Traduction de «social work theoretical framework » (Anglais → Français) :

73. constate que la durabilité accrue des activités économiques peut impliquer des changements dans l'ensemble des secteurs industriels; demande à l'Union et aux États membres de veiller à éviter les sacrifices sociaux lors de la transition vers une économie durable et d'œuvrer à la création d'un environnement propice à une transformation socialement juste, qui minimise autant que possible les risques de la transition pour les travailleurs et leur en offrent tous les bénéfices; fait observer qu'une transformation socialement juste constitue la pierre angulaire d'un développement durable et la condition sine qua non ...[+++] d'une adhésion des populations européennes à ce changement;

[39] Il s’agirait, par exemple, d’échanges sur la pratique du télétravail (lequel a déjà fait l’objet d’un accord-cadre signé entre les partenaires sociaux au niveau de l’UE) ou d’accords-cadres sur des méthodes de travail innovantes conçues pour assurer une continuité de prise en charge dans les services publics, tout en garantissant des conditions de travail de qualité.

La Commission devrait d'autre part encourager une séance extraordinaire du dialogue social européen sur le cadre législatif d'un accord entre les partenaires sociaux et les gouvernements nationaux et locaux en matière d'apprentissage tout au long de la vie, sur un cadre législatif capable de favoriser des ententes au niveau territorial, en faveur de la gestion sociale des processus de restructuration, profitant de la contribution de l'Observatoire des mutations industrielles de Dublin.

Toutefois, la directive-cadre pour la santé et la sécurité au travail ne clarifie pas la question de savoir si les employeurs sont responsables de l'environnement de travail mental, psychosocial ou social. Je crois dès lors que des mesures devraient être prises pour revoir la directive en vue d'y inclure cette définition.

Il est probable que la directive-cadre sur l'environnement de travail couvrira aussi des aspects ayant trait au milieu psycho-social, mais nous souhaitons une clarification sur ce point.

Dans le cadre de ce programme de travail conjoint, les partenaires sociaux ont entamé leurs travaux sur un certain nombre de questions, notamment l'établissement d'un rapport annuel sur les initiatives prises par les partenaires sociaux dans les États membres pour exécuter les lignes directrices pour l'emploi, l'établissement d'un rapport annuel sur la mise en oeuvre de leur cadre d'actions pour le développement des compétences et des qualifications tout au long de la vie, les négociations portant sur l'élaboration d'un cadre d'actions en matière d'égalité entre les femmes et les hommes, les négociations devant aboutir à un accord-cadre volontaire sur le stress au travail, et les orientations concernant la gestion des con ...[+++]séquences sociales du changement, ainsi que l'organisation de séminaires nationaux destinés à encourager le dialogue social dans les pays adhérents.