Left unchallenged, the shift towards more educated females will eventually lead to a loss of gender diversity in high profile positions, including CEOs, political leaders, not-for-profit bosses administrators and judges.
Si cet écart n'est pas comblé, la tendance à embaucher des femmes plus instruites entrainera éventuellement une perte au niveau de l'égalité des sexes dans les postes de haute direction, y compris au niveau des PDG, des chefs politiques, des dirigeants de sociétés à but non lucratif, des administrateurs et des juges.
