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Traduction de «short-time employment » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

short-time employment | short-time working

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

engagement à temps réduit | vacation

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

short time employment

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

emploi à horaire réduit

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

partial unemployment | short time | short-time work | short-time working | work-sharing unemployment

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

chômage partiel

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

short-time working | short time working | short-time work

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

chômage partiel | travail à horaire réduit | travail à horaires réduits

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

zero short-time work | Zero Short-time Working

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

travail à temps partiel nul

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

short-term employment [ short-term job | temporary job | short-term work | temporary employment ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

emploi à court terme [ emploi de courte durée | emploi temporaire | travail temporaire ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

part-time employment [ part-time | part-time job | part-time work | Part-time(ECLAS) ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

travail à temps partiel [ emploi à temps partiel | temps partiel | travail à mi-temps ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

high-temperature short-time process [ high temperature-short time process | HTST process ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

instantaneous short-circuit current of a transformer | mechanical short-time current rating of transformer

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

courant de pointe d'un transformateur de courant | courant limite dynamique d'un transformateur de courant | courant de court-circuit instantané

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

rated short-circuit current of a current transformer | thermal short-time current rating of a current transformer

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

courant de court-circuit nominal d'un transformateur de courant

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Short time working arrangements and other internal flexibility practices proved effective in several countries in preserving employment at the peak of the crisis, particularly in the manufacturing sector.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Dans plusieurs pays, des formules de travail à temps réduit et d’autres formes de flexibilité interne ont permis de protéger l’emploi au plus fort de la crise, en particulier dans le secteur manufacturier.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

- The development by Member States of effective schemes, supported by the European Social Fund (ESF), to maintain viable employment and optimise the impact of temporary short-time working arrangements and training while avoiding negative spill-overs (see Annex 2 ).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

- Les États membres devraient élaborer des dispositifs efficaces, avec l’aide du Fonds social européen (FSE), en vue de préserver les emplois viables et d’optimiser les effets des mesures temporaires de chômage partiel et de formation, tout en évitant les répercussions négatives (voir annexe 2).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Temporary short time working arrangements have been effective in maintaining employment in several Member States, especially if accompanied by financial support for income loss and training.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Dans plusieurs États membres, les mesures temporaires de chômage partiel contribuent effectivement à préserver l’emploi, notamment lorsqu’elles s’accompagnent de compensations financières pour la perte de revenus et de formations.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

· Continue modernising labour markets by simplifying employment legislation and developing flexible working arrangements, including short-time working arrangements.[71]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

· Poursuivre la modernisation des marchés du travail en simplifiant la législation sur l’emploi et en instaurant des régimes de travail flexibles, notamment des engagements à court terme[71].

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

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Temporary or short-term contracts, part-time and on-demand work, as well as employment relationships between more than two parties are usually regarded as non-standard forms of employment – as opposed to a standard employment relationship which typically refers to full-time work on a permanent contract.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2018-03-12]

Les contrats temporaires ou de courte durée, le travail à temps partiel et à la demande ainsi que les relations de travail entre plus de deux parties sont généralement considérés comme des formes d'emploi atypiques, par opposition à une relation de travail typique, qui désigne généralement un travail à temps plein effectué sur la base d'un contrat à durée indéterminée.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2018-03-12]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2018-03-12]

Furthermore, if the employer was required to pay annual paid leave during the period of short-time working, it would be liable to bring about a reluctance on the part of the employer to agree to a social plan under which the contract of employment is extended for purely social reasons and therefore in the interests of the worker.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-11-07]

En outre, si l’employeur était obligé de prendre en charge les congés annuels payés durant la période de réduction du temps de travail, cela risquerait d’entraîner une réticence de l’employeur à convenir d’un plan social, selon lequel le contrat de travail est prolongé pour des raisons purement sociales et donc dans l’intérêt du travailleur.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-11-07]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-11-07]

The Court points out that the situation of a worker on short-time working in the context of a social plan is fundamentally different from that of a worker who is unable to work as a result of an illness, the latter being entitled, in accordance with the Court’s case-law, to paid annual leave in the same way as a worker in active employment.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-11-07]

La Cour constate que la situation d’un travailleur dont le temps de travail a été réduit dans le cadre d’un plan social est fondamentalement différente de celle d’un travailleur en congé de maladie, ce dernier bénéficiant, selon sa jurisprudence, d’un droit au congé annuel payé au même titre qu’un travailleur en activité.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-11-07]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-11-07]

In the context of short-time working, the obligations of both the worker and the employer are, by staff agreement, suspended.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-11-07]

En effet, dans le cadre d’une réduction du temps de travail, les obligations tant du travailleur que de l’employeur sont, par convention d’entreprise, suspendues.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-11-07]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-11-07]

Other efficient employment measures mentioned were: support for youth employment, for instance through traineeships, support for transition and mobility, measures to ensure adequate matching between labour demand and supply, short-time working arrangements and the efficiency of public employment services.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-10-20]

Les autres mesures efficaces mentionnées en matière d'emploi étaient notamment: le soutien à l'emploi des jeunes, par exemple par des stages de formation, un soutien à la transition et à la mobilité, des mesures destinées à faire correspondre les offres et les demandes de main d'œuvre, des dispositifs de chômage partiel et l'efficacité des services publics pour l'emploi.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-10-20]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2010-10-20]

Despite a very short time-scale, all the Member States are making their employment strategies more systematic, consistent and transparent.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1998-10-13]

En dépit d'un délai très court, tous les États membres s'efforcent de rendre leurs stratégies de l'emploi plus systématiques, plus uniformes et plus transparentes.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1998-10-13]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1998-10-13]

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Date index: 2023-06-26