and seniority acquired by doctors in another Member State into account when determining their rank or working conditions (like salary, grade career development) in the Italian public sector.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-02-15]

La Commission européenne a demandé à l’Italie de prendre en compte l’expérience et l’ancienneté professionnelles acquises par les médecins dans un autre État membre pour déterminer leur statut ou leurs conditions de travail (comme le salaire, le grade ou l’évolution de carrière) dans le secteur public italien.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-02-15]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-02-15]

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8. Provided they satisfy the conditions laid down in the first paragraph of Article 44, officials in grade AD 13, step 5, holding a post of Administrator in transition shall, as from 1 January 2016, receive an increase in basic salary equivalent to the difference between the salary corresponding to grade AD 13, step 4, and grade AD 13, step 3.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

8. À condition qu'il remplisse les conditions fixées à l'article 44, premier alinéa, le fonctionnaire de grade AD 13, échelon 5, titulaire d'un poste d'administrateur en transition se voit accorder, à partir du 1er janvier 2016, une augmentation du traitement de base équivalente à la différence entre le traitement correspondant au grade AD 13, échelon 4, et celui correspondant au grade AD 13, échelon 3.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-12-31]

9. Provided they satisfy the conditions laid down in the first paragraph of Article 44, officials in grade AD 13, step 5, holding a post of Administrator in transition and benefiting from the measure in paragraph 8 shall receive after two years an additional increase in basic salary equivalent to the difference between the salary corresponding to grade AD 13, step 5, and grade AD 13, step 4.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

9. À condition qu'il remplisse les conditions fixées à l'article 44, premier alinéa, le fonctionnaire de grade AD 13, échelon 5, titulaire d'un poste d'administrateur en transition et bénéficiant de la mesure visée au paragraphe 8 se voit accorder, au bout de deux ans, une augmentation complémentaire du traitement de base équivalente à la différence entre le traitement correspondant au grade AD 13, échelon 5, et celui correspondant au grade AD 13, échelon 4.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-12-31]

5. Provided they satisfy the conditions laid down in the first paragraph of Article 44, officials in grade AD 12, step 5, holding a post of Administrator shall, as from 1 January 2016, receive an increase in basic salary equivalent to the difference between the salary corresponding to grade AD 12, step 4, and grade AD 12, step 3.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

5. À condition qu'il remplisse les conditions fixées à l'article 44, premier alinéa, le fonctionnaire de grade AD 12, échelon 5, titulaire d'un poste d'administrateur se voit accorder, à partir du 1er janvier 2016, une augmentation du traitement de base équivalente à la différence entre le traitement correspondant au grade AD 12, échelon 4, et celui correspondant au grade AD 12, échelon 3.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-12-31]

6. Provided they satisfy the conditions laid down in the first paragraph of Article 44, officials in grade AD 12, step 5, holding a post of Administrator and benefiting from the measure in paragraph 5 shall receive after two years an additional increase in basic salary equivalent to the difference between the salary corresponding to grade AD 12, step 5, and grade AD 12, step 4.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

6. À condition qu'il remplisse les conditions fixées à l'article 44, premier alinéa, le fonctionnaire de grade AD 12, échelon 5, titulaire d'un poste d'administrateur et bénéficiant de la mesure visée au paragraphe 5 se voit accorder, au bout de deux ans, une augmentation complémentaire du traitement de base équivalente à la différence entre le traitement correspondant au grade AD 12, échelon 5, et celui correspondant au grade AD 12, échelon 4.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-12-31]

Following the Court's case law, the Commission considers that migrant workers' previous periods of comparable employment acquired in another Member State must be taken into account by Member States' administrations for the purposes of access to their own public sector and for determining professional advantages (e.g. salary, grade) in the same way as applies to experience acquired in their own system.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

Selon la jurisprudence de la Cour, la Commission considère que les périodes d'emploi accomplies par les travailleurs migrants dans un domaine d'activité comparable dans un autre État membre doivent être prises en considération par les administrations des États membres en matière d'accès à leur fonction publique et de détermination des avantages professionnels (par exemple, rémunération, grade), de la même manière que l'expérience est prise en compte dans leur propre système.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-12-31]

While we are troubled by some of the inequities that arise from the freezing of pay increments within salary grades, we are prepared to support this in recognition of the government's difficult fiscal situation.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-05-30]

Nous sommes troublés de constater certaines injustices qui résultent du gel des augmentations d'échelon de rémunération, mais nous sommes disposés à appuyer cette décision, étant donné la situation financière difficile du gouvernement.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-05-30]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1994-05-30]

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Date index: 2023-05-31