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Aid in children's development of basic personal skills
Average skilled person
Develop personal skills
Enhance personal skills
Generic competencies
Generic skills
Handle personal identifiable information
Handle personal information
Handle personally identifiable information
Handled personal identifable information
Improve personal skills
Living Skills and Personal Development Division
Low-skilled person
Low-skilled worker
Notional skilled person
People skills
People-oriented skills
Person having ordinary skill in the art
Person of ordinary skill in the art
Personal skills
Personal skills card
Personal skills enhancing
Self-management skills
Skilled person
Soft skills

Traduction de «skilled person » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
average skilled person | notional skilled person

homme du métier de compétence moyenne | homme du métier moyen


low-skilled person | low-skilled worker

personne ayant un faible niveau de compétences | travailleur faiblement qualifié | travailleur peu qualifié


skilled person

personne titulaire d'un certificat fédéral de capacité (1) | apprenti (2)


enhance personal skills | improve personal skills | develop personal skills | personal skills enhancing

développer des compétences personnelles


self-management skills [ soft skills | generic skills | people-oriented skills | people skills | personal skills | generic competencies ]

savoir-être [ compétences non techniques | compétences générales ]


aid in children's development of basic personal skills | assists in children's development of basic personal skills | assist in children's development of basic personal skills | help in children's development of basic personal skills

aider au développement des compétences personnelles de base d'enfants


person of ordinary skill in the art [ person having ordinary skill in the art ]

personne moyennement versée dans son art [ personne moyennement versée dans l'art ]


Living Skills and Personal Development Division

Division des compétences sociales et du développement personnel




handle personal information | handled personal identifable information | handle personal identifiable information | handle personally identifiable information

être en possession d’informations à caractère personnel sensibles | travailler avec des informations personnelles sensibles | traiter des informations à caractère personnel sensibles | traiter des informations personnelles sensibles
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
The proportion of long-term unemployment is high, in particular amongst older, low-skilled persons.

Les chômeurs de longue durée sont nombreux, en particulier chez les actifs les plus âgés et les moins qualifiés.


Europe is lacking digitally skilled persons to fill job vacancies in all sectors, missing out on up to 750,000 Information and Communication Technologies(ICT) professional jobs by 2020.

L'Europe manque de travailleurs ayant les compétences numériques suffisantes pour occuper les emplois vacants dans tous les secteurs, avec pour conséquence que près de 750 000 emplois qualifiés dans le domaine des technologies de l'information et des communications (TIC) pourraient ne pas être pourvus d'ici à 2020.


In line with Directive 2011/61/EU, which requires AIFMs to act honestly, fairly and with due skill, persons who effectively direct the business of the AIFM, who are members of the governing body or of the senior management, in the case of entities which do not have a governing body, should possess sufficient knowledge, skills and experience to exercise their tasks, in particular to understand the risks associated with the activity of the AIFM.

Conformément aux dispositions de la directive 2011/61/UE qui imposent aux gestionnaires d’agir honnêtement, loyalement et avec la compétence requise, les personnes qui dirigent de fait l’activité du gestionnaire, qui sont membres de son organe directeur, ou dans le cas d’entités n’ayant pas d’organe directeur, qui font partie de ses instances dirigeantes, doivent posséder suffisamment de connaissances, de compétences et d’expérience pour s’acquitter de leurs tâches, notamment pour comprendre les risques associés aux activités du gestionnaire.


In line with Directive 2011/61/EU, which requires AIFMs to act honestly, fairly and with due skill, persons who effectively direct the business of the AIFM, who are members of the governing body or of the senior management, in the case of entities which do not have a governing body, should possess sufficient knowledge, skills and experience to exercise their tasks, in particular to understand the risks associated with the activity of the AIFM.

Conformément aux dispositions de la directive 2011/61/UE qui imposent aux gestionnaires d’agir honnêtement, loyalement et avec la compétence requise, les personnes qui dirigent de fait l’activité du gestionnaire, qui sont membres de son organe directeur, ou dans le cas d’entités n’ayant pas d’organe directeur, qui font partie de ses instances dirigeantes, doivent posséder suffisamment de connaissances, de compétences et d’expérience pour s’acquitter de leurs tâches, notamment pour comprendre les risques associés aux activités du gestionnaire.


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The job creation rate in tourism is above average compared to other sectors, and tourism creates in particular highly diverse jobs, often part-time, thus contributing to the employment of women, young and less-skilled persons.

Elle génère davantage d'emplois que la moyenne des autres secteurs d'activité et contribue en particulier à la création d'emplois d'une grande diversité, souvent à temps partiel, occupés par des femmes, des jeunes et des personnes peu qualifiées.


An important reason for the contribution of the tourism industry to job creation, in particular with regard to the employment of women, young and less skilled persons, is the high degree of part-time employment and flexible working conditions.

Une raison majeure de la contribution de l’industrie du tourisme à la création d’emploi et notamment d’emplois occupés par des femmes, des jeunes et des personnes peu qualifiées, est le fort pourcentage d’emplois à temps partiel associé à des conditions de travail flexibles.


The proportion of long-term unemployment is high, in particular amongst older, low-skilled persons.

Les chômeurs de longue durée sont nombreux, en particulier chez les actifs les plus âgés et les moins qualifiés.


Large return movements to countries of origin of people who have benefited from protection after a preceding mass influx situation due to, most of time, a situation of conflict, which usually go together with reconstruction and development challenges, may require, in some cases, certain specific solutions or a gradual approach in host Member States and in countries of origin and transit such as postponing the implementation of the removal decisions, allowing exploratory visits or stays, drawing up assistance "packages", from basic ones (information, transport, small financial allowances) to more developed and tailored ones prepared some time in advance (training, incentives for non-skilled, skilled and high ...[+++]

Les mouvements de retour massifs, vers leur pays d'origine, de personnes ayant bénéficié d'une protection, qui succèdent à un afflux massif dû, le plus souvent, à une situation de conflit et qui normalement s'accompagnent de défis pour la reconstruction et le développement, peuvent exiger, dans certains cas, des solutions spécifiques ou une approche progressive dans les États membres d'accueil et dans les pays d'origine et de transit, comme le report d'exécution des décisions d'éloignement, l'autorisation de visites ou de séjours exploratoires, l'établissement de trains de mesures de soutien, depuis les mesures de base (information, tran ...[+++]


[18] ILO, Migration of Highly Skilled Persons from Developing Countries: Impact and Policy Responses, Geneva, 2002

[18] ILO, Migration of Highly Skilled Persons from Developing Countries: Impact and Policy Responses, Genève, 2002.


1) As a basis for long-term employability and further learning, all citizens should be able to have free access to the acquisition of key skills, including literacy and numeracy but also other key skills, such as maths, science and technology, foreign languages, "learning to learn" skills (i.e. the ability and the desire to continuously acquire and update knowledge and competences), cultural awareness, social/personal skills, entrepreneurship, and technological culture (including ICT skills, to be validated, for example, through tools ...[+++]

1) Pour assurer leur capacité d'insertion professionnelle à long terme et leur formation continue, tous les citoyens devraient avoir la possibilité d'acquérir gratuitement certaines compétences clés, y compris la lecture, l'écriture et le calcul, mais aussi d'autres compétences clés telles que les mathématiques, les sciences et la technologie, les langues étrangères, les aptitudes permettant d'"apprendre à apprendre" (c'est-à-dire l'aptitude et la volonté d'acquérir et d'actualiser en permanence ses connaissances et ses compétences), la sensibilisation culturelle, les compétences sociales/personnelles, l'esprit d'entreprise et la culture ...[+++]


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