99. Takes into account, furthermore, that other reforms to the Staff Regulations, such as the changes to the rules governing officials’ annual travel expenses, will amount to savings of EUR 2,8 million, in addition to the savings of EUR 0,8 million as a result of adjustments to staff career development and the speed of promotions and the creation of a new SC staff function group;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-10-21]

99. tient compte, en outre, du fait que d'autres réformes du statut, comme les changements de la réglementation régissant les dépenses de voyage annuel des fonctionnaires, engendreront des économies de 2, 8 millions EUR, en plus des économies de 0, 8 millions EUR résultant des ajustements de l'évolution de carrière du personnel et de la vitesse des promotions ainsi que de la création d'un nouveau groupe de fonctions pour les membres du comité du personnel;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-10-21]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-10-21]

99. Takes into account, furthermore, that other reforms to the Staff Regulations, such as the changes to the rules governing officials’ annual travel expenses, will amount to savings of EUR 2,8 million , in addition to the savings of EUR 0,8 million as a result of adjustments to staff career development and the speed of promotions and the creation of a new SC staff function group;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-10-21]

99. tient compte, en outre, du fait que d'autres réformes du statut, comme les changements de la réglementation régissant les dépenses de voyage annuel des fonctionnaires, engendreront des économies de 2 800 000 EUR, en plus des économies de 800 000 EUR résultant des ajustements de l'évolution de carrière du personnel et de la vitesse des promotions ainsi que de la création d'un nouveau groupe de fonctions SC;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-10-21]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-10-21]

76. Considers the implementation of vocational guidance and careers development systems to be an important step in steering young people along the right educational and career path, and that this will increase their motivation to study and acquire vocational training;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-10-21]

76. estime que la mise en œuvre des systèmes d'orientation professionnelle et de développement de carrière est une mesure importante visant à accompagner les jeunes dans le choix d'école et de profession, et qui contribue à augmenter l'intérêt pour la formation et la préparation professionnelles;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-10-21]

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-10-20]

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(2) Consequently, it is necessary to provide a framework for the recruitment of staff with the highest level of skills and competences, drawn on the widest possible geographical basis from among citizens of the Member States, and to enable such staff to carry out their duties as effectively and efficiently as possible, notably through an appropriate career development system that rewards performance, dedication and quality of service.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-01]

(2) Il est donc nécessaire de disposer d'un cadre visant au recrutement d'un personnel possédant le niveau de qualification et de compétences le plus élevé, sur une base géographique la plus large possible parmi les citoyens des États membres, et de permettre à ce personnel d'exécuter ses tâches d'une manière aussi efficace et efficiente que possible, notamment grâce à des modalités d'évolution de carrière qui récompensent les résultats, le dévouement et la qualité du service.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-01]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-07-01]

fostering capacity development for clinical trials and related research in developing countries, in particular in Sub-Saharan Africa, through grants for: career development of junior and senior fellows, promoting mobility, staff exchange grants, research training networks, strengthening ethics and regulatory bodies, mentoring and partnerships at individual or institutional or regional level;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-12-31]

favoriser le développement des capacités en matière d’essais cliniques et les recherches y afférentes dans les pays en développement, en particulier en Afrique subsaharienne, grâce à des subventions couvrant les aspects suivants: évolution de la carrière des chercheurs débutants et des chercheurs confirmés, promotion de la mobilité, bourses d’échanges de personnel, réseaux de formation à la recherche, renforcement des organismes d’éthique et de réglementation, tutorats et partenariats au niveau individuel, institutionnel ou régional;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2013-12-31]

The powers of the appointing authority shall be exercised, with respect to officials seconded to the groups in accordance with the second indent of Article 37(a) of the Staff Regulations, on a proposal from the group president concerned, as regards the application of Article 38 of the Staff Regulations, including decisions relating to their career development within the group.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-07-13]

Les pouvoirs de l'autorité investie du pouvoir de nomination sont exercés sur proposition du président du groupe concerné pour les fonctionnaires affectés dans les groupes au titre de l'article 37, lettre a), deuxième tiret, du statut quant à l'application de l'article 38 du statut, y inclus les décisions relatives à l'évolution de leur carrière au sein du groupe.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-07-13]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2010-07-13]

Order the defendant to pay compensation for the non-pecuniary loss sustained by the applicant by reason of the failure to establish Staff Reports for 1997-1999 and the excessively late establishment of the Staff Reports for 1999-2001 and of the Career Development Reports (CDR) for 2003 and 2004;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-02-20]

condamner la partie défenderesse à réparer le préjudice moral subi par le requérant du fait de l'absence d'établissement des rapports de notation 1997-1999 et de l'établissement excessivement tardif du rapport de notation 1999-2001 et des rapports d'évolution de carrière (REC) 2003 et 2004;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-02-20]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2006-02-20]

(10) There is a clear need to strengthen the principle of career development based on merit, establishing a closer link between performance and remuneration by providing greater incentives for good performance through structural changes to the careers system, whilst ensuring equivalence of average career profiles between the new and the old structures, in keeping with the establishment plan and budgetary discipline.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

(10) Il est manifestement nécessaire de confirmer le principe d'évolution de carrière fondée sur le mérite et de renforcer le lien entre performance et rémunération en offrant davantage d'incitations en récompense des bonnes prestations au moyen de modifications structurelles du système de carrières, tout en assurant l'équivalence des profils de carrière moyens entre la nouvelle et l'ancienne structure dans le respect du tableau des effectifs et de la discipline budgétaire.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-12-31]

- Develop proposals on the career of researchers aimed at facilitating the opening of national systems for the recruitment, evaluation and further career development of researchers at European and international levels, including the need for a specific regulatory framework (Implementation: Commission communication 2003, Member States);

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-02-28]

- Élaborer des propositions concernant la carrière de chercheur visant à faciliter l'ouverture des systèmes nationaux pour le recrutement, l'évaluation et le développement ultérieur de la carrière des chercheurs au niveau européen et international, y compris le besoin de disposer d'un cadre réglementaire spécifique (Mise en oeuvre : communication de la Commission en 2003, États membres) ;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-02-28]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-02-28]

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